坤坤的甜蜜惊喜：嵌入小草莓的时尚插画作品集，瑞银调查预警：换机周期延长至2.6年，智能手机行业或将迎来数年低增长期“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子太原——晋祠——晋商博物院——钟楼街——乔家大院——镇国寺——平遥古城·又见平遥——双林寺
"坤坤的甜蜜惊喜——嵌入小草莓的时尚插画作品集"是一部展现创意与品味的独特作品集。设计师巧妙地将甜美浪漫的小草莓融入设计中，通过独特的插画艺术手法，呈现出一幅色彩斑斓、富有诗意的画面。作品以柔和的笔触和细腻的细节描绘了大自然中的美好瞬间，如露珠在小草莓上闪烁的光芒，红艳欲滴的草莓花朵在阳光下绽放，以及草莓果实饱满圆润的形态等。作品集既具有视觉冲击力，又充满了生活气息和情感元素，让读者仿佛置身于一个充满生机与浪漫的世界中，感受生活的甜与美好。
作品集不仅包含了丰富的插画作品，还附有详细的创作过程和设计理念，详细讲述了设计师如何捕捉草莓的自然之美，如何运用色彩和构图技巧来表达主题，以及每一幅插画背后的故事和寓意。每一件作品都像是一首关于爱情、友情或亲情的诗篇，传达出设计师对于生活的热爱和独特视角。
作品集还配有一系列时尚插画作品，这些插画不仅是艺术品，更是设计师对时尚趋势和审美观念的解读和创新表达。从日常服饰到高级时装，从家居装饰到户外广告，每一张插画都以其独特的风格和设计理念展现了设计师对于现代生活方式和潮流趋势的理解和诠释。
“坤坤的甜蜜惊喜：嵌入小草莓的时尚插画作品集”是设计师们精心打造的一部艺术精品，它以生动活泼的艺术表现形式，展示了设计师们独特的创造力和审美观，同时也为读者呈现了一个丰富多彩的插画世界，让每一个欣赏者都能在其中找到属于自己的甜蜜惊喜。这本作品集不仅是一种视觉享受，更是一种心灵的愉悦和启迪，值得每一位追求创新与美的艺术家和爱好者深入学习和研究。
当华尔街还在为AI驱动的智能手机"超级周期"描绘美好前景时，UBS最新调查数据如一盆冷水泼向市场——全球智能手机购买意愿正在急剧萎缩，苹果更是首当其冲。
据追风交易台消息，本周瑞银发布调查报告，对横跨五国（美、英、德、日、中）的7500名消费者进行的调查显示，未来12个月的智能手机购买意向已从去年四季度的39%下滑至36%，与去年同期持平。
其中，美国市场的崩塌式下滑尤为引人注目，其远期购买意向从四季度惊人的50%暴跌至37%，同比也低于去年的44%。瑞银分析师David Vogt在其报告中指出：
美国市场远期购买意向的急剧下滑尤其值得注意。消费者在美国可能征收新关税前，已经提前释放了需求。
苹果首当其冲，iPhone光环褪色
与此同时，消费者的“换机拖延症”正变得愈发严重。
被称为“期望更换周期”的数据——即消费者计划持有多久才更换新手机——已经从去年四季度的29.7个月，悄然延长至31.1个月（约2.59年）。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。