耻辱深谷中砥砺前行：亟待瞩目的授业大桥长久检视揭示教育界隐忧与革新期待，爱穿纱裙的女生，真的是精致土吗？马云罕见回应！离职高管发万字长文谈阿里“大公司病”当地时间5月11日，美国总统特朗普发文称，“美国国防部将免费获得一架波音747飞机，以暂时替代那架已有40年机龄的‘空军一号’，这是一场公开且透明的交易。”
标题：耻辱深谷中砥砺前行：亟待瞩目的授业大桥长久检视揭示教育界隐忧与革新期待
自古以来，教育一直是人类文明进步的重要引擎之一。在这个充满竞争与压力的时代，教育界也面临诸多挑战和困境。这其中，如何在过去的耻辱深谷中砥砺前行，寻找并解决其隐忧与革新的期待，成为了教育领域亟待关注的问题。
我们必须认识到，耻辱深谷并非教育的终点，而是一个全新的起点。过去，我们的教育体系往往将学生置于一种严格的分数评价机制之下，这种评价模式忽视了学生的个体差异和独特性，导致了大量优秀人才被压抑，甚至遭受歧视。这样的教育环境，不仅无法培养出具有创新精神和批判思维的人才，更使许多学生在面对挫折时感到屈辱和困惑，从而失去了前进的动力。
这种传统的思维方式并不适用于当今社会。随着科技的发展和社会的进步，人们对教育的需求已经不再仅仅停留在知识的传授上，而是更加重视个体的成长和发展。在这种背景下，我们需要寻求一种更为全面、多元的教学方式，以满足不同学生的学习需求，激发他们的学习兴趣和潜能。
授业桥梁的打造需要我们从以下几个方面进行审视：
1. 教育公平：教育的公平是构建和谐社会的基础，也是推进教育改革的关键。我们应该打破城乡、贫富差距的壁垒，确保每一个孩子都能接受到优质的教育资源，享受平等的教育机会。为此，政府应该加大对农村和贫困地区教育投入，推动优质教育资源向这些地区倾斜；应通过考试制度的改革，缩小不同学段之间的学习水平差距，减少因分数而带来的歧视和偏见。
2. 培养创新精神：创新是推动社会发展的动力源泉，也是实现教育发展质量提升的关键。我们需要注重培养学生独立思考、批判质疑的能力，鼓励他们敢于尝试新事物，勇于挑战权威。这既可以通过开设创新课程、设置实践项目等方式来实现，也可以通过构建开放、包容的学习环境，鼓励学生分享自己的想法和经验，共同探索未知。
3. 强化人格塑造：教育不仅仅是传授知识，更是培养人的品格和价值观。我们需要引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观，让他们明白尊重他人、诚实守信、勇担责任等基本道德规范的重要性。为此，教师应当以身作则，用自己的言行影响学生，帮助他们形成良好的道德品质和人格魅力。
4. 促进终身学习：终身学习已经成为现代社会发展的重要趋势。随着社会的发展和科技的进步，人们对于专业知识的需求越来越高，我们需要提供多元化的学习资源，包括在线教育、专业培训、社区教育等，让学生能够在不同的阶段、不同的环境中，不断拓展自己的知识面和技能储备。我们也需要倡导跨学科的交流与合作，鼓励学生跨行业、跨领域地接触和学习，以实现更广阔的知识视野和更深入的职业认知。
耻辱深谷中的砥砺前行，是教育界的使命和期望。我们要通过改革和创新，破除原有的评价模式和教育观念，引入更多元、更具个性化的教学方式，致力于培养出有创新精神和批判思维、具备良好品格和价值观的学生。只有这样，我们才能在未来的教育舞台上，建立起一座公正、公平、高效、持久的授业桥梁，照亮每个学生的成长之路，让教育真正成为社会进步的助推器。
爱穿纱裙的女生，真的是精致土吗？
近的天气愈发暖洋洋了~微风带着微熏的气息，吹得人心蠢蠢欲动。
如果你让我选出一件最能代表“此时此刻美妙天气”的单品，不用犹豫！那必定得是一条轻盈貌美的裙子：
尤其是穿上它走动时裙摆飘动的样子，感觉自己都会不由自主变温柔~
对于咱们下半身维度大+腿型不好看的人来说，长裙对身材包容度也更明显，裙摆一盖，粗腿胯宽全滚蛋：
但买裙千千万，踩雷也万万千…
别慌！踩雷也不会让我停下买裙子的脚步，只会让我把所有的雷点都总结成经验踏脚石！
如果今天你也跟我一样想要一条比牛仔裙/棉裙轻盈，又比缎面裙更休闲，比蛋糕裙更不挑身材的Dream dress。
那么~这条轻柔清透的纱裙明媚上线咯~
这是一条超重工的压褶纱裙。
我甚至已经在办公室夸下海口给这条裙子提前预定好销量王的位置了…
不为别的，这面料做工真的太绝了
通体都是朦朦胧胧的雾面纱，裙身到裙摆垂顺散落，光是挂在那儿就能感受它的温柔与灵动~
好看到我言语都匮乏了，只能感叹：美，好美~
这种极为轻盈通透的面料简直神奇！仿佛让纱裙始终蒙上一层清冷的“滤镜”
这几个关键词随便单拎出来都能硬控住我！
这才是名副其实的「仙女裙」啊啊啊
而且它不是那种华而不实的纱裙，上身效果超棒的！
自带垂坠感的面料配上高腰小A字版型，你会发现穿上它贼藏肉、贼显腿长。
✅先遮住大宽胯
✅再遮住最粗的大腿根
它不是专属于美女的特权，不需要你长成天仙、也不需要你瘦成“纸片人”，无论谁穿上它都会给人一种浑然天成的「美女感」。
没有很多额外繁复的元素，单纯通过版型优势+面料加成来展现裙子本身的美，让它真真正做到了谁穿谁好看。
身高165cm 体重145斤宝妈前来报到！
以我在服装届摸爬滚打多年的经验来说：一条裙子如果想要显得人比例漂亮、又有精神，可以用工艺上的技术来勾勒摇曳曲线。（这也是我们这条裙子很厉害的地方，因为需要花费更多的面料、手工，而且也更考验版型剪裁）。
要说唯一的缺点就是：货源不多。
因为不是市面上的通版货，是我们家自己定制定染、从选色、订料、打版、排版、剪裁、压褶每个环节都层层把关的高货。
而且长裙费料，光是这面料定制就要30天!
瑞财经 吴文婷 6月12日，阿里巴巴内网上的一则帖子，引发广泛关注。
据媒体报道，钉钉的产研负责人元安（阿里花名）在离职之际，于阿里内网发表了一篇近万字的长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云亲自下场对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但经过15年的时光，元安坦言，自己逐渐发现无论是外部社会舆论，还是阿里内部员工的心态，都发生了巨大改变。“我们谈论的是KPI，是工资、股票、房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在其看来，互联网整体增长的放缓、阿里外部收购业务多数失败、内部创新少有成功等都让阿里失去了高速增长活力。
元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。比如，公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
值得一提的是，马云关注到该帖子，并在内网回复称：“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
实际上，除马云之外，此前阿里董事长蔡崇信也曾公开反思相关问题。阿里CEO吴泳铭则在2024年致股东信中直言阿里遭遇了一些大公司病，今年5月又在内网发帖呼吁阿里人回归初心，重新创业。
以下为元安的原贴文部分内容：