揭秘男女生恋爱新潮流：玩转搞基视频的浪漫与挑战探索，一场专业 “冷水”，浇醒我的投资梦：国诚投顾的风险教育课2024年A股上市银行员工增幅榜：近四成减员，中国平安全年减员1.57万人中美经贸高层会谈取得实质性进展后，在“世界超市”浙江义乌国际商贸城，商户又开始忙着和美国客户谈业务，货代公司和物流企业也忙碌起来。
某日，随着科技的日新月异和社交媒体的发展，男女生之间的交流方式发生了革命性的变化。在快节奏的现代社会中，追求个性、独立和自由成为了新的恋爱趋势，其中“玩转搞基视频”的浪漫与挑战无疑成为了一种独特的风景线。
我们需要明确一点，“搞基视频”指的是通过视频平台将异性朋友进行互动的行为。这种形式不仅打破了传统的社交模式，更融入了现代年轻人的娱乐元素，成为了他们表达爱意、释放自我情感的新途径。在“搞基视频”中，男女角色往往被赋予不同的性别特征和身份标签，如男生可以通过视频分享自己的日常生活琐事和生活情趣，展现幽默风趣的一面；女生则可以通过视频展示自己的才艺、爱好以及对未来的期待和憧憬，展现出活泼开朗的性格特点。
玩转搞基视频的浪漫与挑战并存。性别差异的放大使得“搞基视频”不再局限于简单的日常交往，它更多地涉及到情感、欲望和性欲的微妙传递。面对这种诱惑，如何正确理解和处理男女双方的情感纠葛，成为了广大网民面临的重大课题。一方面，网络空间提供了广阔的表达空间，但另一方面，这也可能带来一系列道德和法律问题，例如，如果“搞基视频”涉及到了不适宜的内容或行为，就可能会引发公众的质疑和反感，甚至可能侵犯到他人的合法权益。如何在享受爱情带来的欢乐的保持理性思考，引导正确的价值观，是每一个参与“搞基视频”人必须面临的重要问题。
玩转搞基视频的挑战还包括文化观念和社会认知的问题。在传统社会中，人们对同性恋者有一定的偏见和误解，认为其行为过于轻率、不可靠或者有悖伦理道德。而面对这一挑战，越来越多的男性和女性开始参与到“搞基视频”的创作和分享过程中，以期打破这些刻板印象，赢得他人的理解和尊重。这也意味着他们在宣传自己与他人时需要承担一定的社会责任，既要遵循法律法规，又要强调个体权利和尊严，这无疑是一种巨大的压力和挑战。
玩转搞基视频的浪漫与挑战交织在一起，构成了当前恋爱市场的一个鲜明缩影。对于身处其中的人来说，既要学会欣赏和接受不同性别之间的独特魅力，也要勇于实践和创新，用行动为自己的恋爱道路添砖加瓦。我们还需要关注和引导，让这种新型的恋爱方式既能满足当代年轻人的需求，又能保护好他们的权益和安全，使之真正成为一种健康、积极的恋爱文化现象。只有这样，我们才能在“搞基视频”中找到属于自己的那一份浪漫和激情，共同开创一个充满爱、勇气、尊重和理解的时代。
曾经，我怀揣着对财富自由的憧憬，一头扎进投资的世界，满心以为能轻松收获满满。然而，国诚投顾的一场风险教育课，如同一盆专业“冷水”，瞬间浇醒了我那有些不切实际的投资梦。
课程伊始，投顾讲师便抛出了一个令人深思的问题：“你真的了解投资风险吗？”这一问，让我心里“咯噔”一下。在过往的投资经历中，我只看到了收益的诱惑，却从未认真思考过背后的风险。老师通过一个个真实案例，揭示了投资市场的不确定性。有人因盲目跟风热门股票，在市场波动中血本无归；有人听信所谓的“内幕消息”，将全部积蓄投入，结果被骗得倾家荡产。这些案例就像一记记重锤，敲醒了我对风险的忽视。
接着，讲师详细讲解了不同类型的投资风险。市场风险，如经济形势变化、政策调整等，都可能让投资产品的价值大幅波动。就像股票市场，一旦遇到经济衰退或行业政策变动，股价可能一落千丈。这些风险概念，以前我只是略有耳闻，如今在讲师的深入剖析下，我才真正理解了它们的内涵和潜在危害。
课程中，讲师还分享了实用的风险评估方法。他强调，投资前要对自己的风险承受能力进行全面评估，考虑自己的财务状况、投资目标、投资期限等因素。只有明确了自己的风险承受能力，才能选择适合自己的投资产品。
最让我印象深刻的是，投顾老师反复强调投资要理性，不能被贪婪和恐惧所左右。在市场繁荣时，要保持清醒的头脑，不被过高的收益冲昏头脑；在市场低迷时，也不能惊慌失措，盲目割肉离场。投资是一场马拉松，而不是短跑，需要我们有耐心和毅力，坚持长期投资的理念。
文/瑞财经研究院 王敏 实习生李誉
随着2024年年报季收官，A股上市银行陆续交出成绩单。
据瑞财经统计，2024年，42家A股上市银行总计拥有员工总数约为287.66万人，较2023年的288.26万人减少了5971人，同比减少约0.21%。
2024年末，有7家上市银行的员工总数超过10万人，其中：
农业银行在职员工约45.47万人、工商银行在职员工约41.52万人，员工总数均超40万人，分别排在2024年A股上市银行员工总数首位和第二名；建设银行拥有员工总数37.68万人，排在榜单第三名。
此外，其他4家包括中国银行、中国平安、邮储银行及招商银行。
2024年，还有很多银行的员工在逆势增长。
42家A股上市银行中，有27家同比去年出现不同程度的增员，占比64%；15家出现减员，占比36%。从增减员工数量来看，27家上市银行合计增加2.34万人，15家上市银行合计减员2.93万人。
具体来看，有7家上市银行在职员工同比增幅在5%以上。其中，南京银行、浙商银行增幅均超10%，分别为10.42%、10.18%。
值得注意的是，2022年至2024年浙商银行员工数量快速增长，增幅均超10%，分别为15.15%、15.01%、10.18%。
从差值来看，2024年，中国银行增员超5800人，农业银行、浙商银行、南京银行、交通银行及江苏银行增员均超1000人。
15家减员的A股上市银行中，仅中国平安、宁波银行在职员工同比降幅在5%以上，分别为5.44%及7.64%。
2024年，中国平安“平安系”减员约1.57万人，平安银行、宁波银行、工商银行减员超2000人，中信银行、华夏银行减员超1000人。
需要注意的是，中国平安并非单纯的银行股，它是一家综合性金融集团，旗下包含银行等多种业务，但因其业务结构中银行业务占比较大，所以统计中会将其与银行股一同考量。
《2024年报榜单系列》
2024年A股上市银行员工增幅榜：2家增幅超10%，宁波银行降幅最高
2024年A股乳制品公司员工增幅榜：六成减员，品渥食品降幅最高
2024年A股零食公司员工增幅榜：万辰增近60%居首，良品铺子减超4000人
2024年A股白酒公司员工增幅榜：茅台及洋河增超千人，*ST岩石减员91%
2024年A股券商员工增幅榜：最高增97％，国信证券减员1289人
2024年A股黄金珠宝公司员工增幅榜：菜百、周大生增员，DR减近千人