被草困：困境中的生存挑战与坚韧力量的觉醒，2024年A股上市银行员工增幅榜：近四成减员，中国平安全年减员1.57万人原创 如果朝俄联军杀过第聂伯河，泽连斯基该怎么应对？氧化铝震荡偏弱，隔夜AO2509收于2954元/吨，跌幅0.01%，持仓减仓22手至35.3万手。沪铝震荡偏弱，隔夜AL2507收于20110元/吨，跌幅0.15%。持仓减仓3790手至20.4万手。现货方面，SMM氧化铝价格小幅回涨至3274元/吨。铝锭现货升水扩至110元/吨。佛山A00报价小幅回涨至20230元/吨，对无锡A00贴130元/吨，下游铝棒加工费包头河南临沂持稳，新疆南昌无锡广东下调10元/吨；铝杆1A60加工费持稳，6/8系加工费持稳，低碳铝杆加工费上调20元/吨。成本端重心下压，氧化铝企业近期有逐步复产动向，几内亚矿端扰动影响淡化，氧化铝止涨转跌。节前铝锭周转出现小幅提速，下游节前整体刚需备货量级相对有限，铝价延续两万上方窄幅调整，暂未受到氧化铝明显拖累。
要写一篇关于被草困的困境中生存挑战与坚韧力量觉醒的文章，我们首先需要深入探讨这个主题。草困，即在缺乏资源和环境条件下，植物由于自身适应性、结构稳定性等因素而对周围环境做出的一种自我保护机制。这种现象在许多自然环境中都有所体现，如沙漠、森林、草原等。
在这些看似无法自拔的环境下，生存挑战是如何引发的呢？草困常常伴随着极端的气候条件，比如高温、干旱或寒冷，使得植物体内的水分蒸发过快，导致生长受到限制，甚至枯萎。土壤贫瘠或盐碱度过高也可能限制植物根系的发育，进一步影响其对营养物质的吸收和利用。
面对这样的困境，植物表现出了一种独特的生存策略——休眠期。在冬季或者雨季，草困植物会进入一个被称为“冬眠”的状态，以减少能量消耗，储存能量以应对即将到来的恶劣环境。这种“休眠”期对于植物来说是生命的保护机制，因为在冬季或雨季，外界环境可能会变得更为恶劣，而植物通过这种方式可以避免过度耗能并为接下来的生长做好准备。
一旦环境条件恢复正常，草困植物就会从“冬眠”状态中苏醒，开始新一轮的生长和繁衍。在这个过程中，草困植物不仅需要对抗严酷的环境条件，还需要克服自身的内部生长压力。在这种情况下，坚韧的力量就显得尤为重要。
坚韧的力量源自于植物的生理特征，如细胞壁的厚薄、酶活性的高低以及植物激素的调控等。在被草困的困境下，植物通常会通过增强抗逆性的机制来适应这种环境变化。例如，一些植物会在冬天形成厚厚的角质层，使植物体免受冻害；有的植物则可以通过调节生长素和赤霉素的比例，来促进根部的伸长和木质化的进程，提高其在干旱环境下的耐旱能力。
生物钟和遗传密码也是决定植物抗逆性的关键因素。在被草困的环境中，植物可能会经历长期的周期性饥饿和干旱，这就要求它们必须具备一定的代谢节律，以便在适当的时机释放出足够的能量以维持生命活动。而遗传密码则是保证这种新陈代谢节律实现的基础，通过基因突变、基因重组等方式，植物的内在机制得以调整，从而实现对环境条件的适应。
被草困的困境并非无解，而是需要植物依靠自身的生存策略和内在机制来应对。这包括了生物学上的适应性、基因调控和代谢节律等方面的独特性，也体现了植物作为地球上最古老的生物之一，能够在极端环境下存活下来并对环境产生深远影响的智慧和韧性。当我们理解了草困的本质及其背后的生命奥秘时，我们也能从中领悟到一种强大的生存挑战和坚韧力量的觉醒，这也是我们在面临生活困难时所需要的启示和动力。
文/瑞财经研究院 王敏 实习生李誉
