燃魂穿越：火影忍者的壮丽史诗——全集解读与热血回忆，A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？2025届福建省百校联考高三考前押题考试语文试题及答案•服役满2年可免试读专科，立功者保送军校。
按照设定的标题，“燃魂穿越：火影忍者的壮丽史诗——全集解读与热血回忆”，这篇文章旨在通过对《火影忍者》这一日本动漫作品的经典内容及其相关元素进行深度解析和热烈回溯，将我们带入一个独特的、充满激情和冒险的世界中，体验那个时代与现在截然不同的生命旅程。这部作品以其宏大的世界观、丰富的角色塑造、紧张刺激的情节发展、感人至深的情感纠葛以及丰富多样的战斗场景，为全球漫迷留下了难以忘怀的印象。
一、故事背景与人物设定
《火影忍者》讲述了年轻的忍者漩涡鸣人，作为木叶村的第七代忍者，为了保护村子的和平与正义，历经九九八十一难，最终成为强大的火影的故事。在这部作品中，漩涡鸣人不仅是主角，更是一位坚韧不拔、永不言败、勇敢无畏的少年英雄。他身处于一个充满了邪恶力量与黑暗势力的世界，但他的内心始终充满对和平的向往和对弱小者的同情。他的身边，集结着一群性格各异、各具特色的伙伴，如拥有神秘力量的佐助、忠诚可靠的长门、聪明狡猾的大蛇丸等，他们共同经历了一系列惊心动魄的冒险历程，用自己的智慧和勇气，捍卫了村庄的和平与安宁。
二、剧情主线与转折点
在《火影忍者》的剧情发展中，有许多引人入胜的转折点和主线故事。其中，最著名的莫过于“大战争”、“鸣人与雏田之恋”、“大蛇丸计划”等几个关键事件，它们不仅推动了故事情节的发展，也构成了整个忍者世界的核心架构。"大战争"是主人公漩涡鸣人的身份揭晓，他在一场意外中成为了火影，并在这一过程中逐渐揭示了他的忍者宿命；"鸣人与雏田之恋"则描绘了鸣人在面对命运选择时所承受的压力和挑战，展现了爱情的力量与勇气；而"大蛇丸计划"则是漩涡鸣人的成长之路中的重要转折点，他的智慧、勇气和决心在此时得到了淋漓尽致的展现，也为后续的发展埋下了伏笔。
三、角色塑造与情感冲突
《火影忍者》的角色设计以丰满的人物形象、鲜明的性格特点和复杂的情感纠葛为核心，每个角色都具有其独特的魅力。漩涡鸣人，作为一名勇猛无畏、英勇善战的忍者，他既有对战斗的执着追求，也有对梦想的矢志不渝；佐助，一名有远见卓识且深思熟虑的青年，他的一颗忠诚之心和坚定信念贯穿于整部作品之中；长门，一位深陷黑暗势力掌控的叛逆忍者，他的孤独和痛苦在一次次生死考验后得以释放，展现出人性深处的坚韧和抗争精神；大蛇丸，则是一名极具野心和破坏力的天才忍者，他的人物设定既富有颠覆性又带有悲剧色彩，他是故事中最令人深思的角色之一。
四、文化内涵与价值观
《火影忍者》不仅是一部精彩的动画作品，更是承载了一种深邃的文化内涵和社会价值观。它通过生动的故事讲述，展示了忍者世界的生存法则、道德观念和社会伦理，如集体主义精神、忍道精神、友情至上等，这些都是人类社会普遍认同的价值观。《火影忍者》也反映了当时日本社会的政治、经济状况和文化环境，如阶级矛盾、民族纷争、社会变革等，这些因素对人物性格塑造、情节发展和社会变迁产生了深远的影响。
"燃魂穿越：火影忍者的壮丽史诗——全集解读与热血回忆"是一篇以《火影忍者》为主题的作品，通过
