揭秘91视频色：探索色彩与创意的无限可能，花旗：维持理想汽车-W(02015.HK)“中性”评级 目标价下调至130.3港元兴业证券换帅后，辟谣与华福证券合并传闻此外，市场还担心担心美国拜登政府时期依据《芯片与科学法案》向Wolfspeed提供的7.5亿美元补贴和减收减免可能发生变化，因为美国总统特朗普此前就一直希望能够撤销“芯片法案”的补贴政策。果真如此的话，Wolfspeed后续的财务状况将会更加雪上加霜。
关于视频色彩的深度探索——揭秘91视频色
随着科技的进步和视频制作技术的发展，视频色已经成为视频创作中不可或缺的一部分。91视频色，一种独特的颜色风格，以其鲜明的个性和丰富的视觉效果吸引了众多创作者的关注。本文将深度剖析91视频色，探讨其色彩与创意之间的无限可能。
我们来了解一下91视频色的定义。91视频色源于91年推出的一款视频编辑软件——Video Editor 91。该软件使用了特殊的颜色处理算法，创造出了一系列独特、鲜艳的视频色彩。这些色彩可以被组合在一起，形成各种各样的视频主题和意境，为视频创作提供了丰富的灵感源泉。
91视频色的特点主要体现在以下几个方面：
1. 鲜明性：91视频色以强烈的对比度和明亮的颜色为主打，给人一种强烈且富有冲击力的感觉。这种色彩搭配使视频的画面在视觉上呈现出鲜明的层次感和立体感，无论是动态还是静态场景，都能表现出强烈的情感张力和艺术感染力。
2. 艺术性：91视频色的色彩运用更加注重创新和个性的表达。不同的色彩组合可以代表不同的情感状态和文化背景，例如红色代表激情、活力，蓝色则象征平静、理智，绿色代表自然、生命等。这种多样化的色彩选择，使得视频中的画面更加丰富多元，能够引发观众深层次的心理共鸣和思考。
3. 创意性：91视频色不仅限于传统视频剪辑软件，更是一种独立于现有色彩体系的新形态。通过改变现有的视频色彩规则和表现形式，91视频色可以创作出更具创意性和差异化的内容。例如，用冷色调（如黑色、白色、银色）渲染寒冷、肃穆的环境，或者用暖色调（如红色、橙色、黄色）描绘热情、活力的主题，都是对传统色彩运用的一次全新的突破和尝试。
4. 可定制性：91视频色的设计灵活性极高，用户可以根据自己的喜好和需求自由调整色彩模式和参数。这使得用户可以在创作过程中，根据具体的需求，如故事主题、情感表达、视觉效果等，灵活地构建出符合自己想法的视频色彩方案。这种可定制性使得91视频色成为了一种真正的“个性视频”，能更好地满足不同创作者对于视频色彩的独特要求。
91视频色以其鲜明的色彩风格和丰富的创意内涵，开创了一种新的视频制作理念和创作方法。它的出现，不仅丰富了视频色彩的表现形式，也为用户提供了前所未有的创作空间和可能性。未来，随着视频技术的不断发展和深化，91视频色将会继续发挥其巨大的作用，引领视频色彩领域向着更加创新和多元的方向发展。
花旗发布研报称，维持理想汽车-W(02015.HK)(LI.US)今明两年的净利润不变，即分别为84.56亿及109.21亿元人民币，并引入2027净利润预测为144.89亿元人民币。该行又将集团H股目标价由131.9港元下调至130.3港元，美股目标价则由34.3美元降至33.9美元，维持“中性”评级。
截至2025年6月10日收盘，理想汽车-W(02015.HK)报收于116.7港元，下跌2.75%，成交量1613.35万股，成交额18.9亿港元。投行对该股的评级以买入为主，近90天内共有35家投行给出买入评级，近90天的目标均价为134.35港元。国证国际证券(香港)有限公司最新一份研报给予理想汽车-W买入评级，目标价140港元。
机构评级详情见下表：
理想汽车-W港股市值2431.88亿港元，在汽车整车行业中排名第2。主要指标见下表：
据悉，苏军良为华福证券原董事长。
财联社报道显示，同属福建国资体系的兴业证券与华福证券，二者实控人均为福建省财政厅，这也让两家券商整合的传闻不时出现。
6月12日，兴业证券发布公告称，近日，兴业证券股份有限公司（以下简称“公司”）关注到有市场传闻称公司将与华福证券有限责任公司进行合并。为避免相关传闻对社会各界和投资者造成误导，现予以澄清说明。
公告称，截至本公告披露日，公司未得到任何来自政府部门、监管机构或公司股东有关上述传闻的书面或口头的信息。经公司与控股股东福建省财政厅确认，控股股东不存在筹划上述传闻所称事项或其他涉及公司的应披露而未披露的重大事项，公司亦无应披露而未披露的信息。
据每日经济新闻报道，公开资料显示，杨华辉，1966年2月出生于福建政和，其职业生涯横跨银行、信托、证券三大金融领域。
1992年，杨华辉担任兴业银行上海证券业务部负责人，成为上海证券交易所首批出市代表，参与了中国资本市场的早期建设。1995年至2009年间，他先后参与筹建兴业银行上海分行、杭州分行，并主导重组联华信托为兴业国际信托公司。
2017年10月，他回归证券行业，出任兴业证券党委书记、董事长，凭借其对资本市场深刻的洞察力和前瞻性的思考，提出建设“一流证券金融集团”战略目标，推动集团协同、分公司改革、财富与机构业务“双轮联动”等系列变革。
近8年来，兴业证券核心竞争力和市场地位显著提升，从2017年末至2024年末，公司总资产由1531亿元增长至3010亿元，净资产由359亿元增长至629亿元，期间累计实现营业收入909亿元，利润总额272亿元。
苏军良早先在兴业银行系统工作长达30年，自2023年掌舵华福证券以来，大刀阔斧进行改革。
2023年，华福证券将该年定义为公司“自我革命年”，深刻审视公司发展中的短板不足，成立变革推进工作领导小组，对组织架构调整、企业文化重塑、制度建设与流程优化等一系列工作进行部署，强塑“自信自立自强”企业文化。
在苏军良推动下，华福证券提出“数智引领、人才突围，构建‘四点（投行、投资、资管、研究）一面（财富）’的发展新格局”的战略目标，制定了“1335”战略实施路径。
2024年3月，苏军良提出积极做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，强调通过金融创新服务国家战略，推动新质生产力发展。
截至2024年末，华福证券总资产915亿元，同比增长37%；净资产190亿元，同比增长41%；营业收入33.21亿元，净利润7.15亿元，同比增幅均达50%。