隐私权受侵害：当心在线遗像前的不测瞬间，一窥他人的恶意侵犯，涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评李斌：蔚来要靠自己的管理从谷底走出来，二季度重返上升通道！四季度销售、毛利等希望能够全面达到经营目标回忆儿时求学经历，任瑞雪用“学渣”来评价自己。小升初考试，数学和语文都只考了40多分。为了不当“留级生”，12岁的她被父母送到郑州艺校学唱戏。
关于隐私权受到侵害的话题，在当今数字化时代中，其重要性不容忽视。随着科技的发展和互联网普及，我们的生活、工作与学习方式发生了翻天覆地的变化，而随之而来的是网络遗像、个人信息泄露等问题的日益严重。这些不测瞬间不仅侵犯了个人隐私，更触及到社会公义和个人尊严，令人深感忧虑。
网络遗像的出现无疑是对人们灵魂的一种直接拷问。通过互联网，我们可以随时随地记录下逝者的生平点滴，这种看似平常的记录却可能隐藏着无尽的危险。在一些公共场所，如殡仪馆或教堂等，往往设置有供人拍照留念的遗像区域，而在这些地方，人们往往会将他们的亲人或者朋友的照片摆放在遗像前，以便于纪念和缅怀他们。一旦被犯罪分子发现，那些拍摄的镜头就会被用于制作非法的网络广告、网络色情视频，甚至用于诈骗、敲诈勒索等犯罪活动。在这个过程中，受害者的照片不仅是他们生命的一部分，更是他们心灵深处的一份记忆，失去了这一珍贵的权利，也意味着他们的人格尊严和家庭安宁遭受了无情的剥夺。
与此互联网上个人信息的泄露问题更为严重。无论是在社交平台上，还是在电商网站上，人们的私人数据都可能成为犯罪嫌疑人的攻击对象。例如，黑客可以通过窃取用户的姓名、地址、电话号码、电子邮件地址、银行卡号、密码等敏感信息，从而进行身份盗窃、诈骗、骚扰等活动。网络犯罪分子还会利用社交媒体平台进行虚假信息传播，如发布有关病毒、恐怖主义、假新闻等有害信息，严重扰乱公众和社会秩序，威胁社会稳定和国家安全。
隐私权的保护需要我们共同参与和努力。个人应当增强自我防范意识，不轻易在公共场合留下个人隐私信息，尤其是对于涉及个人敏感信息的场所，如殡仪馆、教堂等，应当选择在非公开场合进行拍摄；政府和相关机构应加强监管，制定并执行严格的法律法规，对网络遗像、个人信息泄露等违法行为进行严厉打击；社会大众也应该提高网络安全意识，学会保护自己的数字资产，不随意分享个人信息，不下载不明来源的应用程序，不点击未知链接，以防止个人信息被滥用。
隐私权受到侵害的问题是一个复杂的社会现象，它涉及到个人隐私、社会公信力、法律制度等多个层面。只有我们每个人都意识到这个问题的严重性和紧迫性，采取积极有效的措施，才能有效保护个人隐私，维护社会和谐稳定。让我们携手共进，让每一个人都能够在网上自由自在地表达自己，同时也能够无忧无虑地享受网络带来的便利和乐趣，实现真正的网络空间自由和尊严。
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐
新浪科技讯 6月4日下午消息，在今日的蔚来沟通会上，蔚来创始人、董事长、CEO李斌，蔚来联合创始人、总裁秦力洪与媒体对话。
李斌将蔚来的发展过程分为三个阶段，第一阶段是从成立到2021年，实现了技术创新、体系创新，实现了品牌高端突破；第二阶段是从2022-2024年，确实没有实现经营目标，有蔚来内部的原因，也有一些外部的因素。但蔚来仍然在技术、产品、基建方面进行了长期的投资；从今年开始进入到第三阶段的时候，才可能有信心能够从今年二季度开始从谷底走出来，因为投资进入到收获期。
“总结来讲，这一次蔚来从谷底走出来，公司形成共识，一定要靠自己的管理从谷底走出来。我们相信最低的谷底已经在今年一季度就过去了，从今年二季度开始进入到上升通道。”
他提到，蔚来在一季度财报中给的二季度销量指引是7.2万-7.5万台，应该有望创造蔚来的季度交付新高，也能看出来蔚来的投资开始变现。
对于四季度盈利的节奏，李斌表示，一季度开启调整，二季度60%-70%的调整会到位，三季度还会持续深化，大概80%-90%会调整到位，这样四季度不管从销售、毛利、费用控制、费效方面，希望能够全面达到经营目标。