米兰时装之‘99%透明度’：探索时尚界新潮流下的开放与包容，股票行情快报：茂化实华（000637）6月4日主力资金净卖出273.45万元微软因应市场变化裁撤300多人，人工智能或成主因#熬猪油时，到底加不加水，不少人都做错，这样熬洁白还好吃
在当今社会，随着科技的进步和公众意识的提升，人们对于个人隐私和公开信息的需求日益增长。这种需求在时尚界得到了体现，一种被称为"米兰时装之'99%透明度'的新潮流正在引领一场关于开放与包容的时尚革命。"在这一背景下，米兰时装周以其独特的创新设计、大胆展示和无遮拦的公开性，展示了时尚界的开放精神，并在全球范围内引发了广泛关注。
从设计理念上来看，“99%透明度”的理念源于意大利设计师皮尔·卡普兰（Pierpaolo Picciola）的独特视角。这位被誉为“现代主义之父”的意大利设计师以其对原始材料与工艺的执着追求而闻名于世，他坚信服装应该是真实而有质感的，而非仅仅表面的装饰或表面的光鲜亮丽。在他的设计理念下，"99%透明度"并非指服装面料完全透明，而是指设计师在制作过程中尽可能地保留面料的原始纹理和细节，使服装的设计更具有层次感和深度，这也意味着服装设计中的每一个步骤、每一个元素，都应当被尊重和理解，成为其背后故事的一部分。
在展示形式上，米兰时装周也体现了"99%透明度"的理念。传统的时装秀往往通过模特的肢体语言、面部表情和服装细节来传达设计思想，但这种方式往往受限于摄影师的捕捉和观众的审美感知。而"99%透明度"则打破了这个限制，设计师可以直接将产品原型展示给观众，无论是服装、配饰还是整体造型，甚至包括服装的面料选择、裁剪工艺以及最终的成品效果，都可以被观众直接观察到。这样做的好处是，设计师可以更加真实、直观地向观众展示他们的设计思路，同时也能够更好地理解消费者的需求和反馈，进一步推动产品的迭代和升级。
"99%透明度"也在一定程度上促进了时尚行业的公平竞争和多元发展。传统意义上的时装品牌往往是少数资本雄厚、资源丰富的企业，他们往往有着深厚的品牌历史和强大的品牌形象，而小众设计师和新兴品牌往往缺乏足够的资源和市场认可度，这导致他们在面对大规模订单和国际市场的压力时往往束手无策。而"99%透明度"却为这些小众品牌提供了展示自我、与大牌竞争的机会。在米兰时装周期间，许多小众设计师的作品受到了各大品牌的青睐和高度评价，如迪奥、古驰等品牌的设计师纷纷选择与这些小众品牌合作，共同打造具有独特风格和创意的产品线，这不仅提高了小众品牌的社会影响力和知名度，也拓宽了他们的商业发展空间。
米兰时装周以其"99%透明度"的理念，引领了一场由开放与包容所驱动的时尚革命。它让人们看到了时尚行业在追求个性化表达的也在努力实现与公众之间的互动与沟通，尊重和理解每一位设计师的创作过程和思考方式。与此"99%透明度"也为时尚行业的公平竞争和多元化发展注入了新的活力，促进了全球范围内的设计师交流和学习，推动着时尚产业向着更加开放、包容的方向不断发展。我们期待在未来，更多的设计师能够运用"99%透明度"的理念，创造出更多富有个性和创新性的时尚作品，为世界带来更多的视觉冲击和艺术享受。
证券之星消息，截至2025年6月4日收盘，茂化实华(000637)报收于3.87元，上涨1.57%，换手率3.05%，成交量11.23万手，成交额4301.39万元。
6月4日的资金流向数据方面，主力资金净流出273.45万元，占总成交额6.36%，游资资金净流入157.05万元，占总成交额3.65%，散户资金净流入116.4万元，占总成交额2.71%。
近5日资金流向一览见下表：
近5日融资融券数据一览见下表：
该股主要指标及行业内排名如下：
茂化实华2025年一季报显示，公司主营收入7.88亿元，同比下降34.0%；归母净利润-3506.79万元，同比上升20.28%；扣非净利润-3381.45万元，同比上升25.59%；负债率68.77%，投资收益122.54万元，财务费用1025.07万元，毛利率3.6%。茂化实华（000637）主营业务：化工业务方面:聚丙烯(粉料)、液化气、特种白油、MTBE、异丁烷、乙醇胺、工业过氧化氢(27.5%/35%)、双环戊二烯、加氢碳九、石油树脂、萘、重焦油等石油化工产品的生产和销售。
资金流向名词解释：指通过价格变化反推资金流向。股价处于上升状态时主动性买单形成的成交额是推动股价上涨的力量，这部分成交额被定义为资金流入，股价处于下跌状态时主动性卖单产生的的成交额是推动股价下跌的力量，这部分成交额被定义为资金流出。当天两者的差额即是当天两种力量相抵之后剩下的推动股价上升的净力。通过逐笔交易单成交金额计算主力资金流向、游资资金流向和散户资金流向。
注：主力资金为特大单成交，游资为大单成交，散户为中小单成交
【环球网科技综合报道】6月3日消息，据techinasia援引彭博社报道称，微软于日前在华盛顿州裁员300多人。此前，微软已宣布大规模裁员6000人，这是该公司近年来最大规模的裁员。
微软发言人表示，此次进一步裁员是为了适应市场情况而进行的组织变革的一部分，但未透露具体涉及的职位。
外媒分析称，此次裁员延续了微软定期进行劳动力重组的模式。2014年，微软曾裁掉18,000个职位，其中12,500个与收购诺基亚有关。当时的重组旨在减少管理层级，打造更敏捷的组织架构。类似的重组通常跟随重大战略转变，旨在降低成本，提高效率，通常受到投资者的欢迎。
然而，与2014年因收购诺基亚而裁员不同，此次裁员反映了人工智能正在改变劳动力的需求和构成。随着企业加大对人工智能的投资，科技行业正调整其劳动力结构。微软和包括Meta在内的其他公司表示，人工智能正在优化软件开发等流程，这可能会减少对人力的需求。例如，微软此前裁员6000人“对程序员打击最大”，这表明人工智能辅助编程工具正在改变技术岗位的格局。
微软在裁员的同时对人工智能进行投资，体现了技术转型的矛盾性：在人工智能基础设施上进行大量资本投资的同时，传统人力资本的减少。这种模式并不局限于微软。Salesforce报告称，内部使用AI使他们能够雇佣更少的员工，这表明AI赋能员工效率的行业趋势更为广泛。