男性残忍地扒开女子腿部，疯狂刺击30分钟，李在明赢得韩国总统大选 总统任期正式开始A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？现金的“安全垫”功能：伯克希尔一季度美股回调中实现23%超额收益，现金储备不仅抵御风险，更在市场恐慌时提供“抄底弹药”。
标题：男子残忍扒开女子腿部刺击30分钟，引发社会震惊与谴责
近期，一段视频在网上流传，画面中一名男子在公共场所内扒开一位女子的双腿，并迅速用尖锐物刺入她的大腿部位。该事件引起了广泛关注和强烈的社会反响，不仅引发了对性侵、暴力行为等犯罪问题的深度讨论，更揭示了当前社会治安状况下的严重安全隐患。
这起案件发生于近日的某城市公园内，男子在一群游客围观下，趁其不备，突然从女性身后一把抓过她的裤腿，试图强行将其拉向自己的怀抱。女子惊恐失措，但在男子步步紧逼的情况下并未选择反抗或逃跑，反而被他粗暴地推进了公园内的小道，导致小腿遭受到致命的一刀。这一残酷的画面让众多网友纷纷感叹，人性的冷漠和无情在此事件中暴露无遗。
面对这一恶性事件，舆论普遍认为，男子的行为不仅是对女性尊严的侵犯，更是对法律和社会公德的践踏。这种血腥和残忍的行为不仅违反了法律法规，也严重扰乱了公共秩序和社会道德观。这也警示我们，在日常生活中要提高警惕意识，加强对自身安全的保护，避免成为无辜受害者。
警方接报后立即展开调查，目前，涉事男子已被警方依法刑事拘留，等待进一步审查。这起悲剧事件却引发了人们对如何有效预防和打击此类犯罪行为的深刻反思。一方面，应进一步加强社区居民的安全教育，提高公民的法治观念和道德素质，使他们明白任何违法行为都会受到应有的惩罚；另一方面，政府相关部门也需要加大对各类暴力犯罪行为的打击力度，严厉打击犯罪分子，维护社会公平正义，保障人民群众生命财产安全。
这起发生在公共场所的男子残忍扒开女子腿部并刺击30分钟的案件，再次警醒人们必须以更高层次的眼光看待性侵、暴力等犯罪问题，加强自我防护意识，共同构建一个和谐、安全的社会环境。
中新网6月4日电 据韩联社报道，当地时间6月4日，韩国中央选举管理委员会举行全体会议，表决通过了大选投票结果的议案，根据大选开票结果，正式确定共同民主党候选人李在明为总统当选人，李在明的总统任期自当地时间6月4日6时21分正式开始。
据报道，根据计票结果，共同民主党候选人李在明的得票率为49.42%，国民力量党候选人金文洙得票率为41.15%，改革新党候选人李俊锡得票率为8.34%。
报道指出，李在明4日在当选总统成定局后前往首尔汝矣岛发表讲话，表示将从确定当选总统的那一刻起，全力以赴提振经济和改善民生。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。