日本名师教学实录,教育爱好者必看!，《高分贝》对话外卖诗人王计兵：我不担心灵感枯竭微软3名员工被曝因全球大裁员自杀，AI导致“人工智残”或影响就业和社会秩序！2025年全球141家科技公司裁员超6.2万科技与产业的深度融合成为近年来茶产业发展的亮点，贯穿种植、采摘、加工、销售等各环节。随着数字技术的广泛应用，智能虫情测报站、茶园气象站、物联网茶园纷纷落地。头部茶企已建成智能化生态产业园并投入使用，推动我国茶产业向规模化、标准化、智能化转型升级。
日本被誉为全球优秀教师的宝地，其优质的教育资源和丰富的教学实录让人们对他们的教学理念、方法以及成果深感震撼。以下是几节值得推荐的日式名师教学实录，无论你是教育爱好者还是对教育有着深入了解的学生，都能从中受益匪浅。
1. 清水寺藤原义教授——“以心传道” 清水寺藤原义是一位备受赞誉的教育家和社会活动家。他以其充满启发性和深度的教学方式闻名，强调实践与理论相结合，鼓励学生亲自探索和体验事物的本质。他的课程常常从生活的实际问题出发，引导学生将理论知识应用于现实场景中，如环保、教育、艺术等领域。在课程设计上，藤原义主张“以心传道”，他强调培养学生的品格素养和价值观，并鼓励他们通过亲身体验来实现自我超越和成长。在他的指导下，学生们不仅学习到了专业知识，更学会了如何在日常生活中实践这些理念和价值。
2. 木场茂司教授——“寓教于乐” 木场茂司是东京工业大学的教育学教授，以其幽默风趣的教学风格和深厚的教育背景赢得了广泛的认可。他在课堂上的教学方法深受学生欢迎，善于激发学生的学习热情和积极性，使他们在轻松愉快的氛围下接受知识。他的授课常常采用寓教于乐的方式，通过讲述精彩的故事、角色扮演等活动，让学生在娱乐中掌握知识，从而加深记忆。他还重视培养学生的创新思维和批判思考能力，鼓励他们积极参与课堂讨论和实践项目，为他们的未来发展打下坚实的基础。
3. 山田章治夫教授——“个性化教学” 山田章治夫是东京都立大学的教授，以其卓越的教学经验和独树一帜的教学风格深受学生喜爱。他倡导个性化的教学策略，认为每个学生都是独一无二的人，需要根据个体差异进行个性化教学。在教学过程中，他注重发掘每个学生的潜能，制定适合他们的学习计划和教学目标，以实现因材施教的效果。他也鼓励学生主动参与课堂讨论和研究活动，通过实践活动提升自己的综合素质，使他们成为具有独立思考能力和创新能力的人才。
总而言之，日本各地的名师教学实录展现了各自独特的教育理念和教学方法，让人们对教育有了更深的理解和追求。无论是清水寺藤原义教授的“以心传道”，木场茂司教授的“寓教于乐”，还是山田章治夫教授的“个性化教学”，他们都致力于培养全面发展的人才，让每一位学生在求知的道路上获得无尽的乐趣和力量。如果你是一名教育爱好者或有志于投身教育事业，那么不妨仔细阅读这些教学实录，从中汲取智慧和灵感，为自己的教育生涯铺平道路。
王计兵是第一个登上春晚的外卖诗人。2022年因《赶时间的人》一夜爆红，小人物拥有了大舞台。如今写诗已是他最大的经济来源，他还送外卖吗？如果不是因为外卖员的标签，他会走红吗？高端访谈视频栏目《高分贝》第二期对话外卖诗人王计兵，一个在嘈杂时代，因为草根写诗，被看见的人。
王计兵说感恩“外卖诗人”标签，称“我对苦难有钝感，快乐是我的天性”。意外走红像做梦？他说，“谈不上像做梦，一切都在意料之外，也一切都在意料之中。”生活蹉跎里，多少人忘掉了诗与远方。为什么王计兵能从生活的苦里找到甜？《高分贝》想追索，他写诗的状态、方式，与意义。他的乐观真的是天生的吗？他说，来自母亲的“幸亏”。56岁的王计兵担心灵感枯竭吗？在他看来，绝对不需要担忧灵感枯竭，“只要你保持对生活的韧性，它会有很多点值得去深究。”
30余年，6000多首诗。写诗，已是外卖诗人王计兵生活的一种方式。而生活，活得就是一种态度。
《高分贝》× 外卖诗人王计兵
“我感恩‘外卖诗人’标签。
我对苦难有钝感，快乐是我的天性。”
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如何看待“外卖诗人”的标签？
春晚给王菲报幕后，还送外卖吗？
高分贝：“外卖诗人”这个标签，你自己喜欢吗？
王计兵：我感恩这个标签，如果说喜不喜欢的话，我真心说，我顺其自然，因为它给我带来了很大的帮助。借助标签，我才有了一种隐隐的感觉，标签千万不要拉低文学的高度，这是我对自己的一种定位，也会因为标签会更加努力。我希望我能像蝉一样，自然地脱壳，也不尝试去剥离，因为可能也会受伤。
高分贝：蝉的比喻很形象，实际上有很多人都在进行素人的写作，你走红后，会不会觉得这个标签给你带来更多的是一种幸运？
格隆汇6月10日｜据钛媒体，AI大厂微软新一轮数千人裁员风波持续发酵。据The Layoff消息，5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球三名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。据统计，2025年至今，全球有141家科技公司的62832名员工被裁员，即超过6.2万人。而2024年全球科技企业裁员总规模超15万人。
《纽约时报》引述消息人士称，硅谷企业正在加速推进自动化工作，AI正在通过“虚拟员工”取代一部分人工作。一位科技企业高管称，他的公司已经停止招聘有3到7年经验（L5级以下）的软件工程师，因为低级任务现在可以用AI编码工具完成。Anthropic 首席执行官阿莫迪(Dario Amodei)最近预测，AI可能会在五年内取代一半的入门级白领工作，失业率上升到10%至20%。