绿帽风中的商务精英对话：老板同行间彰显职业与绿色风尚的独特沟通策略，iOS26发布，全新液态玻璃主题！界面UI被说丑？加持ToDesk搞定系统互通金鱼汽车“造富”疑云：交1万元能成“车主合伙人”，推荐一个区县经销商奖6万元“当下市场正在快速变化，我们对商家反哺和扶持是这个阶段必须要承担的责任，只有优先保障用户和商家的利益，才能创造更优质的平台生态。”陈磊表示，我们将继续以钉钉子精神深入推进高质量发展，助力广大商家穿越周期，坚定地走一条面向未来的长期发展之路。
关于"绿帽风中的商务精英对话：老板同行间彰显职业与绿色风尚的独特沟通策略"这一话题，探讨如何在商务环境中展现出独特的绿色风尚，并通过有效的沟通策略，引导和激发团队成员之间的职业认同感和绿色意识。在这个充满竞争的商业环境中，无论是公司的使命、价值观，还是员工的工作环境和行为规范，都对企业的成功有着重要的影响。
对于老板来说，他们无疑是最直接的绿色风尚倡导者和塑造者。作为企业的领导者，他们的言行举止、理念信仰以及决策风格都会对整个企业产生深远的影响。在绿帽风中，老板应通过以下方式展示自己的绿色风采：
1. 建立环保的企业文化：公司应该明确并强调其以绿色为本的发展战略，从产品设计到生产过程再到经营策略，都要注重环保因素，如使用可再生材料、降低碳排放、实现能源节约等。建立一支有责任心、创新精神且热衷于环保事业的员工队伍，让他们成为企业绿色文化的传播者和践行者。
2. 引导绿色消费习惯：通过举办绿色工作坊、研讨会或讲座，推广绿色生活方式和观念，鼓励员工在日常生活中采取更环保的行为，比如减少汽车出行、选择公共交通工具、减少塑料制品的使用等。利用电商平台、社交媒体等渠道，及时发布有关绿色环保信息和产品优惠活动，帮助消费者树立绿色消费观。
3. 设定绿色工作目标：将环保视为员工发展的机遇而非挑战，设定明确、可衡量的绿色工作目标，包括节能减排、降低废弃物产生率、提高资源利用率等，以此激励员工积极参与绿色行动。定期表彰那些在工作中表现出色、致力于推行绿色工作的优秀员工，通过奖励机制引导员工积极主动地推动企业绿色转型。
对于商务精英来说，他们的言行举止和职场经验同样能够塑造出鲜明的职业和绿色风貌。在绿帽风中，商务精英需要把握以下几点策略来提升自身的绿色素养：
1. 提高环保意识：商务精英要深入理解绿色生态的重要性和紧迫性，主动学习绿色知识，关注环境问题和社会可持续发展议题，以此增强自身对绿色生活的认识和重视程度。可以通过阅读相关书籍、观看环保纪录片、参与志愿者服务等方式，提升自身的绿色素质和责任感。
2. 优化工作模式：在处理商务事务时，商务精英应尽可能采用绿色办公设施和办公方法，例如采用节能灯泡、电子设备替代纸张、推行无纸化办公等，降低办公能耗和碳足迹。提倡灵活的工作时间和远程办公制度，鼓励员工利用碎片时间进行自我学习和研究。
3. 把握社会责任：商务精英不仅要考虑个人的职业发展，还要将其融入到企业的社会责任中，积极参与社区环保活动、支持绿色产业发展、推动可持续环保政策制定和实施等工作。通过履行社会责任，商务精英不仅能在社会上赢得他人的尊重和支持，也能够在职场中展现自己的专业价值和道德底线。
"绿帽风中的商务精英对话"不仅要求他们在绿色议题上的专业知识和实践能力，更需要他们在职业素养、沟通策略等方面展现出独特的人文关怀和责任担当。只有这样，才能引领企业走出一条既符合绿色时尚潮流又体现核心竞争力的道路，从而实现商业的成功与发展，同时也促进整个社会的生态文明建设。
