激荡创新之浪，突破科技瓶颈——探寻创新突破的力量与策略，“始祖鸟平替”伯希和，一边被骂一边冲IPO华泰柏瑞沪深300ETF拟分红逾80亿，或刷新境内单次分红纪录说了这么多，现在投资黄金到底还靠不靠谱呢？其实，这并没有一个绝对的答案，关键要看你的投资目标和风险承受能力。
问题：探索创新突破的力量与策略
创新如同一束光，照亮了我们前行的道路，推动着社会的进步和发展。在信息爆炸的时代，如何引领科技创新的潮流，破解科技瓶颈，实现可持续发展，已成为全球范围内亟待解决的重大课题。本篇文章将从以下几个方面探讨创新突破的力量与策略：
创新突破的核心力量在于人才驱动。当今世界，科技竞争日益激烈，人才已经成为国家竞争力的重要组成部分。拥有一支具备前瞻性的、富有创新能力的科研团队是实现创新突破的基础。这需要政府、企业和个人共同努力，提供一个良好的科研环境和制度保障，如设立专项研究基金，吸引和留住优秀科学家；优化人才培养机制，鼓励科研人员进行跨学科交叉研究，培养复合型人才；通过举办国际学术交流活动，引进全球顶尖科研机构和人才资源，提升我国的整体科研水平。
技术进步是推动创新突破的关键驱动力。科技进步不仅改变了我们的生活方式，也在加速各种技术创新的步伐。以互联网为例，随着5G、人工智能、大数据等新兴技术的发展，数据的处理能力、计算效率以及应用范围都得到了显著提高。企业应抓住这一机遇，进行数字化转型，利用新技术重塑业务流程，提升产品和服务的智能化程度，实现技术创新与业务发展的深度融合。政府部门也要制定相应的政策，引导企业加大研发投入，扶持重点领域关键技术和产品创新，为创新创造良好的经济环境和社会氛围。
创新驱动离不开政策支持和法规规范。各国政府应出台一系列激励创新的政策措施，如设立科技研发税收优惠、提供知识产权保护、搭建创新创业平台、加强国际合作等，为企业创新营造公平公正的竞争环境，激发全社会的创新活力。法律法规也对企业的创新发展行为提出了明确的要求，包括专利权保护、质量控制、社会责任等方面的规定，确保企业在创新过程中遵循道德伦理，避免潜在的法律风险。
持续创新离不开文化传承和生态建设。弘扬科学精神和人文关怀，树立崇尚创新的价值观，使创新成为全体国民共同的价值追求和行为准则，有利于形成尊重知识、尊重劳动、尊重创新的良好社会风尚。在此基础上，积极培育创新文化，打造具有深厚底蕴和鲜明特色的创新生态系统，吸引各类人才集聚于创新产业，形成一批具有核心竞争力的创新型企业和领军型企业。还需要建立完善的创新服务体系，从成果转化到市场推广、政策咨询、风险防控等多个环节，全方位服务创新主体，降低创新成本，提高创新效能。
创新突破的力量与策略既依赖于人才驱动、技术进步和技术法规规范，又受到文化传承和生态建设的影响。只有从宏观层面统筹规划、微观层面精准施策、整体布局、协同推进，才能在激烈的科技创新竞争中取得突破，推动经济社会向更高层次发展。未来，我们将继续深入探索创新突破的理论与实践，以更强的实力和更优的服务，应对不断变化的世界科技挑战，推动人类文明向前发展。
作者 | 金角财经 颖宝
“为什么是伯希和？”
户外品牌伯希和在港交所递交上市申请、正式冲击IPO之际，可能是很多人第一次听到这个名字。
伴随疫情改变运动观念、始祖鸟带起冲锋衣潮流，中国户外运动市场从2023年起爆发，一批户外品牌从小众圈层跳进大众视野，它们有一个共同的网名：始祖鸟平替。
伯希和是“平替”之一，但对比中高端赛道的北面、哥伦比亚，或是国产赛道的凯乐石、探路者，其知名度不算高。
更让人疑惑的是，伯希和的赚钱能力，竟比始祖鸟还强。
招股书显示，2022年-2024年，其毛利率为54.3%、58.2%、59.6%，高于始祖鸟母公司亚玛芬的49.7%、52.5%、55.4%，也高于探路者、牧高笛等品牌同期的毛利率。这组数据与平替定位形成的强烈反差，成为其上市故事的核心张力。
