50载光阴荏苒，翔田千里老熟传奇：见证城市变迁与历史沧桑的50路公交线长卷，“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子原创 中美航母2V2，高强度对峙7天，华盛顿号率先开溜，网友讽“纸老虎”细究其文案，亲子互动被异化为贬损前任的舆论武器。
标题：翔田千里老熟传奇：五十载光阴荏苒，五十年路公交线长卷
岁月如梭，从繁华的都市到宁静的小巷，50载光阴荏苒，翔田千里老熟传奇，见证了这座城市的发展与历史变迁。在这段悠久的历史长河中，一条条承载着故事、记忆和情感的公交线路成为了这座城市独特的一道风景线，它们如同一幅幅生动描绘了中国改革开放以来的壮丽画卷。
让我们回顾一下这五十载的历程。在1963年，以翔田为中心，第一条由北京汽车制造厂生产的“6路公交车”正式投入运营，开启了翔田作为重要交通节点的城市化进程。这条线路全长约2.4公里，途经城区的主要街道，为市民提供了一条便捷出行的途径，也为后来的公交线路布局奠定了基础。随着时间的推移，翔田的公共交通网络逐渐完善，逐步形成了覆盖城区主要道路的公交线网。其中，50路公交线就是这一发展历程中的一个重要里程碑，它是翔田地区首条商业化运营的公交线路，以其经济实惠的价格和良好的服务赢得了广大乘客的喜爱和认可，被誉为翔田人民心中的“民生工程”。
作为一条连接翔田城区和周边社区的重要公交线路，50路公交线不仅承担着城市内的日常通勤任务，更是见证了城市历史变迁和社会发展的重要缩影。自1970年代起，随着中国经济体制改革的深入进行和城市化的加速推进，50路公交线在服务对象和行驶范围上也进行了相应的调整和发展。1980年代，随着城市居民对公共交通的需求日益增长，50路公交线开始向郊区延伸，线路长度达到30公里，服务范围覆盖包括翔田区在内的整个怀柔区，成为怀柔区乃至北京市的一个重要交通枢纽。2000年后，随着环保理念的深入人心，50路公交线也开始转型为新能源公交，其绿色出行模式受到越来越多乘客的关注和支持。
50路公交线的五十载历程，不仅是翔田历史上的一个缩影，也是中国改革开放以来城市公共交通发展的一个重要阶段。它记录下了一个个辉煌的瞬间，见证了中国的经济实力、科技水平和民众生活水平的提升，同时也见证了国家政策对公共交通的大力支持和社会进步的显著成效。50路公交线已成为翔田人生活中不可或缺的一部分，它的存在，不仅丰富了城市的交通环境，更塑造了翔田人的生活方式和价值观，成为翔田经济社会发展的象征和标志。
回首50载的风雨历程，翔田千里老熟传奇仿佛一部浓缩的历史长卷，记录下了那个时代的繁荣与衰落，见证了改革开放带来的巨大变化。无论是在物质生活还是精神文化层面，50路公交线都深深地烙印上了翔田这片土地的独特印记，成为了这座城市的独特名片，展现了中国现代化进程中的恢弘篇章。
展望未来，随着国家新型城镇化战略的深入推进，翔田公交线将会迎来更大的发展机遇。我们将继续坚持以人民为中心，优化公交线路布局，提高服务质量，打造更加安全、舒适、便捷的出行环境，满足人民群众多元化、个性化的出行需求，为推动我国新型城镇化建设、构建和谐宜居的城市环境作出新的贡献。我们也期待50路公交线能够继续发扬其优良传统，传承城市发展脉络，续写新的传奇，为实现中华民族伟大复兴的中国梦书写新的篇章。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。
然而，令人意外的是，美国华盛顿号航母率先打破对峙局面。华盛顿号于 5 月 25 日出港，6 月 4 日便急匆匆返回横须贺基地，出海仅 10 天，对峙周期可能仅 7 天左右，与美国航母编队常规 3 个月的部署周期相比大幅缩短 。
华盛顿号匆忙撤离原因或涉及多方面。技术层面，据美国海军学会数据，华盛顿号近年维修记录显示其动力系统存在重大隐患，或许在此次高强度对峙中问题暴露。战略层面，考虑到中美近期通话，五角大楼可能提前回收航母编队，为对话营造适宜氛围 。