打造多元化、全民参与的社会化保障体系：深度挖掘与发展路径探讨，原创 平安MVP 张秋招：尊重时间，也被时间厚待砍瓜切菜！世亚预-久保健英传射 日本6-0印尼完美收官有学者质疑“东坡肉”起源，认为南宋《事林广记》记载的“东坡脯”实为牛肉干，如何看待文献与民间传说的偏差？这个问题也引起了齐教授的兴趣，“其实东坡肉本身不是重点，而是后代人根据传说创造出的词汇。更重要的是如何看待文献，不能盲目相信文献，因为文献也是人写的，需要有一种分析能力，辨证看待，比如笔记、小说、诗词等都可以作为历史的证明，但也需要谨慎分析。”齐教授与志愿者探讨起来。
在当今社会中，随着经济的发展和人口老龄化的加速推进，社会化保障体系的建设已经从传统的福利型向多元化的转型。这个转变背后，不仅体现了政府对于人民生活质量的重视，也是对于社会发展趋势的一次深刻洞察。本文将深入探讨这一问题，深度挖掘并发展出一套既能满足人民群众多层次需求，又能确保社会稳定与和谐的现代化社会保障体系。
多元化的保障体系需要以社会保障制度为基础，充分考虑到不同人群的需求差异。传统保障体系主要以社会保险为主，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险等，但这些保障方式往往局限于特定人群的覆盖范围，无法有效应对因年龄、健康状况、工作变化等因素导致的社会保障风险。为了应对这种不平衡现象，我们需要构建更为广泛的社会保障网络，包括但不限于以下几类：
1. 基本生活保障：提供最低限度的生活补贴，如城乡低保、特困救助等，让低收入群体能够维持基本的生活质量。
2. 工资性保障：建立健全工资正常增长机制，保护劳动者的合法权益，提高劳动者的收入水平，特别是对农民工、就业困难人员等特殊群体给予一定的支持。
3. 教育医疗保障：实施全民免费或低价的教育政策，为每一个公民提供基本的教育资源，同时建立完善的医疗保障制度，降低医疗费用负担，提高公众的健康水平。
4. 公共安全保障：通过完善应急救援机制和灾害救助措施，保障人民群众的生命财产安全和社会稳定，防止各种突发事件的发生。
5. 职业技能培训：加强职业技能培训，提升劳动者就业竞争力，帮助其适应市场变化，增加就业机会，减少劳动力流动。
全民参与是实现社会保障体系多元化、全民共享的重要途径。一方面，强化政府主导地位，制定完善的社会保障法律法规，明确各方的权利和义务，增强全社会的社会责任感和参与意识，使社会保障体系成为人们共同参与、自主选择的公共产品和服务；另一方面，推动企业社会责任，鼓励企业积极参与社会保障体系建设，提供更多的员工福利、创业扶持、退休金等，通过多方合作共建共享的社会保障体系。
再次，要充分利用科技手段，推动社会保障信息化建设，实现信息共享、服务精准、决策科学，提高社会保障管理水平和服务效率。比如，利用大数据、云计算等技术进行人力资源预测分析，了解不同职业群体的工作负荷、工作环境以及未来发展趋势，以此为依据调整社会保障政策，优化资源配置，缩小社会保障差距；利用智能语音识别、人工智能算法等技术进行自助查询、在线办理等方式，简化社会保障服务流程，提高服务便捷度和满意度。
打造多元化、全民参与的社会化保障体系是一项复杂的系统工程，需要政府部门、企业和个人共同参与、共同努力。既要注重保障覆盖面的扩大，又要兼顾各群体的利益诉求，通过创新性改革和完善社会保障制度，构建起既符合国家经济社会发展要求，又具有中国特色、具有国际影响力的现代社会保障体系。只有这样，我们才能真正实现全体人民共享社会发展成果，促进社会和谐稳定，实现全面建成小康社会的目标。
“保险这行急不得，客户要的是终身保障，不是一纸合同。”在行业浮沉20年，张秋招始终以匠人姿态雕琢职业版图——手握RFC、RFP等五项国际认证，连续8年稳居MDRT百万圆桌及平安人寿精英峰会，却将最耀眼的勋章刻在客户关系里：服务超600个家庭，累计保障额度9.4亿，90%的客户源于转介绍。
