探寻69影视：匠心打造的独特视听盛宴，跨越时空的电影传奇之旅！，涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评媒体人：辽篮实控人发生变更 债务危机随时可能爆发对此，军事专家王明志表示，印度空军存在的问题不是武器的问题。
我是一名对影视艺术有着深深热爱和执着追求的人，一直以来，我一直想要探寻那些在光影世界中创造独特视听盛宴，跨越时空，书写一部属于我们时代的电影传奇。而今天，我要为大家揭开的是被誉为“匠心打造”的69影视的独特魅力——一部跨越时空、记录人类历史与情感变迁的电影传奇。
69影视，这个名字源自于它诞生的一座位于中国新疆喀什古城的影视制作基地——69影视城。这座充满地域特色的影视城，是影视艺术家们匠心独运的创作源泉，也是他们以独特的视角和创新精神，将光影艺术与人文关怀完美融合的地方。
在这里，每一位演员都能在真实的场景中找到角色的共鸣，每一个镜头都能通过精心设计来传递出电影的主题与情感深度。这里是中国电影诞生的摇篮，见证了中国近现代电影事业的起落与辉煌。从《风云儿女》到《英雄儿女》，从《百老汇》到《流浪地球》；从战争年代的宏大叙事，到现代社会的多元表达，每一次的拍摄都充满了故事性、视觉冲击力和人性思考。
69影视的成功之处在于其构建了一种不同于传统电影院观影模式的新式观影体验。它采用了沉浸式的声光电技术，让观众仿佛置身于电影的世界里，亲身感受到角色的情感起伏与时代变迁。电影中的每一个画面、每一句话，都被精心设计成具有象征意义或引人深思的画面元素，引导观众深入理解电影的主题和情节。这种非线性的叙事方式，打破了传统电影的固定叙述节奏，为观众提供了全新的审美体验。
69影视还致力于挖掘和展示中国传统民间文化元素，通过对历史事件的再现，展现中国传统文化的精神内涵和社会价值。如在《英雄儿女》中，影片巧妙地融入了抗美援朝战争的历史背景，展现了中国人民志愿军英勇无畏的爱国情怀和无私奉献的精神风貌，极大地激发了观众的爱国主义情感。
69影视还注重原创剧本的创作，鼓励本土导演和编剧团队独立进行电影剧本的创作和演绎，以此推动中国电影产业的创新与发展。这不仅使得影片的艺术质量得到了大幅提升，也为中国电影的发展注入了新的活力和动力。
可以说，69影视不仅是电影行业的翘楚，更是文化传承的重要载体。作为一部跨越时空的电影传奇，它承载着丰富的历史信息、深厚的文化底蕴和人性关怀，为我们打开了一个全新的电影视野，带领我们在视听艺术的殿堂里探索人性、反思历史、展望未来，是一部值得所有人共同品味的电影佳作。
69影视凭借其匠心打造的独特视听盛宴，跨越时空的电影传奇之旅，成为了中国电影发展的一股重要力量，向世界展示了中国电影的魅力和实力。让我们一起期待更多这样的作品，去追寻那部“匠心独运”、“跨越时空”的电影传奇，去探索那个丰富多彩、富有诗意的影像世界，感受那一份穿越时空、感动人心的电影盛宴！
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐
北京时间6月4日消息，媒体人付正浩发文表示辽篮实控人从刘子庆变更为刘伊林，疑似是为了保住辽篮而通过注册新公司壳子来变更实控人，并非真的引入了新投资人。
原文如下：
辽篮实控人发生变更，从刘子庆变更为刘伊林。此举疑似是为保住辽篮而通过注册新公司壳子来变更实控人，并非真的引入了新投资人。
此前，辽宁男篮的注册主体辽宁沈阳三生飞豹篮球俱乐部（以下简称“辽篮飞豹”）由辽篮（沈阳）体育文化有限公司100%持股，而辽篮（沈阳）体育文化有限公司（简称“辽篮（沈阳）体育”）此前由刘子庆持股80%，张建华占股20%。近日，辽篮（沈阳）体育已将所有持有的辽篮100%股权全部质押给银行，此举被外界认为辽篮（沈阳）体育的资金链非常紧张。
今天，辽篮（沈阳）体育增资扩股并引入了新投资人，注册于今年年初的辽篮（辽宁）体育文化发展有限公司（简称“辽篮（辽宁）体育”）成为辽篮（沈阳）体育的大股东，占股75%，辽篮（沈阳）体育注册资本也因此从2500万一举增至1亿元。刘子庆的持股比例从80%锐减至20%，张建华从20%降至5%。而辽篮（辽宁）体育的股权100%属于自然人刘伊林，这意味着刘伊林间接持有辽篮飞豹75%的股权，取代刘子庆成为实控人。
通过股权穿透可以发现刘伊林和衡业集团有千丝万缕的关联。他新注册的这个辽篮（辽宁）体育公司注册资金只有300万，但它投资的辽篮（沈阳）体育时认缴资金多达7500万，这在股权架构中属于典型的母小子大，设立的母公司在控股之余因为注册资金少作为有限责任公司还能规避风险。
之所以给辽篮变更实控人，并通过叠床架屋的复杂股权关联来操作，大概率是因为辽篮（沈阳）体育这个公司壳也陷入了债务危机，只能重新注册一个新的壳子，即辽篮（辽宁）体育，试图暂时保住辽篮的股权。此前，四川金强男篮就用这种方式变更了注册主体，从四川金强男篮更名为四川锦城蓝鲸男篮，而锦城蓝鲸的实控人从成都金强公司变更成四川三一三艺文化发展有限公司，而锦城蓝鲸的小股东、法人赖翌蓼则是金强少主周冰晗的夫人。
回看辽篮母公司近日的这一系列股权操作，起码证明一件事，他们的资金链极其紧张且债务危机随时可能爆发，所以才未雨绸缪用股权转移的方式来试图躲避债权人的追责，通过注册新公司来保住对辽篮的实控权。刘子庆为此也将实控人的身份让渡给刘伊林。但从股权穿透来看，无论是刘子庆还是刘伊林，这两位自然人都依旧能通过复杂的股权穿透关联到衡业集团身上，相信后续还得在股权层面有持续动作，从而彻底将自然人和衡业集团切割开来。
相关阅读：