五月含笑，七月笑纳——丁香五月与七月的综合快乐体验，捷信消金正式更名为京东消费金融 捷信消金更名京东消费金融完成工商变更原创 风控老将朱江涛跨界升任总裁，能否为招商证券筑牢稳健防线？男女主角以假意试探作为交锋开端，各怀目的，攻守转换。他们的关系，也成为双方情报行动中的关键环节。随着两人情感线的推进，这一疑团激起观众复杂的情绪，期待与担忧并存。在情感与危机的多重压力下，杨光始终以坚定的职业信仰作为精神防线。这份微妙而克制的情感张力，成为“信仰力量”最生动的注脚。
根据您的主题，“五月含笑，七月笑纳——丁香五月与七月的综合快乐体验”，我们可以从两个重要季节的角度来探讨丁香花盛开时的氛围以及七月份的庆祝活动。在五月的背景下，丁香花以其独特的香气、繁茂的花朵和优雅的姿态成为春季最重要的花卉之一。在这个特殊的月份里，人们会精心挑选地点，以最佳的方式来欣赏这一美丽的景象。
五月是丁香花开的高峰期，此时的丁香花不仅香气四溢，还散发出一种独特的甜美的气息，这种味道使整个城市都弥漫着芬芳。这股香气既清新又甜美，仿佛是大自然对我们的欢迎信号，提醒我们夏天的到来。在城市公园、街道两侧，或是市民的家中，都会有各种各样的丁香树或丁香花丛，这些地方成为了这个五月的主要景点。无论是独自一人散步，还是与家人朋友共享欢乐时光，都会因观赏到那充满魅力的丁香花而感到愉快和满足。
在五月的结束之后，夏天的脚步渐近。七月，作为夏季的最后一个月，是一个充满了活力、热闹和欢乐的月份。在七月，丁香花的香气变得更为浓郁，如同夏日的热情和活力。这个时候，人们会举办各种有趣的庆祝活动，如丁香花节、音乐节或者烟火晚会等，以此来庆祝这个季节的来临。这些活动通常会在城市的公园、广场或者是社区中心举行，吸引着大量的游客和市民参加。
丁香花节作为七月的重要活动，通常包括展览、讲座、亲子游戏等活动。展览上，人们可以看到各种形式的丁香花制品，例如丁香花束、丁香花饼、丁香花香水等，这些都是为了展示丁香花的魅力和价值。讲座则可能邀请专家讲解丁香花的历史、种植方法以及其在医疗、园林等领域的应用等方面的知识，增加人们对丁香花文化的了解和兴趣。
在音乐节中，人们不仅可以欣赏到各种精彩的音乐表演，还可以看到来自世界各地的艺术家们在舞台上展现他们的才华和热情。丁香花的香味也会为音乐会增添一份神秘和浪漫的气息，使得现场气氛更加热烈和欢快。烟火晚会也是七月最令人期待的活动之一，五彩斑斓的烟火在夜空中绽放，照亮了整个城市，带给人们视觉上的震撼和心灵上的愉悦。
五月的丁香花盛开和七月的庆祝活动都是五月与七月的综合快乐体验的一部分。通过欣赏丁香花的美丽和香气，人们可以感受到大自然的馈赠和生活的美好；而在五月的结束之后，人们通过各种活动庆祝夏天的到来，感受那份热烈、活力和欢乐。这种综合的快乐体验让人们在忙碌的生活之余，也能享受到生活的乐趣和多彩，为我们的生活增添了无尽的色彩。无论是在五月的丁香花盛开时，还是在七月的庆祝活动中，我们都能够找到属于自己的快乐方式，让生活因此变得更加丰富多彩和富有意义。
天眼查App显示，近日，捷信消费金融有限公司发生工商变更，企业名称变更为天津京东消费金融有限公司，新增广州晶东贸易有限公司、网银在线（北京）商务服务有限公司、中国对外经济贸易信托有限公司等为股东，同时注册资本由70亿人民币减至50亿人民币。
该公司成立于2010年11月，法定代表人为张含春，经营范围包括发放个人消费贷款、接受股东境内子公司及境内股东的存款、向境内金融机构借款等，现由Home Credit N.V.及上述新增股东共同持股。
据媒体报道，近日，天津金融监管局发布关于捷信消费金融有限公司变更名称的批复，同意该公司将中文名称变更为“天津京东消费金融有限公司”。这也意味着，“捷信消金”这个品牌在中国运营15年后将正式退出历史舞台。
6月3日，招商证券（600999.SH）发布高管任命公告，公司董事会审议通过聘任朱江涛为新任总裁，并提名其为执行董事候选人，后续将提交股东大会审议。同时，朱江涛被增补为董事会战略与可持续发展委员会委员，并被委任为公司授权代表。
朱江涛：风控型“银行派”高管
公开资料显示，出生于1972年12月的朱江涛职业生涯起步于工商银行江西省分行。2003年加入招商银行后，他先后担任南昌分行青山湖支行行长、广州分行行长助理、副行长及重庆分行行长，随后调任总行信用风险管理部并升任风险管理部总经理。2020年7月，他接任招商银行首席风险官，2021年9月晋升副行长。长时间深耕一线分支和风控条线，使其管理作风更趋稳健务实。数据显示，在其任职招商证券首席风险官期间，招商银行不良贷款率始终控制在1%左右，保持了同业领先水平。
图片人物系朱江涛
在薪酬方面，朱江涛2022至2024年的年薪分别为500.86万元、282.08万元和279.33万元；同期，招商证券前总裁吴宗敏的年薪为322.86万元、298.54万元和236.27万元。两者处在大体相近的薪酬区间，显示在集团内部的高管薪酬体系下，银行与券商之间并不存在明显的激励倾斜，也为朱江涛此番跨界转岗提供了相对平滑的薪酬衔接。