硬汉特辑！军警男性职业训练中的团队精神展现，再添A股上市公司！成都高新区：交大铁发登陆北交所任正非最新发声：不去想困难，干就完了！到底要孩子怎么做，父母才能信任孩子！才能不担心呢！
《硬汉特辑！军警男性职业训练中的团队精神展现》
在军警领域中，对于士兵的职业素养和心理素质的要求极高。而这种高强度的专业训练不仅限于体能层面，更体现在他们如何将个人主义和集体主义的紧密结合，展现出一种强大的团队精神。这既是对军人个体能力和心理素质的深层次考验，也是对整个军队作战能力的重要提升。
团队精神是每一位军警部队成员必备的基本素质之一。在面临复杂多变的战斗环境时，团队合作的重要性不言而喻。每个军警必须学会与队友密切配合，共同面对挑战，以形成默契的作战模式。也需充分发挥个人优势，充分利用团队资源，协同作战，共同达成任务目标。
坚持团队协作并非仅凭个人智慧就能实现的，它还需要高度的责任心和使命感。当面临困难和挫折时，军警必须坚守底线，坚决服从命令，积极调整战术执行策略，并及时向团队负责人汇报情况，寻求支持和建议。在此过程中，军警能够不断汲取教训，不断提升自我，从而保证队伍的整体战斗力。
在军事训练实践中，军警部队常常会进行一些旨在培养团队精神和实战应用相结合的模拟演练和实战任务。这种实践不仅锻炼了战士们的团队协作意识，还锤炼了他们的决策制定和快速应变能力。例如，他们在复杂的战场环境下，既要合理配置兵力，又要精准打击敌方目标，同时还要灵活运用地形地貌，以达到最佳的作战效果。在这样的实战环境中，军警不仅要具备较高的枪械操作技巧、精准射击能力、应急处置能力，更要在思维敏捷、指挥协调、行动果断等方面有显著提升。
军警群体在专业训练中体现出来的团队精神展现了其坚韧不拔的意志品质、勇敢无畏的精神风貌以及无私奉献的高尚情怀。这是他们从基层士兵成长为卓越的军警人员的关键因素，也是中国军队在新时代条件下保持强大凝聚力和战斗力的强大基础。深入理解和传承军警团队精神，不仅是提高军事素质、履行职责的重要途径，更是中国军队能否在未来战场中立于不败之地的重要保障。
6月10日，四川西南交大铁路发展股份有限公司（简称“交大铁发”）在北交所成功上市，成为继成都长城开发科技股份有限公司后，成都高新区今年新增的第2家A股上市公司。
交大铁发成立于2005年，是轨道交通基础设施安全智能产品及装备国家级专精特新“小巨人”。公司主要产品及服务包括轨道交通智能产品及装备、轨道交通专业技术服务，公司产品和服务广泛应用于高速铁路、普速铁路（含重载铁路）、城市轨道交通等领域。
交大铁发曾于2016年11月首次在新三板挂牌，后于2023年3月在新三板二次挂牌，2024年6月申报北交所，今年3月26日顺利获北交所上市委会议通过。公开资料显示，本次新股发行价格为每股8.81元，发行市盈率为12.6倍，发行股票数量为1909万股（不含超额配售选择权），募集资金总额为1.68亿元。
据了解，在交大铁发上市过程中，成都高新区在政策、人才、资源对接等方面对企业进行了全方位的帮助与支持，有力助推企业上市进程。
“成都高新区历来高度重视企业上市培育工作，一直将培育扶持本土上市公司作为助力区域建圈强链、增强产业竞争力的重要手段。”成都高新区财政国资局相关负责人表示，
近年来，成都高新区持续加强对企业的资本赋能，出资组建总规模超3236亿元的产业基金，构建了“资助－种子－天使－创投－产投－并购”全生命周期资本支持服务体系。
自产业基金计划启动以来，成都高新区各类基金围绕数字经济、电子信息、高端制造、生物医药、航空航天等领域完成本土项目投资超200个、投资额超300亿元，实现重点产业领域投资及企业成长周期的全覆盖，已成功助推多家企业登陆资本市场。
6月10日，小雷被任正非接受人民日报采访的内容刷屏了。作为一个科技编辑，小雷看完整个采访内容后特有感触。
尤其是任老爷子说的两句话 ——“老美夸大了华为的成绩” 和、“允许人家骂，只要讲真话，批评也支持”。简直是给当下浮躁的舆论场泼了一盆冷水。
图源：人民日报公众号
不知道大家发现没，最近几年西方媒体对华为的报道特别 “魔幻”：一会儿说华为 5G 技术领先全球 20 年，一会儿又渲染华为手机销量碾压苹果。但任正非这次直接点破：“美国是夸大了华为的成绩，华为还没有这么厉害。”
小雷认为，这背后至少有三层原因。
第一，转移国内矛盾。美国芯片产业被中国追赶得够呛，去年英特尔、高通的财报都不好看。这时候把华为塑造成 “威胁者”，既能掩盖自己的技术瓶颈，又能煽动盟友一起围堵中国企业。就像昇腾芯片被 “警告” 使用风险这事，说白了就是怕中国在 AI 芯片领域超车。
第二，商业打压策略。把华为架在 “世界第一” 的火炉上烤，稍有不慎就会引来 “跌落神坛” 的嘲讽。比如 5G 市场，美国不断渲染华为技术 “威胁”，结果部分国家为了避嫌，宁可多花几倍钱买爱立信的设备。这招 “捧杀”，任正非看得透透的。
第三，试探中国底线。老美心里清楚，华为在单芯片技术上确实落后美国一代。但他们故意夸大，就是想看看中国企业会不会被捧得飘起来，盲目扩张导致资源分散。任正非用 “数学补物理、非摩尔补摩尔、群计算补单芯片” 的策略回应，直接把这招化解了。
采访里最让小雷我敬佩的，是任正非对批评的态度：“骂我们一点，我们会更清醒一点。只要讲真话，批评也支持。”这让我想起华为内部的 “蓝军机制”—— 专门成立团队挑刺，甚至模拟竞争对手的策略来攻击自己。