女教师护书行动：坚守课堂，守护学术尊严——一场紧张激烈的自习守卫战始末剖析市场发展的机遇，难道不值得每个人去关注？，坦诚揭露的故事，值得我们去重温吗？
关于“女教师护书行动：坚守课堂，守护学术尊严——一场紧张激烈的自习守卫战始末剖析”，我们从近期发生的事件中探寻女教师在学生自习期间的坚守和守护，这一现象背后隐藏着对学术尊严的深深敬畏与守护。
我们来看看这场“女教师护书行动”的起源。2019年6月，南京大学法学院的一位女教师王艳发现，自己所在的教室突然变得异常安静，周围同学纷纷离开座位去休息或上厕所。她立即意识到情况不对，开始进行调查，却发现大部分教室都存在着自习区无秩序、学生随意借阅图书的现象。王艳心急如焚，便决定以实际行动保护课堂和学生的学术尊严。
王艳的行动并非偶然，而是一场精心策划的自习守卫战。她深入分析了自习区内学生的行为模式，识别出存在明显违规行为的学生，并迅速向学校相关部门报告。很快，学校领导接到举报并组织了一次集中整治行动，包括设立检查组、加强安全巡查、制定规范管理制度等多方面措施。学校还邀请专业心理咨询师为学生提供心理健康指导，帮助他们调整心态，提升自我约束力。
在行动实施过程中，王艳不仅担任监督员角色，更扮演起了引导者和示范者的角色。她通过耐心讲解政策法规，提醒同学们遵守校规，尊重他人权利；通过分享自己的读书经历和感悟，激励学生们珍惜学习机会，养成良好的阅读习惯。她还针对个别不良行为采取了必要的处罚措施，如警告、扣分甚至取消违纪学生的学籍等，有效地遏制了自习区的无序现象。
这个行动并未一帆风顺。面对众多学生的抵触情绪以及一些学生利用自习时间看小说、打游戏等行为，王艳并没有退缩，反而坚定地表示：“我是教师，我的职责就是守护好这个属于我们的学习环境。”她的坚持和决心赢得了同学们的理解和支持，也使得同学们逐渐认识到自习守卫战的重要性，开始积极参与到日常管理中来。
与此这次活动也被媒体广泛报道和社会舆论高度关注。许多专家学者、教育工作者和公众纷纷表示，女教师的坚守行为是对学术尊严的深刻理解和守护，是高校教书育人的生动实践。她们用自己的行动告诉广大师生，学术是神圣的，每一个学生都有权利享受高质量的学习生活。只有营造一个有序、安静、和谐的自习环境，才能保证每个学生的学术自由和创新活力，从而推动高等教育事业健康发展。
“女教师护书行动：坚守课堂，守护学术尊严——一场紧张激烈的自习守卫战始末剖析”展现了女教师在面对挑战时展现出的责任感和担当精神，也是我国高校在培养高素质人才、推进教育公平等方面的重要探索和实践。在这个过程中，我们看到了中国女性教师的坚韧不拔、无私奉献和敢于担当，同时也对现代教育理念下的人文关怀和法治保障有了更深的认识和思考。未来的日子里，我们将继续见证更多像王艳这样的女教师以实际行动诠释对学术尊严的执着追求和坚守信念，共同为建设公平公正、科技引领、人文关怀的高等教育体系贡献女性力量。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力