动物杂交研究：现代畜牧业的遗传学应用，名字带“山”的餐厅，越来越多了？谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”，搜索等核心业务部门受波及吴及对记者进一步解释道，“自动驾驶的系统不知道它其实在开车，AlphaGo也不知道自己在下围棋。我们做的大模型，也不知道自己在为人类生成某个特定的图片、视频，或者回答人类特定的问题，还是按照算法的逻辑执行而已。”他表示，能够全面碾压人类或者会成为未来世界主导的AI，短期内还不会实现。
动物杂交研究是现代畜牧业发展的核心领域之一，其主要目的是通过基因重组和遗传工程技术，将不同物种的优良性状或特性进行整合，从而优化畜牧业生产和养殖环境。这一过程在遗传学中有着广泛的应用，具体包括以下几个方面：
1. 基因转移与改良：动物杂交技术可以通过人为定向地将一种物种的特定基因片段转移到另一种物种中，从而实现对生物体生物学特性的深度调控和改良。例如，利用克隆技术将大熊猫的核糖体结构基因导入到小鼠中，使其具有类似大熊猫的面部特征和生育能力；或者利用转录因子调控技术，通过导入外源DNA片段改变奶牛乳腺细胞的RNA表达水平，以提高其乳脂产量。
2. 人工授粉与杂交育种：动物杂交技术可为农业生产提供高效、精确的人工授粉服务，同时也可以直接筛选出具备优良性状的纯合子作为杂交种子或幼苗，从而实现作物品种的快速培育与改良。例如，通过蜜蜂采蜜行为引入雌雄异花授粉植物，并通过人工控制蜜蜂的活动频率和路径，进而精准识别并处理特定花序中的两亲本进行杂交，从而获得理想组合的后代。
3. 繁殖效率提升与遗传稳定性改善：通过对动物杂交育种过程中关键生长期基因组的研究，科学家们探索并构建了遗传稳定且高产的品种模式。这些新型品种往往具有较高的基因组内重组率和较低的自然突变率，有助于降低繁殖过程中的基因污染风险，并有效保持畜产品品质和营养价值。
4. 全面了解与人类健康关系：动物杂交研究对于揭示动物在疾病防治、生物资源管理等方面的重要作用具有重要意义。例如，通过基因编辑技术将病毒蛋白基因从猪体内分离出来，用于治疗某些种类的病毒感染；利用转基因猪和其它品种进行动物模型研究，深入探讨哺乳动物感染性疾病如非洲猪瘟、狂犬病等的风险及传播机制，为疾病的防控策略提供科学依据。
5. 社会经济效益与可持续发展：随着全球气候变化和环境保护意识增强，动物杂交研究在保障畜牧生产安全性和绿色可持续发展中发挥着越来越重要的作用。一方面，通过实施适度放牧、减少化肥农药等生态环保措施，显著提升了动物饲养和养殖的经济效益；另一方面，通过对农业废弃物、濒危动物濒危种群等生态保护项目的投入，实现了畜牧业与生态环境和谐共生，为维护生物多样性和人与自然和谐共处提供了坚实的物质基础。
动物杂交研究以其独特的遗传学优势，深刻影响着现代畜牧业的发展方向和实践路径。未来，随着科学技术的进步和人类对环境保护理念的深化，该领域的创新研究将有望持续拓宽动物杂交的边界，为解决社会需求和环境保护问题提供更为广阔的应用空间和发展前景。
似乎一夜之间，全国各大商场不约而同冒出一个火锅新品类——山野火锅。
名字还出奇地相似：三出山、山缓缓、山茑茑等等，一时间让人傻傻分不清楚。
山野火锅品牌门店的扩张速度也是肉眼可见。以品牌山缓缓为例，据其公众号发布的信息，仅2025年4月一个月，它就在13座城市开了13家新店，目前共80家门店。三出山，2023年11月还只有10家门店，2025年4月已开37家门店。
不仅扩张速度快，有些还成了商场餐饮的新晋“排队王”。
排队2小时的山野火锅｜图源：（左）三出山（右）小红书@芋泥南瓜糊糊（已授权）
山野火锅究竟有什么特点？怎么就突然火起来了？
山野火锅“三件套”
放眼望去，商场里的山野火锅主要分两类。
一是新诞生的火锅品牌，它们的名字大多以山为核心，品牌标志也多以绿色为背景，以山的形象为主体，雷同得让人有些“脸盲”。
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：