跨越多元：开启新征程的多元化进阶之路解析，华为鸿蒙6.0发布时间曝光：余承东透露将在10至11月登场2024年A股上市银行员工增幅榜：近四成减员，中国平安全年减员1.57万人截至2025年5月23日收盘，中控技术（688777）报收于44.86元，较上周的46.96元下跌4.47%。本周，中控技术5月19日盘中最高价报46.9元。5月23日盘中最低价报44.83元。中控技术当前最新总市值354.66亿元，在自动化设备板块市值排名3/79，在两市A股市值排名381/5148。
关于跨越多元：开启新征程的多元化进阶之路解析
随着社会经济的发展和科技的进步，世界变得更加丰富多彩。在这样一个充满活力与机遇的时代，多元化进阶已经成为我们应对未来挑战、推动社会发展的重要路径。在这个过程中，多元化进阶不仅仅是对已有的思维方式和生活方式进行调整，更是一种创新发展的战略选择，旨在打破传统界限，发掘新的可能性，拓宽发展空间，为国家和社会的长远发展注入新的活力。
多元化进阶要以开放的心态接纳多元文化。在全球化的今天，多元文化已成为一种普遍现象，它既包括西方文化，也涵盖东方文化、非洲文化和拉丁美洲文化等不同的文化形态。这种包容性是多元进阶的基础，也是其核心。只有理解并尊重各种文化差异，才能在交流中碰撞出智慧火花，汲取他人的长处，实现文化的交融共生。一方面，我们要积极吸收借鉴不同文化中的优秀元素，从中汲取智慧，丰富自身的思想内涵；另一方面，也要坚守自己的文化根基，维护和发展本民族的独特文化魅力，使其在世界上独树一帜，具有持久的生命力和影响力。
多元化进阶要注重培养跨领域的复合型人才。在当今知识经济时代，传统的知识体系已经无法满足现代经济社会的需求。我们需要培养能够适应多学科交叉融合、跨界合作的新一代高素质人才。这就需要我们在教育系统中强化跨学科的知识传授，强调综合素质的培养，如批判性思维、创新能力、团队协作能力、沟通协调能力等。鼓励大学生参加各类社会实践，通过实际操作了解各种行业的工作内容和要求，增强他们的实践经验和职业素养。通过这种方式，我们可以使学生在实践中学习，在实践中成长，提高他们的综合素质和就业竞争力，为他们未来的多元化发展打下坚实的基础。
多元化进阶需重视科技创新与应用。科技进步不仅改变了我们的生活方式，也推动了社会的变革和发展。面对日益复杂的全球环境和不断变化的技术趋势，我们需要持续推动科技创新，提升自身的创新能力。这包括加大研发投入，引进新技术，开发新产品，提升产业智能化水平，推动产业链的升级转型，以及积极参与国际技术转移和创新合作，引进先进科技成果和经验。我们还应加强人才培养，培养一批具备扎实基础，掌握前沿技术和技能，能够在各行各业发挥作用的创新型人才。通过这些方式，我们可以激发科技创新的活力，推动高新技术产业和新兴产业的发展，从而促进多元化进阶，引领社会不断前进。
跨越多元：开启新征程的多元化进阶之路，是一项复杂而艰巨的任务，需要我们以开放的心态接纳多元文化，注重培养跨领域的复合型人才，重视科技创新与应用。只有这样，我们才能在新时代的大潮中找准定位，充分发挥我国的独特优势，不断创新，勇攀高峰，开创新的局面，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
华为今日正式揭晓了其Pura 80系列智能手机，这款新机在万众瞩目中搭载了最新的HarmonyOS 5.1操作系统，为用户带来全新的智能体验。
在发布会的一个精彩瞬间，华为消费者业务CEO余承东在介绍Pura 80系列所支持的星闪车钥匙功能时，不经意间透露了HarmonyOS 6.0即将发布的重要信息。这一“意外”的爆料立即引起了现场和线上观众的广泛关注。
据余承东介绍，华为Pura 80系列将全面支持星闪车钥匙功能，而部分旧款华为手机也将在今年10月至11月期间，随着HarmonyOS 6.0系统的更新，获得这一便捷的车钥匙功能。这一消息无疑确认了HarmonyOS 6.0系统的发布时间窗口。
华为Mate 80系列预计将作为首发机型，搭载这一全新的操作系统版本。HarmonyOS 6.0的推出，标志着华为在自主研发操作系统道路上的又一重要里程碑。
回顾去年，华为在HDC2024大会上正式发布了HarmonyOS NEXT，并启动了先锋用户招募计划。HarmonyOS NEXT作为基于OpenHarmony打造的全场景智能操作系统，实现了从内到外的全栈自研，是中国自主研发的操作系统中的佼佼者。
HarmonyOS NEXT凭借其强大的生态系统整合能力，实现了多设备、多场景的无缝连接，为用户带来了前所未有的智能体验。作为原生鸿蒙开启后的第二个版本，HarmonyOS 6.0在软件厂商的共同努力下，生态系统已经日益完善。
预计HarmonyOS 6.0将在鸿蒙系统独有的特性基础上，开发出更多创新功能，同时在安全性和流畅性方面实现进一步提升。这一系列的升级，无疑将为用户带来更加出色的使用体验。
文/瑞财经研究院 王敏 实习生李誉
随着2024年年报季收官，A股上市银行陆续交出成绩单。
据瑞财经统计，2024年，42家A股上市银行总计拥有员工总数约为287.66万人，较2023年的288.26万人减少了5971人，同比减少约0.21%。
2024年末，有7家上市银行的员工总数超过10万人，其中：
农业银行在职员工约45.47万人、工商银行在职员工约41.52万人，员工总数均超40万人，分别排在2024年A股上市银行员工总数首位和第二名；建设银行拥有员工总数37.68万人，排在榜单第三名。
此外，其他4家包括中国银行、中国平安、邮储银行及招商银行。
2024年，还有很多银行的员工在逆势增长。
42家A股上市银行中，有27家同比去年出现不同程度的增员，占比64%；15家出现减员，占比36%。从增减员工数量来看，27家上市银行合计增加2.34万人，15家上市银行合计减员2.93万人。
具体来看，有7家上市银行在职员工同比增幅在5%以上。其中，南京银行、浙商银行增幅均超10%，分别为10.42%、10.18%。
值得注意的是，2022年至2024年浙商银行员工数量快速增长，增幅均超10%，分别为15.15%、15.01%、10.18%。
从差值来看，2024年，中国银行增员超5800人，农业银行、浙商银行、南京银行、交通银行及江苏银行增员均超1000人。
15家减员的A股上市银行中，仅中国平安、宁波银行在职员工同比降幅在5%以上，分别为5.44%及7.64%。
2024年，中国平安“平安系”减员约1.57万人，平安银行、宁波银行、工商银行减员超2000人，中信银行、华夏银行减员超1000人。
需要注意的是，中国平安并非单纯的银行股，它是一家综合性金融集团，旗下包含银行等多种业务，但因其业务结构中银行业务占比较大，所以统计中会将其与银行股一同考量。
《2024年报榜单系列》
2024年A股上市银行员工增幅榜：2家增幅超10%，宁波银行降幅最高
2024年A股乳制品公司员工增幅榜：六成减员，品渥食品降幅最高
2024年A股零食公司员工增幅榜：万辰增近60%居首，良品铺子减超4000人
2024年A股白酒公司员工增幅榜：茅台及洋河增超千人，*ST岩石减员91%
2024年A股券商员工增幅榜：最高增97％，国信证券减员1289人
2024年A股黄金珠宝公司员工增幅榜：菜百、周大生增员，DR减近千人