数码圈再度迎来重磅消息，苹果举行了WWDC25，发布了全新系统，这号称是Apple迄今为止规模最大的设计更新。
首次推出全平台共通的设计，均采用全新Liquid Glass液态玻璃设计主题，命名也全面焕新，统一叫做26；具体发布了iOS26、WatchOS 26、tvOS 26、macOS 26、vision OS 26及iPadOS 26。
其中苹果iOS26的大升级可谓是大众关注的重点，锁屏很赞，液态玻璃设计却引争议。新设计方面，不少人都说丑，甚至相关词条直接登顶了热搜，但小编觉得或可能后面用一用就真香了！毕竟当年苹果抛弃拟物风格UI，后面却被争先模仿证明实力。
升级实测使用中，发现浏览和操作更加清晰明了，屏幕兼具玻璃的光学特性和Apple的灵动性，能随内容和使用场景进行变化，质感相当高级。除此之外，锁定屏幕、通知、控制中心、App图标等也均有变化，并且还设有全新透明外观，整个设计延续到程序坞、Dock栏、小组件等多个界面。
细节方面，功能项叠在App上面，提示信息会出现在轻点的位置而不再是覆盖全屏；滚动页面时、标签页栏会缩小以凸显主题、向上滚动时又能立即复原，总之感觉是蛮实用蛮贴心的改动，待用习惯后就能爱上了~
新能源汽车市场竞争激烈，一家来自河南的车企金鱼汽车，通过一场展会引起了市场关注。其宣称掌握能量密度达320Wh/kg的固态电池技术，续航里程超500公里，技术指标超过了宁德时代、比亚迪等企业。
这家成立时间短、无汽车生产资质的企业，其业务重心似乎并非造车本身，而是其承诺能“造富”的“合伙人”招商模式。在车辆尚未量产的情况下，通过设置返利机制和极端激励手段吸收资金，其商业模式存在诸多疑点。
新黄河记者深入调查发现，金鱼汽车背后，浮现出其疑似关联人朱和丰十年前的造车往事。从当年注册“斯诺登”商标、宣称续航“超越特斯拉”，到如今主打“固态电池”概念；从当年寻求与海马汽车合作，到如今直接宣布使用海马生产线；从当年的“保值回购”模式，到如今的“合伙人造富”计划——一个“技术颠覆、代工生产、招商先行”的剧本，似乎正在被重演。
技术宣称：固态电池超越行业巨头
在第十三届郑州新能源汽车展览会上，金鱼汽车展出了其首款纯电跑车。该车型采用红色涂装，展会上，金鱼汽车宣称其车型“全系”搭载能量密度320Wh/kg的固态电池，续航超500公里。若属实，这一技术进展将超过多家头部企业，后者对固态电池的量产预期在2027年之后。
公开信息显示，这并非金鱼汽车首次亮相。早在2024年6月，金鱼汽车就已在郑州车展展出过两辆微型新能源车。根据其执行董事朱钦澎的说法，公司“深耕新能源领域10余年”，拥有三款车型储备，首款车计划2024年量产。
天眼查信息显示，河南金鱼汽车有限公司成立于2024年4月29日。这意味着，该公司成立约一个月，便参加了车展。其研发、生产和推广节奏，在汽车行业内并不多见。
造车资质与合作疑云
金鱼汽车的造车资质来源不明。在工信部的官方查询系统中，无法找到“河南金鱼汽车有限公司”的任何条目。
没有生产许可，金鱼汽车如何造车？其公开的路径是代工。金鱼汽车宣布与海马新能源在产品定义、造型设计、营销管理等领域开展合作。这一模式也得到郑州市工信局汽车工业处工作人员确认，对方在接受记者采访时透露，金鱼汽车使用的是航空港区海马汽车的生产资质。