从内勤到外勤：一场深思熟虑的跨越
“2006 年，我懵懵懂懂加入平安人寿，只因想找个稳定工作。那会儿对保险行业的认识还很浅薄”。彼时初入平安人寿的张秋招只是一名普通内勤员工，在客服与培训岗位上扎根 11 年。
在内勤岗位的 11 年，张秋招就像一颗螺丝钉，深深嵌在公司运转的机器里。她干过客服，为客户答疑解惑，处理各种售后问题。那些形形色色的诉求，让她对客户的需求有了最直观的体悟。后来又负责培训管理，给新人们当班主任，看着他们从青涩懵懂到独当一面，自己也在这过程中不断打磨专业技能。“那些年，自己就像在黑暗里摸索着收集火种，虽然不知道哪天能点亮前行的路，但我知道，这些积累迟早会派上用场。”
这段经历被她视为职业生涯的 “筑基期”：“做内勤让我深入理解了行业逻辑，更看清了保险作为金融工具的本质。” 2017 年，已过而立之年的她决定转战外勤，这个选择带着中年人的审慎：“我需要一个能支撑家庭、实现个人成长的长期赛道，而保险业的长期积累效应与平安的平台优势，恰好契合我的需求。”
事实上，这场转型并不轻松。“台上讲产品与台下实战完全不同。” 她坦言，许多内勤同事因畏惧市场压力而止步，但她选择直面挑战：“专业能力是基础，真正打动客户的，是对行业的信念与服务的温度。”
北京时间6月10日，2026年美加墨世界杯亚洲区预选赛18强赛C组第10轮结束一场争夺。在大阪市立吹田足球场，日本队6-0大胜印度尼西亚队，最终以7胜2平1负进30球仅失3球结束世亚预第三阶段征程，印尼队3胜3平4负积12分列小组第四去打世亚预第四阶段的比赛。久保健英1射2传；镰田大地梅开二度；町野修斗1射1传，森下龙矢和町野修斗各有一球入账。
此役对于两支球队来说都已经没有了竞技层面的压力，日本队早在3月20日便早早锁定决赛圈入场券；印度尼西亚队则确定去打世亚预第四阶段的赛事。去年11月中旬时，两队在雅加达交锋，日本队4-0完胜印尼队。此役，久保建英担任场上队长，远藤航也首发出场。
第15分钟，三户舜介左路传中，镰田大地小禁区前沿跃起甩头攻门，印尼队门将奥德罗门线上虽然碰到球，但还是没能阻止皮球入网，日本队1-0领先。
第19分钟，镰田大地左肋脚底踩传，久保建英插上沿底线内切小角度射门，奥德罗将球挡出，町野修斗得球一捅回敲，久保建英小禁区边缘左脚调整，右脚射门将球送入顶网，日本队2-0领先。第27分钟，迪克斯因伤退场，但替补登场的萨尤里又在第42分钟受伤无法坚持。
上半场补时第6分钟，久保健英和佐野海舟配合后中路直塞，镰田大地得球利用技术先后摆脱希尔格斯和伊兹斯的防守，小禁区内右脚挑射破门梅开二度，将场上比分改写为3-0。上半时比赛，日本队三球领先印尼队进入半场休息。前45分钟，日本队8次射门4次打正打进3球，印尼队0射门。
下半场伊始，两队都进行了人员调整。第55分钟，町野修斗接到中村敬斗的中路分球，在左肋横向传球到远端，森下龙矢小禁区右侧不调整右脚凌空将球送入球网，日本队4-0领先。第59分钟，日本队又打出精妙的团队配合，久保建英大禁区边缘挑传，町野修斗小禁区前左脚顺势打门，5-0。
第80分钟，俵积田晃太左路利用速度带球杀入禁区底线前回传，中村敬斗小禁区前横敲，细谷真大右脚推射破门，日本队6-0领先。
日本队（3-4-2-1）：12-大迫敬介；22-濑古步梦、3-高井幸大、4-铃木淳之介；17-森下龙矢（69’16-细谷真大）、5-佐野海舟、6-远藤航、14-三户舜介（第61’19-佐藤航大）；10-久保建英（69’21-佐藤龙之介）、15-镰田大地（46’13-中村敬斗）；18-町野修斗（78’20-俵积田晃太）
印度尼西亚队（3-4-2-1）：12-奥德罗；2-希尔格斯、3-伊兹斯、23-胡布纳；13-萨尤里、19-哈耶、14-佩卢佩西（59’20-帕蒂纳马）、4-迪克斯（27’8-萨尤里，42’7-费迪南）；21-詹姆斯（59’18-利利帕利）、6-普特拉（46’15-坎布瓦亚）；10-特尔·哈尔·罗梅尼