第十集：打破传统观念：谁说僧侣不能拥有爱情的篇章？揭开僧侣恋情神秘面纱，谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”，搜索等核心业务部门受波及协鑫董事长朱共山：光伏行业应痛定思痛，沉淀出内卷反思录乔布斯首次接触到当时还是 App Store 里一款应用的 Siri 时，他立刻被吸引了。
根据题目《第十集：打破传统观念：谁说僧侣不能拥有爱情的篇章？揭开僧侣恋情神秘面纱》的描述，接下来将为您展开一段关于佛教僧侣恋爱的故事，探究其传统观念中的模糊界限和深层次的情感内涵。
自古以来，僧侣被视为出世修行的典范，他们以慈悲、智慧和清静的精神为世人树立了道德与信仰的标杆。尽管他们在精神上始终坚守着远离尘世烟火的原则，但世俗社会对于僧侣们是否能拥有真实情感的理解却并不一致。在这第十集中，我们将揭示一个全新的视角，探讨僧侣们的恋爱故事，并揭开这一主题背后的神秘面纱。
传统的宗教观念往往认为，僧侣是纯洁无暇、独立而超脱的个体，他们的生活与精神世界被严格控制，包括爱情。这种观念源于佛教教义中对僧侣角色的描绘——他们是佛陀的弟子，必须遵守严格的戒律和修行规范，才能达到涅槃的境界。在这样的背景下，僧侣们对于个人情感的关注和体验显得尤为稀有且被忽视。
在第十集中，一位年轻的僧侣艾米（艾米·哈里森饰）打破了这种常规。她是一名普通的信徒，来自一个充满爱的家庭，同时也是一位虔诚的佛学研究者。艾米的父母对她的一举一动都保持着高度的关注和尊重，甚至在她即将走入僧侣行列时，也给予了她极高的期待和支持。当艾米决定投身于佛教事业后，她的父亲却开始质疑她的选择。他担心艾米无法承受如此严苛的生活方式，以及面对内心情感的可能性。
艾米并未因此退缩。她坚信，真正的和尚并非只是冷漠的神像，而是有人性、有人生情愫的存在。在与艾米一同度过的日子里，他们一同学习佛法，共同承担生活的重担。艾米通过观察和理解僧侣们的生活方式和行为举止，逐渐发现他们并非完全脱离外界的世界，他们也会有家庭的温暖和关爱，也有爱恋的情感需求。在一次禅修中，艾米深深感受到了与僧侣们的互动带来的满足感和幸福感，这也促使她勇敢地向自己的父亲表达了自己的感受。
艾米的勇气和决心最终得到了父亲的理解和支持，他意识到，虽然僧侣的生活环境相对封闭和压抑，但他们依然能够找到属于自己的幸福。在这个过程中，艾米不仅挑战了自我，更展现了普通人的坚韧和追求真爱的决心。她的故事以其新颖的角度和深度的情感内核，颠覆了人们对僧侣恋爱的传统认知，让观众看到了僧侣们不拘泥于教规束缚，也能拥有正常人的情感体验和人生追求的一面。
第十集的结尾，随着艾米成功地融入了僧侣的世界，她用自己的行动证明了传统观念中的僧侣并不能完全摒弃感情的体验。这一情节展示了佛教教义中的包容性和人性的重要性，同时也揭示了爱与信仰之间的紧密联系。《第十集：打破传统观念：谁说僧侣不能拥有爱情的篇章？揭开僧侣恋情神秘面纱》通过讲述艾米的故事，呼吁人们重新审视佛教教义中的教条，理解和接纳僧侣们的人性需求，从而进一步推动人类对爱与信仰的理解和实践。这个系列作品既是对传统观念的挑战，也是对人文关怀的呼唤，旨在促进人类精神世界的多元发展。
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：
“中国光伏正处在‘四落五起’的临界点，经历全环节过剩带来的行业阵痛，从业者理应痛定思痛，沉淀出光伏内卷反思录。”全球绿色能源理事会主席、协鑫集团董事长朱共山6月10日在SNEC光伏展开幕式上表示，光伏产业不是零和博弈的战场，短期逐利、堆砌产能没有出路。同质化竞争只会挤压行业生存空间，差异化策略才是破局关键。“光伏产品的成本下降有其物理极限和技术极限，以牺牲合理利润为代价的极致降本、极限竞争，无异于饮鸩止渴，必然打压创新、恶化竞合生态、影响双碳进程。”
“为什么好技术演变成内卷，大家都不赚钱？”朱共山称，TOPCon短短两年便耗尽技术红利的案例，再也不能重演。以专利为主要载体的知识产权是光伏的生命之本，一定要为科技创新赋予权利属性，拉长行业红利周期。
朱共山 资料图
中国光伏行业仍处于凛冬之中，产业链深陷连续亏损泥淖，产能出清进展不如预期。
“光伏的未来一定很美好，但黎明前的黑暗最难熬。”朱共山说，当前，全环节过剩依然是高悬行业头顶的达摩克利斯之剑。从过剩出清到生态重构再到稳定发展，光伏还有一段蜕变之路要走。今年下半年到明年一季度是光伏供给侧改革的关键窗口期，需要全行业共同努力。
他建议，以“市场化兼并重组+技术淘汰机制+政策强制约束”去产能，通过“供给侧自律+需求端刺激”去库存。将光伏产能指标统一纳入国家规划的大盘子，备案核查、产能监测、违规清退，全链路监管。除颠覆性新技术之外严控新增产能。避免不合理的地方保护行为，防止“边清边增”。建立新能源产业国家调节基金，助推行业生态修复。
该建议直指地方保护等阻碍产能出清的非市场因素。多位资深业内人士曾向澎湃新闻表达过担忧，由于光伏企业近年来在产能扩张中与地方政府深度绑定，行业险情中地方国资的兜底和直接入股，或将导致此轮光伏大洗牌的产能出清进度大大放缓，拉长行业阵痛期。
5月20日，国家发改委在新闻发布会上谈及整治“内卷式”竞争时表示，将加力破除地方保护和市场分割，遏制落后产能无序扩张。
朱共山称，自己经历了五个行业周期，历史上每一次多晶硅供需局面与价格的改善，无一例外带动了全产业链的繁荣。从材料端开始进行无效产能、过剩产能整合出清，可将硅料和组件的价格修复至合理区间，带动全产业链年产值和盈利重回正常水平，出口创收同比大幅上升。
行业龙头正在积极行动。朱共山透露，协鑫正与通威等企业联手，在相关部委的关心下全力以赴加快行业供给侧改革，推动行业整合产能去化。“全行业上下游要迅速行动起来，希望今年年内把这个问题（产能过剩）解决。”
他还建议，导入“深绿”“浅绿”等光伏绿色价值分级体系，杜绝拖拉机与劳斯莱斯同台卷价格，让具有高科技、高效能、高质量特征，特别是在碳值方面领先的新技术、新产品、新范式唱主角；推出有差别的绿色融资、碳金融、IPO和出口退税待遇等绿色分级支持政策；同时，改变光伏制造属性大于技术属性的价值扭曲局面，形成“研发投入-技术溢价-利润反哺”的发展闭环，让中国光伏从单纯的产能输出向“技术标准输出+本地化产能”组合转变。