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。
一、现代文阅读
阅读下面的文字，完成下面小题。
材料一：
中国古代小说以叙事为基本文体特征，尤其是源于民间“说话”伎艺的白话小说，但古代小说家讲故事的目的则各自不同。有的是为了娱乐消闲；有的是为了教化劝导，移风易俗；有的小说则是小说家炫学逞才的产物。值得注意的是，文人叙事绝非单纯地为叙事而叙事，一般都有情志寄托，也即刘熙载《艺概·文概》所谓“寓情”，纵观中国古代小说史，凡经典之作大多具有较强的抒情色彩。对此，学术界往往因过分重视古代小说的故事性而忽视了抒情性这一中国古典小说的显著民族特色。
就文言小说而言，其文体特征深受史传文学影响，而作为史传文学代表作的《史记》被鲁迅《汉文学史纲要》誉为“无韵之《离骚》”，就是强调其强烈的抒情色彩。中国古代文言小说作家很好地继承了这一抒情传统，如《搜神记》卷十六“紫玉与韩重”写吴王夫差小女紫玉与韩重的爱情悲剧，其中紫玉所吟歌诗情调凄婉，使故事极具艺术感染力。
在某种意义上说，抒情性是促成中国古代小说文体走向独立的重要因素。唐传奇的出现标志着中国古代小说文体的独立，恰如宋人赵彦卫《云麓漫钞》所言，它“文备众体”，可以见“史才、诗笔、议论”，而“诗笔”即指唐传奇小说浓郁的抒情色彩。洪迈《唐人说荟·凡例》称“唐人小说不可不熟，小小情事，凄婉欲绝，洵有神遇而不自知者，与诗律可称一代之奇”，他将唐传奇与唐诗相提并论，也是强调其鲜明的抒情特质。明桃源居士更是将唐人小说的抒情性溯源至楚骚抒情传统，称《楚辞》之后，唐人以其“奇宕不常之气，钟而为诗律，为小说”，言外之意，唐人小说与诗歌一样承载着作者的情感心志。
中国古代白话小说源自宋元以来的“说话”伎艺，为迎合读者的审美趣味，故事性乃其第一要务，但随着话本小说与章回小说的文人化，其主体抒发色彩亦渐趋显著。如《三国演义》虽属世代累积型作品，但中国古代小说评点融评、改于一体的批评特色，在很大程度上赋予评点者以“第二作者”身份，因此《三国演义》最流行的版本毛评本已属文人小说，具有了鲜明的抒情色彩，其卷首《临江仙》（滚滚长江东逝水）一词即为全书奠定了悲怆的感情基调。
文人独创型作品的抒情性更为突出。如作为明遗民，陈忱对屈原及其楚辞作品产生了强烈共鸣，作有《九歌》的他除通过所在的惊隐诗社奉祀屈原外，更是有意识地将楚骚抒情传统引入《水浒后传》，他在该小说序中谈及自己的创作动机，自叹“穷愁潦倒，满腹牢骚，胸中块磊，无酒可浇，故惜此残局而著成之”，为此他声称自己的这部小说深得“《离骚》之哀”。确实，《水浒后传》乃陈忱抒发其遗民之悲与故国之思的“泄愤之书”。
一些小说家在塑造人物形象时往往带有明显的自况意味，此时其主体抒发意识最为强烈。自然小说的抒情色彩也十分浓郁。其中，最具代表性的当属曹雪芹的《红楼梦》。曹雪芹将自己的人生态度融注于宝玉这一形象之中，借此抒发自己的悲剧人生感受，他师法的正是楚骚抒情传统。在《红楼梦》第七十八回，曹雪芹借宝玉之口声称自己要“远师楚人”，为此他将小说写成了一部彻头彻尾、蕴含多重悲剧意蕴的大悲剧。难怪脂砚斋在甲戌本第一回批中称赞《红楼梦》为“《离骚》之亚”，刘鹗在其《老残游记自序》中也认为“曹雪芹寄哭于《红楼梦》”，这都是对其浓都抒情色彩的高度肯定。
（摘编自陈才训《论中国古代小说的抒情色彩》）
材料二：