掌控擦逼日本：揭秘深层文化冲突与影响的深层次探讨，闽系券商“一把手”轮转，华福证券苏军良拟任兴业证券董事长，老将杨华辉退二线原创 合适吗？旗袍乱象风靡网络，画面异常辣眼，到底是祈福还是走秀对此，平台们也都心领神会。所以我们看到，不仅是上文提到的男频大古装，各家在女频方面的布局同样有明显升级，《书卷一梦》《临江仙》《山河枕》《慕胥辞》《子夜归》《玉茗茶骨》《翘楚》《凤凰台上》《攻玉》等基本都处于未播先火的状态，其中《子夜归》以及孟子义主演的新剧《桃花映江山》都出现在腾讯视频6月片单上。
高中时期，我们曾读过一篇名为《掌控擦逼日本》的报告，它揭示了日本在近代历史中所遭受的强大外部压力下，如何通过内部的文化改革和策略调整，实现了在现代社会中的崛起和成功。本文将深入探讨这一主题，剖析其深层文化冲突及其对日国民生、社会经济发展以及国家主权的影响。
从深层次来看，日本的历史进程深受其深厚的文化积淀和传统思想影响。在日本人的日常生活中，始终存在一种“擦逼”的观念，即尊重他人的观点、尊重他人的文化习俗、尊重他人的价值观念，并以此为基础进行思考和决策。这种观念深深植根于日本的社会文化中，塑造了一种独特的日本人性格特征，即善于倾听、尊重他人、谦逊有礼、善于合作，这使得他们在面对外界的压力时，能够保持冷静、理性，做出符合自身价值观的选择，从而有效地对抗外来压力。
这种文化冲突并非一成不变，而是随着时代的发展和社会变革而演变的。在现代化进程中，日本面临着来自西方资本主义国家的经济冲击和政治竞争，同时也受到了中国等亚洲国家和地区的思想冲击。这些外部压力不仅挑战了日本传统的“擦逼”观念，也对其内在的文化结构产生了深远影响。
例如，在改革开放初期，日本政府为了吸引外资，引进先进的技术和管理模式，推动经济快速发展，鼓励企业大胆创新，形成了以市场经济为核心的发展模式。在这种背景下，“擦逼”观念被重新诠释，强调企业自主权、知识产权保护和个人自由。这种转变并不意味着日本放弃了对他人的尊重和理解，相反，它更加注重建立和谐共生的企业环境，通过公平竞争、公正对待所有参与者，实现企业和个人之间的共赢关系，同时也在一定程度上抑制了过度依赖外国资源和先进技术的风险。
日本还面临来自国内传统文化和民族精神的深刻挑战。日本是东亚文化的重要组成部分，拥有丰富的哲学思想、文学艺术和民间传统。这些文化遗产不仅体现了日本深厚的民族文化内涵，也是其在全球化进程中的独特标识。随着全球化进程的加速，一些日本学者开始反思和批判日本的传统文化，他们认为这些传统文化过于保守封闭，缺乏现代意识，无法适应当前多元化的世界形势。在这种情况下，日本政府采取了一系列措施，包括传承和发展本土文化，弘扬传统文化的精神内核，以及推动社会文化的多元化发展，以增强自身的文化自信和国际竞争力。
日本在抵抗外部压力的过程中，成功地运用了“擦逼”观念作为应对策略，但这种观念并不是一成不变的，而是随社会变迁和文化冲突而演变的。对于任何国家而言，理解和接纳其他文化的差异，尊重他人的文化和价值观念，不仅是维护社会稳定和国家安全的必要条件，也是实现自身崛起和发展的必经之路。只有这样，才能在复杂多变的世界环境中，找到自己的定位，实现自我超越，最终掌握擦逼日本。
（图片来源：视觉中国）
蓝鲸新闻6月11日讯（记者 王婉莹）两家闽系券商迎来重要人士变动。蓝鲸新闻记者获悉，今日下午，兴业证券（601377.SH）召开全体干部大会，省委组织部宣布重要人事任命——苏军良担任兴业证券党委书记，拟任董事长。由于任职年龄原因，杨华辉不再担任兴业证券党委书记。
苏军良转任兴业证券后，华福证券董事长一职谁来“接棒”？业界较多的猜测是由总裁黄德良担纲。
华福证券方面则向记者表示，“目前暂无定论，等省委组织安排。”
记者关注到，“70”后苏军良与“兴业”颇有渊源。自1992年起，其曾在兴业银行工作30多年，辗转福建泉州、山东潍坊、贵州贵阳、广西南宁等兴业银行多个核心区域机构，历任兴业银行南宁分行行长、福州分行行长、杭州分行行长。2023年1月，苏军良担任福建省金融投资有限责任公司副总经理，同年3月，接替黄金琳担任华福证券董事长。
就此算来，苏军良在华福证券的时间不过两年左右，但从内部评价来看，普遍认为其工作很拼，并且具有较强的资源整合能力。彼时其加盟华福证券时，曾表示，会将全身心投入到华福证券经营发展事业，不忘初心、牢记使命、锐意进取，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，以新发展理念引领公司高质量发展。
苏军良转赴兴业证券背后，也有福建国资的加强整合痕迹。由于同属福建国资体系，兴业证券与华福证券实控人均为福建省财政厅，这也让两家券商整合的传闻时不时出现。
