精瘦老人的传奇——‘巴’：一只历经沧桑的大鸡，背后的故事与智慧意外的发现，作为未来的动力又该如何抵达？，潜在的矛盾关系，显现出的是怎样的复杂层度？
二零二一年春日的一天，在中国的一个偏僻小山村里，一位名叫巴的老者出现在村民们眼前。他身材瘦削而有力，眼神深邃而富有智慧，仿佛是时光的雕刻家，岁月的磨砺赋予了他独特的生活气息和坚韧不拔的精神风貌。
巴老以大公鸡的身份在村子里生活了几十年。他是村民眼中的英雄人物，不仅是家里的顶梁柱，更是村里的骄傲和象征。他以自己特有的方式讲述着故事，将那些寻常的日子如繁星般点缀成人生的璀璨篇章。
每当夜幕降临，村里的人们都会围坐在一起，聆听巴老的故事。他的故事就像一杯陈年佳酿，散发着独特的香气，弥漫在整个村庄的每一个角落。其中最吸引人的是关于巴老那只名为“巴”的大公鸡的故事。
据说，“巴”是一只曾经生活在大自然中的公鸡，它拥有高傲的姿态、犀利的眼神和矫健的步伐，被誉为“天生为战斗而生”。命运却给了它一个残酷的考验。在一次暴风雨中，“巴”不慎冲进了一个废弃的谷仓里，失去了飞翔的能力，被主人抛进了鸡笼。从此，“巴”被迫在鸡笼里度过漫长的冬季。
尽管生活艰难，但巴老并没有因此放弃。他利用自己的身体和聪明才智，用喙啄食稻草，寻找食物充饥。他还学会了如何在鸡笼中找到温暖和舒适，用体温驱赶寒冷和恐惧，用自己的生存能力告诉人们，无论生活多么艰难，只要我们有勇气面对，就一定能够战胜困难。
慢慢地，“巴”成长为了一只更加坚强和机敏的公鸡。它的羽毛变得更为浓密，步伐更为稳健，翅膀变得更加灵活。更重要的是，“巴”开始懂得感恩，它明白，虽然失去自由，但它得到了生活的馈赠，也明白了生活的真谛。
在巴老的故事中，我们可以看到，生活不仅仅是一种状态，更是一种态度和选择。面对困境，有的人会选择逃避，有的人会选择坚持；有的人可能会感到沮丧，有的人可能会从中汲取力量。但巴老选择了后者，他用自己的勇气和智慧，告诉人们，只有敢于面对，才能真正的改变自我。
多年后，当巴老渐渐老去，村民们依然记得他的故事，他们的目光中充满了敬佩和感激。因为，正是像“巴”这样的鸡，教会了他们如何面对生活的挑战，如何用毅力和智慧去创造属于自己的生命奇迹。
“巴”已成为了一个传奇，成为了一种精神财富，它提醒着我们，无论生活有多么困难，只要我们有勇气面对，就有机会创造出属于自己的辉煌。这就是“巴”，一个经历了沧桑的大鸡，背后的传奇故事与智慧，它以独特的经历，激励着每一个人，去追寻自己的梦想，去实现自己的价值。
据新华社北京6月10日电
中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见
（2024年8月30日）
为深入推进深圳综合改革试点、深化改革创新扩大开放，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，坚持顶层设计同基层探索有机结合，按照分批次研究制定授权事项清单的工作机制，再推出一批改革措施、落地一批创新试验、深化一批开放举措，在破解教育科技人才领域体制机制障碍、强化创新链产业链资金链人才链深度融合、拓展粤港澳合作新途径新场景新载体、建设现代化国际化创新型城市等方面先行先试、开拓创新、真抓实干，在更高起点、更高层次、更高目标上深化改革、扩大开放，创造更多可复制、可推广的新鲜经验，更好发挥深圳在粤港澳大湾区建设中的重要引擎作用和在全国一盘棋中的辐射带动作用，为全面建设社会主义现代化国家作出贡献、提供范例。
二、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革
（一）加强产学研高效协同、深度融合。强化企业科技创新主体地位，优化发挥科技领军企业“出题人”作用的有效路径。探索新型研发机构薪酬市场化管理制度，支持深圳医学科学院在科研管理、人才聘用、经费使用等方面探索新机制。深化科研经费管理改革，实施“预算+负面清单”管理。探索实施科研项目经理人制度，在项目甄选、团队组建、技术路线选择、经费支配等方面赋予其更大管理权限。建立健全职务科技成果赋权、转化和考核等机制，对转化形成的国有资产保值增值情况试行长周期考核。探索重大科技基础设施多元化投入和开放共享机制，实施科研设备、耗材等进出境便利化管理。
（二）统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。推动新兴领域工程教育与产业发展深度融合，支持高校和企业联合培养高素质复合型工科人才，培育一批掌握硬科技的创新创业人才。探索符合超大城市特点的专业型、“小而精”高校办学模式。推动职业技能培训与先进制造业集群培育提升深度融合，围绕区域发展对技能人才的需要，支持外商按规定在深圳投资举办职业技能培训机构，引进先进培训课程、师资、教法等，探索产业链与职业技能培训链有效衔接、高职教育与技工教育融通发展的技术工人培养模式。推动深圳的高等职业学校和应用技术型大学课程互选、学分互认。优化外来务工人员随迁子女入学机制。积极实施国家银龄教师行动计划。探索适应人工智能发展的个性化教学方式和人才培养新路径。
（三）完善海外引进人才支持保障机制。用好推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设契机，引进更多急需紧缺人才。完善人才配套服务政策，在引进海外人才及相关人事、科研、外事管理等方面赋予用人单位更大自主权。
三、推进金融、技术、数据等赋能实体经济高质量发展
（四）健全金融服务实体经济的激励约束机制。支持深圳开展科技产业金融一体化专项试点。健全科技型企业信贷、知识产权证券化、科技成果和知识产权交易等实践场景和规则体系。优化科技型企业债权和股权融资协同衔接机制。深化绿色金融改革。支持保险资金依法合规投资在深圳发起设立的主要投向特定领域的私募股权投资基金和创业投资基金。允许在香港联合交易所上市的粤港澳大湾区企业，按照政策规定在深圳证券交易所上市。