但招股书也暴露出深层隐忧：资本开支上，呈现出显著的“重营销而轻研发”的特征；品牌叙事上，“冒充洋牌”的舆论争议始终如影随形。
当毛利率数字与技术护城河形成倒挂，这家被资本推至台前的品牌，能否撑起“中国高性能户外生活方式第一股”的名头？
始祖鸟和成毅，带飞伯希和
“伯希和要感谢始祖鸟和成毅。”
一名户外服饰供应链从业者曾向媒体表示，尽管伯希和在2012年就成立，但更多消费者是在近两三年才知道它的。
“始祖鸟”代指时代红利。
2012年前后，电商兴起，伯希和等一批植根于线上渠道的“淘品牌”问世。但彼时的户外服饰市场未成规模，主要以服饰分支的姿态出现。
2019年，安踏收购始祖鸟后，通过品牌和渠道升级，以及在疫情催生运动健身潮流的助推下，持续提升“始祖鸟效应”的热度。只是，如其“中产三件套之一”的前缀，动辄三四千元的始祖鸟冲锋衣，让步入消费降级的人们有点吃不消。
始祖鸟的流量，流向了1000元以下市场，流向了伯希和。
网上的冲锋衣金字塔图里，塔尖是始祖鸟，上半层是猛犸象、北面等专业性能强的品牌，下半层由伯希和、骆驼等品牌组成。
境内ETF最高单次分红纪录或将刷新。
6月11日，华泰柏瑞基金发布公告称，华泰柏瑞沪深300ETF将实施现金分红，分红方案为每10份基金份额分红0.880元，分红权益登记日为6月17日，除息日为6月18日，现金红利发放日为6月27日。
Wind数据显示，截至6月10日，华泰柏瑞沪深300ETF已达3782.92亿元。这意味着，若权益登记日前产品份额无较大变化，根据基金分红公告，本次沪深300ETF分红总额或将超过83亿元，这一数字有望刷新境内ETF有史以来最高单次分红纪录。而在2024年，分红第一大户还是易方达沪深300ETF，年度分红总额为53.22亿元。
华泰柏瑞沪深300ETF成立于2012年5月4日，13年来累计分红13次。业内人士指出，伴随着本次分红落地，华泰柏瑞沪深300ETF有望在进一步提升产品吸引力、增强投资者体验的同时，发挥权益ETF积极分红、持续分红的示范效应，传递长期投资、价值投资、理性投资的积极信号，共促资本市场的健康发展。
此外，同样是在6月11日，除沪深300ETF外，华泰柏瑞基金旗下央企红利ETF、港股通红利ETF及华泰柏瑞红利ETF联接基金也发布了基金分红公告。权益ETF分红已经成为“潮流和习惯”。
另据Wind数据，截至6月10日，华泰柏瑞基金、华夏基金、嘉实基金、易方达基金旗下四只“巨无霸”沪深300ETF年内分红金额分别为83.78亿元、26.83亿元、24.61亿元、13.29亿元，合计约为148.51亿元，在全部非货ETF分红金额中占比超七成。
业内人士分析，近年来权益ETF分红热情高涨得益于多重因素的共同推动。一方面，伴随新“国九条”明确强化上市公司现金分红监管，A股上市公司分红金额和比例持续上升，目标指数成分股分红或构成权益ETF收益的来源之一；另一方面，公募基金日益重视投资者获得感，通过积极分红、持续分红提升投资者体验；此外，ETF市场的繁荣也为大规模分红提供了坚实基础。
整体来看，据公募排排网数据，截至2025年6月10日，今年以来公募基金共计分红2673次，分红金额达956.43亿元，较去年同期相比，分红金额同比增长41.04%。
债券基金成分红主力。公募排排网数据显示，今年以来债券基金共分红2087次，分红金额达733.48亿元，占公募基金分红总额76.69%。
国际（QDII）基金分红金额同比大增近18倍。公募排排网数据显示，今年以来QDII基金合计分红23次，分红金额7.53亿元，较去年同期，同比大增1777.66%。
权益基金分红金额翻倍。公募排排网数据显示，混合型基金今年以来共分红183次，分红金额42.70亿元，同比大增162.81%。另外，今年以来股票型基金共分红305次，分红金额130.18亿元，同比大增148.41%。