强烈大闺女的秘密！这些习惯让她们脱颖而出，Lululemon财报暴雷！盘后股价暴跌22%，发生了什么？中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见从现货黄金日线图看，周初阶段金价在高位有所回落，不过目前仍处于MA5的上方，所以上涨的趋势并没有太大影响，就算意外失守了支撑，后市也还有密集的均线堆在等待，而且现阶段MACD指标在0轴之上形成了金叉，这是比较强劲的多头信号，不过本周空间的关键在于能否突破3360一线的前期压力。
《揭秘强烈大闺女的独特魅力》
“大闺女”这个词在中国文化中通常用来形容娇生惯养、聪明独立且具有深厚传统美德的女性。她们以其独特的生活习惯和内在特质而备受瞩目，其中一种被称为“强烈的大闺女秘密”的行为，无疑让她们在众多女性中脱颖而出。
强烈的性格塑造了她们坚韧不拔的性格特质。这些女孩子往往具备强烈的自我意识和自我驱动力，懂得并敢于追求自己的梦想，无论生活多么艰难，她们都不会轻易放弃。她们不会因为生活的琐事或家庭的压力而感到疲惫不堪，相反，他们以积极的态度面对挑战，并乐于承担责任。这种强大的个人意志力使她们能够在面对困难时不屈不挠，始终保持自信心满满的状态，从而不断创造新的成就和辉煌。
严格的家庭教育也为这些大闺女提供了优良的成长环境。从小就被严格要求学习和成长的她们，不仅接受了丰富的知识教育，还被教导如何尊重他人，尊重社会规范，并培养出良好的道德品质和人格修养。在这种环境下，她们形成了自己的价值观和人生观，也学会了如何有效地处理人际关系和社会事务。这样的家庭教育培养出了一批能独立思考，有责任担当，善于沟通合作的大闺女。
强烈的大闺女们的优秀社交技能也是其卓越表现的重要因素。她们在日常生活中能够建立广泛的人际关系网络，与各种人群和谐相处，拥有丰富的社交经验，从而在人际交往中游刃有余，赢得他人的信任和支持。她们不仅能很好地理解和接纳不同背景和文化的人，而且能够主动地与他人分享自己的观点和经验，对他人有着深厚的同情心和理解能力。这种多元化的交际技巧使得她们在现代社会中不仅拥有较强的适应能力和竞争力，更能展现出了高尚的人格魅力和人文关怀。
总之，强烈大闺女的秘密不仅体现在他们的独特个性和精神风貌上，更体现在他们深思熟虑的生活方式以及出色的社交能力中。这些习惯使她们在众多女性中脱颖而出，成为了人们眼中的佼佼者，为社会的发展和进步做出了重要贡献。这无疑体现了中国传统文化对女性角色的深刻洞见，同时也展现了当代中国的社会价值取向和性别平等理念。
美东时间6月5日盘后，运动服饰巨头Lululemon（LULU）发布了2026财年第一季度财报，Q1小超预期，但Q2与全年指引大幅下修，LULU盘后股价闪崩22.37%至256.78美元，一夜蒸发超百亿美元市值。
核心财务数据一览 | Q1表现“尚可”，但难掩增长焦虑
l营收23.7亿美元，同比增长7.3%，略高于市场预期的23.6亿美元；
l 调整后每股收益为2.60美元，同样略高于预期的2.58美元。
l 虽然核心财务指标表现尚可，但同店销售增长仅1%，远低于市场预期的2.4%，且明显低于前一季度的3%。
分地区看，美洲市场再次成为拖累主因：
l 美洲地区同店销售同比下降2%，在恒定汇率下下降1%；
l 国际市场表现亮眼，同比增长6%，在恒定汇率下增长7%。
尤其值得关注的是，中国市场依然是亮点，国际业务整体呈现稳健增长态势。
为何盘后股价暴跌超20%？——关键在于“前瞻指引失望”
Lululemon 最大的“雷点”并不在Q1本身，而是Q2和全年EPS指引大幅低于市场预期，引发投资者恐慌。
第二季度指引：
调整后EPS为2.85至2.90美元，远低于市场预期的3.31美元；
营收预期为25.35至25.60亿美元，略低于预期的25.68亿美元。
全年（FY26）指引：
EPS下调至14.58至14.78美元，原先为14.95至15.15美元；
据新华社北京6月10日电
中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见
（2024年8月30日）
为深入推进深圳综合改革试点、深化改革创新扩大开放，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，坚持顶层设计同基层探索有机结合，按照分批次研究制定授权事项清单的工作机制，再推出一批改革措施、落地一批创新试验、深化一批开放举措，在破解教育科技人才领域体制机制障碍、强化创新链产业链资金链人才链深度融合、拓展粤港澳合作新途径新场景新载体、建设现代化国际化创新型城市等方面先行先试、开拓创新、真抓实干，在更高起点、更高层次、更高目标上深化改革、扩大开放，创造更多可复制、可推广的新鲜经验，更好发挥深圳在粤港澳大湾区建设中的重要引擎作用和在全国一盘棋中的辐射带动作用，为全面建设社会主义现代化国家作出贡献、提供范例。
二、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革
（一）加强产学研高效协同、深度融合。强化企业科技创新主体地位，优化发挥科技领军企业“出题人”作用的有效路径。探索新型研发机构薪酬市场化管理制度，支持深圳医学科学院在科研管理、人才聘用、经费使用等方面探索新机制。深化科研经费管理改革，实施“预算+负面清单”管理。探索实施科研项目经理人制度，在项目甄选、团队组建、技术路线选择、经费支配等方面赋予其更大管理权限。建立健全职务科技成果赋权、转化和考核等机制，对转化形成的国有资产保值增值情况试行长周期考核。探索重大科技基础设施多元化投入和开放共享机制，实施科研设备、耗材等进出境便利化管理。
（二）统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。推动新兴领域工程教育与产业发展深度融合，支持高校和企业联合培养高素质复合型工科人才，培育一批掌握硬科技的创新创业人才。探索符合超大城市特点的专业型、“小而精”高校办学模式。推动职业技能培训与先进制造业集群培育提升深度融合，围绕区域发展对技能人才的需要，支持外商按规定在深圳投资举办职业技能培训机构，引进先进培训课程、师资、教法等，探索产业链与职业技能培训链有效衔接、高职教育与技工教育融通发展的技术工人培养模式。推动深圳的高等职业学校和应用技术型大学课程互选、学分互认。优化外来务工人员随迁子女入学机制。积极实施国家银龄教师行动计划。探索适应人工智能发展的个性化教学方式和人才培养新路径。
（三）完善海外引进人才支持保障机制。用好推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设契机，引进更多急需紧缺人才。完善人才配套服务政策，在引进海外人才及相关人事、科研、外事管理等方面赋予用人单位更大自主权。
三、推进金融、技术、数据等赋能实体经济高质量发展
（四）健全金融服务实体经济的激励约束机制。支持深圳开展科技产业金融一体化专项试点。健全科技型企业信贷、知识产权证券化、科技成果和知识产权交易等实践场景和规则体系。优化科技型企业债权和股权融资协同衔接机制。深化绿色金融改革。支持保险资金依法合规投资在深圳发起设立的主要投向特定领域的私募股权投资基金和创业投资基金。允许在香港联合交易所上市的粤港澳大湾区企业，按照政策规定在深圳证券交易所上市。