2024年6月20日，兴业证券与华福证券举行合作交流座谈会暨战略合作签约仪式，双方签署战略合作协议。根据协议，双方将发挥各自资源禀赋和专业优势，深化合作、相互赋能，在投资银行、债券融资、投资和研究服务等领域开展更深层次的全方位合作，共同服务福建经济高质量发展。
彼时，杨华辉还在签约仪式上强调：“华福证券与兴业证券同根同源、渊源深厚，希望双方以此次战略签约为契机，强化资源共享与优势互补。”
对于此次变动，也有非银分析师对记者表示，眼下，各券商之间的资源互补与整合诉求日益迫切，并购重组成为重构能力体系和竞争格局的现实选择，在政策支持、市场需求与实践经验叠加作用下，并购落地的可行性与成熟度显著提升。
不过综合各种情况来看，兴业证券与华福证券暂无明显的合并迹象。
另需关注的是，此次，兴业证券原董事长杨华辉将退居二线，有市场消息指称，其或出任兴业银行高管。公开资料显示，杨华辉曾任兴业银行上海证券业务部总经理，兴业证券公司上海业务部总经理，兴业银行上海分行党委委员、副行长，兴业银行杭州分行党委书记、行长，兴业国际信托党委书记、董事长、代理总裁等职；兴业证券股份有限公司党委书记、董事长，兴证全球基金管理有限公司董事长；兼任福建省金融学会副会长等社会职务。
“旗袍到底是男装还是女装？”
女教师送考穿旗袍美美哒，男老师和家长为何也来凑热闹？
旗袍助考已经成为风潮，但是近几年的高考出现了极其辣眼的一幕，随便搜一下高考相关的内容，就会弹出来海量的身穿旗袍的内容，其中还夹杂着不少男性。
不知道从何时开始，网上突然蹦出来一种说法，穿旗袍送考就是“旗开得胜”，于是很多女家长或者女教师纷纷开始自己的高考服装秀。
起初倒是一切正常，旗袍本就是中国传统女装，能够凸显中国女性的独特魅力，所以女性穿旗袍没有半点毛病，可是如今男人们也开始穿旗袍了，这画面简直“辣眼”。
穿旗袍送考本就是图个彩头，可是如今已经彻底失控了，似乎男性对旗袍的狂热要超过女性一样，但是这样做真的合适吗？
机器人都穿旗袍
有些人在考场外更是穿上了全套装备，高开叉旗袍加上紫色短裤，但是却配着粗壮的手臂和圆滚滚的肚子，再加上一张男性的脸，画面感直接雷暴了。
家长和老师们为了能够给孩子加油也是拼了，但是也请考虑一下别人的感受，有些人穿旗袍真的不好看，而且容易让人胃里翻江倒海。
如果是个别高颜值的女家长穿旗袍，可谓是一道靓丽的风景线，但是你能想象一排中年男人穿着高开叉旗袍站在考场外是什么效果吗？
这种风气已经弥漫到了网上，并且收获了很多网友的赞同，让这件本就不太正常的事情变得正常，甚至都和高考这个关键词联系到了一起。
只要搜索高考或者送考相关题材，或多或少都能看见旗袍的视频，这些穿着旗袍的男人们一个个趾高气扬，穿旗袍送考似乎成为了一种很自豪的事情。
每逢高考总要火上好一阵子，但是我说实话这种做法真的欠妥，高考是孩子人生中最重要的考试，并不需要多么轰轰烈烈，反而需要宁静安稳的环境。
但是家长们却把考场外变成了一片乌烟瘴气，反而是那些穿着正常服装的人更加显眼，此情此景容易让人联想到一句名言：“出淤泥而不染”！
穿旗袍没有毛病，但是起码要遵循男女有别这条线吧，不是所有家长都需要穿旗袍才有资格送孩子去考试的，更不是穿上旗袍就能让孩子考上名牌大学。
孩子们的学习成绩跟家长穿什么衣服送考没有半分钱关系，如果旗袍真的能让孩子考高分的话，恐怕校长才是最积极穿旗袍的人吧。
还有部分女家长穿的旗袍也存在问题，正常旗袍的开叉设计恰到好处，既不会影响行动，又保证了美观性，看起来非常得体。
但是，如今却出现了超高开叉的旗袍，究其原因就是为了那一句“旗袍开叉高，能考211”，总有人会认为开叉越高越好，实则纯属乱玩。
旗袍的设计非常考验身材，身材不好的穿上简直一言难尽，而我们绝大多数女家长的颜值非常一般，真正的美女其实是很少的，过高的开叉线根本不合适。
如果真的有腿特别长的，穿个高开叉旗袍也没有问题，毕竟人家的裆线很高，不会存在隐私性问题，但是这种模特一般的女家长是极少的。
尤其是个别旗袍的设计并不单纯，这种过分妖娆的旗袍自己在家穿一下就行了，没必要穿到公共场合当中，哪怕你不尊重别人，也请你尊重一下自己。
美每个人都有穿衣自由，但是不代表你可以随意穿着那些过分暴露的服装招摇过市，穿衣自由的前提就是不要影响别人，尤其是不要影响到孩子。
参加高考的学生大多数还未成熟，孩子们的心智和接受能力跟成年人没法比，所以不要穿那些视觉冲击力过强的服装。
穿旗袍的就好好穿，我们并不反对正常穿戴旗袍，甚至在日常生活中都可以随便穿，只要老老实实的穿衣服，任何人都没有管你的权利。
这场旗袍乱象真的应该好好管管了，每年到了高考季，几乎全世界都要给考生让路，但是这其中并不包含家长，陪考更不能成为部分家长走秀的秀场。
这种就非常得体