随着2024年年报季收官，A股上市银行陆续交出成绩单。
据瑞财经统计，2024年，42家A股上市银行总计拥有员工总数约为287.66万人，较2023年的288.26万人减少了5971人，同比减少约0.21%。
2024年末，有7家上市银行的员工总数超过10万人，其中：
农业银行在职员工约45.47万人、工商银行在职员工约41.52万人，员工总数均超40万人，分别排在2024年A股上市银行员工总数首位和第二名；建设银行拥有员工总数37.68万人，排在榜单第三名。
此外，其他4家包括中国银行、中国平安、邮储银行及招商银行。
2024年，还有很多银行的员工在逆势增长。
42家A股上市银行中，有27家同比去年出现不同程度的增员，占比64%；15家出现减员，占比36%。从增减员工数量来看，27家上市银行合计增加2.34万人，15家上市银行合计减员2.93万人。
具体来看，有7家上市银行在职员工同比增幅在5%以上。其中，南京银行、浙商银行增幅均超10%，分别为10.42%、10.18%。
值得注意的是，2022年至2024年浙商银行员工数量快速增长，增幅均超10%，分别为15.15%、15.01%、10.18%。
从差值来看，2024年，中国银行增员超5800人，农业银行、浙商银行、南京银行、交通银行及江苏银行增员均超1000人。
15家减员的A股上市银行中，仅中国平安、宁波银行在职员工同比降幅在5%以上，分别为5.44%及7.64%。
2024年，中国平安“平安系”减员约1.57万人，平安银行、宁波银行、工商银行减员超2000人，中信银行、华夏银行减员超1000人。
需要注意的是，中国平安并非单纯的银行股，它是一家综合性金融集团，旗下包含银行等多种业务，但因其业务结构中银行业务占比较大，所以统计中会将其与银行股一同考量。
《2024年报榜单系列》
2024年A股上市银行员工增幅榜：2家增幅超10%，宁波银行降幅最高
2024年A股乳制品公司员工增幅榜：六成减员，品渥食品降幅最高
2024年A股零食公司员工增幅榜：万辰增近60%居首，良品铺子减超4000人
2024年A股白酒公司员工增幅榜：茅台及洋河增超千人，*ST岩石减员91%
2024年A股券商员工增幅榜：最高增97％，国信证券减员1289人
2024年A股黄金珠宝公司员工增幅榜：菜百、周大生增员，DR减近千人
最近一段时间，朝鲜和俄罗斯的互动非常频繁。一周前，朝鲜领导人金正恩很罕见在自己的办公室接待俄联邦安全会议秘书绍伊古，他明确告诉绍伊古，朝鲜将持续、无条件对俄方在任何重大问题上的立场及政策予以支持。
朝鲜雇佣军
这句话，说得非常严肃，尤其是持续和无条件这两个词，结合目前的国际局势，俄罗斯有什么事情需要朝鲜持续和无条件的支持，只有俄乌冲突。绍伊古在访朝期间，高度评价了朝鲜士兵在库尔斯克战役中的表现，他的原话是，感谢朝鲜军人如同捍卫祖国一般，为库尔斯克而战。
那么问题就来了，如果朝鲜军人可以在库尔斯克发挥这么关键的作用，普京要是问朝鲜借兵十万，泽连斯基又该怎么应对？冷战时期，曾有数万古巴士兵，长期为苏联作战，以换取苏联在能源、粮食、工业品上的对古巴的支持，那个时候的古巴已经投身社会主义阵营，遭到了美西方的全方位封锁。
从地理上看，古巴是美国的近邻，卡斯特罗决定投苏，是一场豪赌。好在苏联也很讲究，直接把古巴纳入经互会体系，直到苏联解体前，对古巴都堪称包养。抛开意识形态不谈，这是一场各取所需的合作，再看看现在的朝鲜和俄罗斯，不知道大家觉不觉得眼熟。