水野朝阳：极限爆发——J067喷汗强压在线挑战你的体能极限!，多国女官员走进浙江 感知基层发展“她力量”办好暖“新”事 激发“新”动力长期坚持兴趣爱好真的很难，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。但不管最后是否获得认可，坚持就好了。毋庸讳言，多少人的工作是自己真正感兴趣、真心喜欢的呢？职业与兴趣结合，其实是一种奢侈，有幸拥有这种奢侈的人并不多。大多数人即便认真工作，主要也是基于职业精神或谋生需要。
从日出到日落，这个夏天，我们见证了一场来自日本名古屋的极限爆发——J067喷汗强压在线挑战。这是一场以挑战体能极限为主题的线上马拉松活动，吸引了来自全球各地的跑步爱好者参与其中。
在这个炎炎夏日，J067喷汗强压在线挑战正式拉开帷幕。比赛开始时，参赛者们犹如脱下厚重的夏装，换上运动装备，以赤裸的身体迎接这场属于他们的极限对决。他们用脚步丈量着每一寸土地，每一步都充满了汗水和毅力。每一个跨步、每一次起跳，都在向世界展示他们的勇气与决心。
随着比赛的进行，挑战者的体力消耗越来越大。在持续的奔跑中，他们不仅要面对高温下的酷暑，还要应对高强度的快节奏跑动，以及各种突发状况如绊倒、擦伤等。这些困难并未阻止他们前进的步伐。他们的口号是“不放弃，勇往直前”，无论身体疲惫还是精神压力，他们都咬牙坚持下来。
在赛道上，每一位选手都是独特的风景线。有的选手身姿矫健，飞奔如电；有的选手步伐稳健，稳健前行；还有的选手则通过科学的训练策略，不断优化自己的跑步姿势和速度，力求在比赛中展现出最佳状态。他们的身影在阳光下闪亮，如同一颗颗耀眼的明珠，吸引着观众的目光。
在这场赛事中，不仅是身体上的挑战，更是心理上的考验。参赛者们的坚韧不拔、永不言败的精神风貌，让我们看到了生命的顽强和力量。他们在超越自我，追求卓越的过程中，不仅锻炼了身体，更磨砺了意志，激发了内心深处的潜能。
比赛结束后，参赛者们纷纷发表感言，分享这次经历带给他们的深刻启示。一位参赛者说：“我体验到了从未有过的热血沸腾，虽然身体疲劳，但看到那些比我更强的对手，我更加坚定了继续努力的决心。”另一位选手则表示：“参加这样的挑战赛，让我对生活有了更深的理解。只有通过不断尝试，才能找到适合自己的生活方式，实现自我价值。”
J067喷汗强压在线挑战是本次夏季的一道亮丽风景线，它以其独特的方式展现了人类生命力的无限可能，让人们感受到了体育的魅力和竞技的价值。无论是对于个人能力的挑战，还是对于团队合作精神的培养，这场比赛都为我们留下了深刻的启示。而这场极限爆发，也将激励我们在日常生活中继续勇敢地迎接挑战，追求更高的目标，创造属于我们的奇迹。
湖州6月8日电 (张煜欢)“我不敢相信这里是村庄，因为这里看上去很现代、发达，比城市更美丽、有趣。让我更惊讶的是，这里的女性通过创造力实现了创业梦想，并为这片土地的未来发展提出了很多建议。这让我非常受益。”在浙江湖州德清县莫干山镇庾村，来自博茨瓦纳的曼耶拉说道。
6月3日至8日，来自埃塞俄比亚、肯尼亚等15个发展中国家的32名女官员走进浙江。作为中华女子学院援外学历学位教育项目的国际学员，她们在湖州、杭州等地开启关于女性赋能创业创新与基层治理的实践教学之旅。
6月6日，浙江湖州，国际学员在庾村的巾帼共富创业街了解手工竹制产品。张煜欢 摄
“我的家乡卢旺达也是以山地丘陵地形为主的国家，关于山地如何发展经济这道课题，我想知道浙江有哪些好的经验？”来自卢旺达的露丝问道。
当地创业代表以安吉白茶提升农产品附加值、莫干山民宿盘活闲置农房的案例作答。其中，民宿发展模式成为学员们关注的焦点——其不仅通过改造闲置农房带动经济，更为当地女性开辟了诸多新岗位。
在湖州市德清县的“德清嫂”调解工作室，负责人姚惠文用中医里的“望闻问切”比喻基层调解工作的不同步骤。“比如‘闻’，我们针对冲动型、情感型等不同家事纠纷类型，要有不同的调解技巧与方式。”
来自所罗门群岛的玛西娅特别关注女性参与基层治理的深度，“一些家庭关系问题经常被忽视，但在这里成为社区和谐的关键。我们看到女性在这里不仅进入决策层，更在家庭纽带建设中发挥核心作用，这进一步保障了妇女儿童的权益，是很好的借鉴经验”。
浙江省妇女干部学校党委书记、校长陈步云表示，六天的浙江之行，从乡村振兴到治理创新，希望能为发展中国家女官员打开一扇浙江实践、中国实践的观察窗口。“同时，这些国际学员也为我们提供了许多新的发展思路，例如基层治理的女性智慧如何在不同国家因地制宜发挥作用，不同文化背景下女性赋能的方式有何异同，我们也期待在交流中碰撞出更多火花。”(完)
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力