夜袭者：被厌恶之人如何潜行并袭击他人之夜，A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？美国宣布将提高进口钢铝关税至50%其一，如前文所言，这是1945年以来德国首次向海外派遣永久驻军。标志着柏林正在强势崛起，那个为人熟知的德意志正在悄然回归。
题目：《黑夜中的猎手：被误解与排斥的深夜潜行者》
这篇文章将探讨一个被广泛误解和排斥的主题——被厌恶之人如何在夜晚潜行并袭击他人。这种行为通常被视为不道德、危险且不合法的行为，但实际上，这是一种极端的心理压力下，个体为了生存或保护自身安全而采取的无奈措施。
黑夜中的猎手通常会伪装成普通人，通过观察周围环境、分析社会背景和心理状态来决定何时进行攻击。他们可能会选择在人烟稀少的地方、避开警察巡逻或者利用夜晚的宁静来隐藏身份。他们可能还会使用各种手段，如假扮受害者、制造恐慌、利用犯罪技巧等，以达到自己的目的。
这种行为往往伴随着深深的孤独感、绝望和恐惧。在深邃的黑暗中，猎手们承受着巨大的心理压力，不仅需要适应未知的环境，还要处理自己对恶意行为的认知偏差和自我防御机制的失效。他们的所作所为常常引发他人的反感和排斥，甚至遭受法律的追责和惩罚。
黑夜中的猎手也面临着身体和心理上的挑战。长时间暴露在黑暗和压抑的环境中，可能导致视力下降、失眠、焦虑和抑郁等问题，甚至可能出现严重的心理健康问题。这使得他们在面对潜在的袭击威胁时，更加难以保持冷静和理性，增加了其生存风险。
黑夜中的猎手并非凭空想象的恶意人物，而是由特定的心理困境和生活压力驱动下的行为反应。尽管他们的行为往往受到社会偏见和排斥的影响，但他们的真实存在反映了人类面临生存困境时的挣扎和应对策略。揭示这一主题有助于我们更深入地理解人性的复杂性和人类行为的多样性，以及我们在面对困境时应有的思考和应对方式。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。
中新网6月4日电(张乃月)当地时间6月3日，美国总统特朗普签署命令，将进口钢铁和铝的关税从25%提高至50%，该关税政策将自美国东部时间2025年6月4日起生效。
声明还表示，美国从英国进口的钢铝关税仍将维持在25%。自2025年7月9日起，对英关税可能会视情调整，或引入配额制度。