荒诞的交换爱情：扭曲的缘分与无理之爱的背后故事，涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评董事会秘书转任副总经理，这家千亿公募打的什么牌？雷军表示，在芯片研发上，每一代投资10亿美金，只算芯片的研发成本，一台3nm芯片的成本就超过1000美金，如今小米15SPro的价格连一片芯片的研发成本都不够，“作为后来者，一开始肯定不完美，一定会被嘲笑和怀疑，但是后来者总有机会。”雷军称，无论前方有多少困难，都决不放弃，一定要坚持下去，“不要怕，要坚持到最后的胜利！”
我们生活的世界总是充满了各种各样的谜团和荒诞现象。其中，最常见的便是“荒诞的交换爱情”，这是一种看似疯狂但又极具悖论性的关系模式。在这部扭曲的缘分与无理之爱的背后故事中，我们可以窥见爱情的虚伪、欺骗和荒诞的本质。
从这个故事的开端，男主角小李与女主角小王在一个偶然的机会下相遇。他们都是来自不同城市、有着完全不同的背景和人生经历的人，他们的命运却因为一次特殊的活动而交织在一起。在一次名为“寻找真爱”的活动中，小李被小王所吸引，为了证明自己的魅力，他决定以一种荒诞的方式将自己变成小王的爱情对象。于是，在一次街头卖艺表演中，他伪装成一个贫穷艺术家，并向过往行人展示了一副贫寒落魄的形象。这个看似荒谬的行为却意外地吸引了小王的目光，她被小李的真诚所打动，误认为他是真心喜欢自己，甚至愿意与他共享生活中的点滴。
这种荒诞的交换爱情表面上看起来似乎充满无理，但实际上却揭示了人性中最真实的一面——欲望和偏见。小李的伪装不仅是为了展现自己的魅力，更是为了满足他的自我实现需求。他希望通过这种方式证明自己的价值，从而赢得小王的爱情。他并没有意识到小王只是被他的表面形象所迷惑，实际上她的内心深处对他的冷漠和疏离早有察觉。
另一方面，小王也并非毫无理智，她在面对小李的诱惑时，虽然感到困惑和犹豫，但最终还是选择了信任并选择与小李共度余生。她深知爱情并不是通过短暂的表演或谎言就可以轻易建立起来的，它需要彼此的理解、包容和尊重。她也明白，真正的爱情不仅仅是浪漫的瞬间，更是在日常生活中相互扶持、共同成长的过程。
这种荒诞的交换爱情却引发了人们对于爱情本质的深刻反思。它让我们认识到，爱情并不总是甜蜜且理想化的，它可能伴随着欺骗、背叛、牺牲和误解。尽管我们在寻找真爱的过程中会遇到许多荒诞的现象，但这正是爱情的复杂性和真实性所在。就像小李和小王一样，即使我们用最荒诞的方式来表现爱情，也无法掩盖内心的真挚和善良。
“荒诞的交换爱情”是一场关于爱情、欲望、理解、勇气和人性的深刻探讨。它告诉我们，爱情并不是简单的物质交换，而是基于理解和接纳，是相互尊重和包容，是真实的情感体验和人生感悟。而在现实生活中，我们每个人都在不断追求爱情的完美形式，但在这个过程中，我们往往会忽视那些看似荒诞的交换背后的真实含义，从而陷入爱情的误区和陷阱。我们应该珍视爱情的美好，理性看待爱情的荒诞，用心去感受和经营那份真实的感情。只有这样，我们才能真正理解爱情的精髓，才能在人生的旅途中找到属于我们的幸福和快乐。
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐
近日，民生加银基金宣布，原董事会秘书朱永明转任副总经理，丁辉出任董事会秘书
投资时间网、标点财经研究员 齐文健
今年以来，公募行业高管变更潮汹涌。
Wind数据显示，截至5月31日，全行业年内已有176名高管职务变更，涉及87家公募基金管理机构。其中，副总经理更迭最为频繁，有64位。
近日，出现副总经理变动的公募基金管理机构，是成立近17年的民生加银基金。该公司发布公告称，朱永明因工作调整离任董事会秘书，转任公司副总经理，同时丁辉出任公司董事会秘书。
副总经理岗位迎新
随着公募行业高质量发展进程持续推进，人事变动愈加频繁。
近日，民生加银基金披露，原董事会秘书朱永明因工作调整离任，并转任公司副总经理，丁辉履新公司董事会秘书。
资料显示，朱永明于2018年加入民生加银基金，曾任总经理助理、财务负责人兼综合管理部总监、董事会秘书等职务。在此之前，他曾在中国银行（601988.SH、3988.HK）、民生银行（600016.SH、1988.HK）任职。
与此同时，民生加银恒悦（023491）4月19日披露的招募说明书显示，朱永明是民生加银基金投资决策委员会成员，还是权益资产条线投资决策委员会、固收资产条线投资决策委员会、大类资产配置条线投资决策委员会的主席。
而丁辉曾先后在毕马威华振会计师事务所、毕马威企业咨询（中国）有限公司、北京华远智和管理有限公司、民生银行任职，2022年11月加入民生加银基金，历任风险管理部总监。
需要指出的是，朱永明、丁辉皆有民生加银基金股东方民生银行从业经历，而且民生加银基金的董事长李业弟、总经理郑智军也均曾在民生银行任职。