四卡五张：揭秘国色天香卡魅力——解析其丰富多变的特性与应用场景，原创 土耳其要让人刮目相看，找中国买航发拿下印尼大单，真是盘大棋？办好暖“新”事 激发“新”动力食材搭配：鸡翅中6个、小葱1把、生抽2勺、冰糖5颗
四卡五张：揭秘国色天香卡魅力——解析其丰富多变的特性与应用场景
中国是世界上拥有众多美丽风景和历史名城的国家，其中最引人注目的莫过于中国的四大名著之一《红楼梦》中的宝黛钗等人的故事。而其中最为人所知且深受大众喜爱的“四卡五张”——国色天香卡，则以其独特、丰富的特性和广泛的应用场景，为我们揭示了这一主题背后的历史底蕴和文化内涵。
一、国色天香卡的魅力特质
国色天香卡的设计以其独特的艺术风格和精湛的工艺闻名于世。这张卡片以中国古代四大美女之一——林黛玉为设计灵感，结合现代审美趋势，巧妙地运用了中国传统山水画、水墨画和工笔画等多种艺术形式，创造出一幅生动形象而又富有诗意的画卷。卡面的每一幅画面都寓意深刻，既有繁华都市的热闹景象，又有江南水乡的宁静氛围；既有春花秋月的四季更迭，又有夏日炎炎的烈日骄阳。这些画面既保留了传统国画的韵味，又融入了现代艺术的创新元素，使得整张卡片具有很强的艺术观赏性、收藏价值和实用性。
国色天香卡的图案丰富多样，包含了大量的古典诗词、成语典故、民间传说等内容。例如，“国色天香”的图案被巧妙地镶嵌在每一张卡片上，每一张卡片上的图案都对应着一首对应的古代诗词或成语典故，如“黛玉葬花图”、“宝黛初会图”等，通过这种巧妙的嵌套方式，让卡片的图案不仅具有较高的视觉效果，而且能深入浅出地传达出深厚的文化内涵和情感韵味。国色天香卡还包含了许多其他类型的图案，如花卉、人物、动物、山水等，每一张卡都有其独特的艺术风格和主题，使得整张卡片的图案内容更加丰富多彩，满足了人们对于文化艺术多样化的需求。
二、国色天香卡的应用场景
1. 高雅艺术品收藏：国色天香卡是收藏家们珍视的艺术品，以其精美的艺术风格和独特的图案内容，吸引了大量追求高雅艺术鉴赏的收藏爱好者。无论是欣赏中国古代诗词、绘画还是欣赏现代艺术作品，国色天香卡都能提供一个理想的藏品平台，使其成为高雅艺术收藏的重要组成部分。
2. 文化旅游纪念品：随着旅游业的发展，国色天香卡也被开发出了文化旅游纪念品市场。设计师们将国色天香卡中的经典故事和象征寓意融入到各类纪念品中，如明信片、书签、挂件、饰品等，使它们成为了国内外游客了解中国传统文化、体验中国生活方式的有效载体。
3. 家庭教育礼品：国色天香卡作为家庭教育的礼品，既能满足家长对孩子知识的启蒙需求，又能提升孩子的审美能力和表达能力。它集成了中国古代诗词、成语典故、民间传说等内容，孩子可以通过阅读和使用国色天香卡，学习和理解这些丰富的历史文化知识，从而培养他们的文化素养和人文情怀。
国色天香卡以其独特的设计风格、丰富的图案内容和广泛的应用场景，为我们揭示了国色天香卡的魅力特质，并展现了其在文化艺术、旅游产业、家庭教育等多个领域的应用价值。通过对国色天香卡的理解和欣赏，我们不仅可以领略中国古代文化的瑰丽，也可以感受到现代社会的文化魅力和多元化的消费趋势。未来，国色天香卡将以更多的创意和表现形式，继续展现其独特的魅力和价值，为人们的生活带来更多的美好体验和文化享受。
印尼军方签署购买48架土耳其“可汗”第五代战斗机协议！当地时间2025年6月11日，土耳其航空航天工业公司表示，在雅加达举行的2025届印尼防务展上，印尼与土耳其签署一份，为期10年的第五代战斗机采购合同，印尼空军未来将花100亿美元，购买48架土耳其国产五代机，“可汗”战斗机，按照合同，土耳其将向印尼转移部分五代机技术，在印尼生产可汗战斗机部分零部件。
土耳其媒体在6月11日的报道截图
为什么印尼不去选择可能性最高的，韩国KF-21战斗机呢？印尼空军已经认定，韩国KF-21战斗机空战能力都不如歼-10CE战斗机。印尼空军采购土耳其可汗战斗机，如同巴基斯坦采购T-129武装直升机一样，看上去很好，结果只要美国直接断了发动机，合同无法执行。而巴基斯坦有中国撑腰，买不到土耳其T-129武装直升机，立马就采购了30架直-10ME武装直升机。
雅加达防务展上，土耳其五代机迎来了好消息
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力
芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业，但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了，而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务，非常方便。”如今，王小逗成了一名网约车司机。
这一转型的背后，是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调，为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道，提供从考证到平台入驻等一条龙服务。
“‘友好场景’建设，目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务，而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍，安徽建立健全多方联动合作机制，构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局，广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设“友好场景”。
据统计，依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地，安徽全省共建设各类党群驿站11000多个，其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。
得益于多部门协同联动、汇聚合力，新就业群体的权益保障体系日趋完善，职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体，加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养，累计服务1万余人次。
为加大保障力度，安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式，推动7万多名新就业群体集中建会入会，赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道，累计帮助解决劳务纠纷2400多起。
“心连心”共创美好生活
“敬业正直真英雄，危难时刻显身手。”去年11月1日，合肥瑶海区三十埠顺丰营业部，一对年轻夫妻来到这里，为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来，在配送快递的路上，汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈，汪东赶忙放下手中工作守护女童，直到警察和家长到来。
快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强，熟悉街头巷尾，联系一城百业，服务千家万户，是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”？全省各地发挥党建引领优势，积极探索方式方法，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来，为社会治理注入新的力量，着力提升“友好场景”建设的长效性。
马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
合肥市选聘1200多名新就业群体，担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来，合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径，切实让新就业群体更好地融入城市，不断凝聚起基层治理的“新”力量。
据统计，全省共组建680多支新就业群体志愿服务队，带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务，成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式，引导新就业群体融入基层治理，引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案，将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理，引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”，通过“随手拍”等方式，发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题，推动“治理对象”转变为“治理力量”。