英语班主任心爱小兔兔：用独特方式激发学生学习热情，原创 OPPO影像旗舰新机曝光：骁龙8Elite2+四摄双潜望，或12月发布吃东西罚2000，不在工位罚2000，这家公司怎么了？被称为“史上最大债务王”的恒大集团，其负债总额为2.4万亿。简单核算可知，国铁集团的负债总额，相当于差不多2.6个恒大集团。
按照题目要求，“英语班主任心爱小兔兔：用独特方式激发学生学习热情”这篇文章将以一种生动、富有情感的方式展示一位英语教师如何通过独特的教育策略和关爱小兔子兔的方式，以激发学生的学习热情，使其在英语学习过程中体验到乐趣和成就感。
这位英语班主任是个充满爱心和耐心的教师。她深知每一位学生都像是一只被关在笼子里的小兔子兔，渴望自由、玩耍和探索未知的世界。她在课堂上不仅注重传授知识，更注重培养学生的兴趣和主动思考能力。
在教学过程中，她经常采用各种小动物寓教于乐的方式，让小兔子兔们参与到英语学习中来。例如，在教授新的语法单元时，她会设计一些与生活息息相关的小场景，让学生模拟角色扮演，如“我是一名小学生，正在参加一个英语考试”，或者“我是一位老师，正在给我的学生们讲述关于海洋的故事”。这些场景使学生能够将所学知识运用到实际生活中，增强他们对英语学习的兴趣。
小兔子兔们是英语老师心爱的小朋友。她总是以他们为主角，为他们制定个性化的学习计划和目标，鼓励他们在英语学习路上勇往直前。比如，对于词汇量较大的学生，她会定期布置单词拼写比赛，并设置排行榜，让他们在竞争中感受到英语学习的乐趣；对于口语表达能力较弱的学生，她会在班级组织英语口语演讲比赛，让每个学生都有机会在全班面前展示自己的语言技能。
小兔子兔们的积极参与也极大地调动了他们的积极性。他们会积极提出问题，勇敢地向老师提问；他们会认真完成作业，积极参与小组讨论；他们会努力提高自己的听力理解能力和口语表达能力，以便在未来的学习中能够更好地适应英语环境。
在这个过程中，英语班主任还利用了一些特别的激励手段，如设立学习明星、颁发学习荣誉证书等，以表彰那些在英语学习中表现优秀的学生。这种正面的激励机制，不仅增强了学生的自信心，也让他们在面对困难和挑战时更有动力去克服。
英语班主任心爱的小兔兔以独特的方式激发了学生的英语学习热情，让他们在快乐的环境中学习，体验到了英语学习的乐趣和成就感。这样的教育方式，既符合英语教育的目标和规律，又贴近学生的生活，使得每一个孩子都能在英语学习中找到属于自己的快乐，从而在英语学习的路上越走越远。这也充分体现了教育者对每个个体的尊重和关怀，以及对培养学生全面素质的重视。
在高通官宣「骁龙8Elite2」定档9月23日之后，安卓阵营新一轮旗舰的迭代时间逐渐指向了今年10-12月，随着时间的临近，各大厂商的新机爆料也逐渐密集起来，特别是在影像系统这一核心战场上，头部品牌的竞争愈发激烈。
最新消息指出，OPPO下一代超大杯影像旗舰新机有望带来全新的镜头规格，核心搭载骁龙8Elite2+四摄双潜望，并且目前正在评估两套不同的镜头堆料方案，新机或于今年12月登场，将为用户带来前所未有的拍照体验，该消息在网上引起了热议。
从博主@数码闲聊站 近期爆料来看，绿厂SM8850超大杯工程机内部正在评估配套方案，对应的芯片和机型分别是骁龙8Elite2和Find X9 Ultra，爆料指出这款新机正在评估两套高规格的四摄影像方案。
据悉，这两个方案的相同点在于均配备一颗2亿像素主摄（1/1.12英寸大底）与一枚5000万像素超广角镜头，差异主要集中在长焦部分的组合上：
* 方案一：采用2亿像素大底潜望长焦（预计为3倍）+ 5000万像素潜望长焦（预计为10倍）；
* 方案二：5000万像素1/1.3英寸3X潜望长焦+5000万像素6X潜望长焦。
可以看出，OPPO Find X9 Ultra正在探索更适合移动摄影场景的焦段组合。方案一主打的是超高解析力+远距离拉近能力，尤其2亿像素的大底长焦如果调校到位，将在细节捕捉方面带来质的飞跃，比如10-30倍变焦拍照的成像质量显著提升。
而方案二则是侧重于焦段连续性和成像稳定性，从中近距离（3X）到中远距离（6X）均可实现较好的画质控制，适合日常拍摄频率较高的变焦场景，比如人像拍照、微距拍摄、近景写实记录等，都有望得到质的提升。
作为对比，目前在售的OPPO Find X8 Ultra发布于今年4月，标配12+256GB存储，定价6499元起售，影像采用了豪华五摄系统，包括以下镜头：
•5000万像素LYT900一英寸主摄（支持OIS）；
•5000万像素JN5超广角镜头；
•5000万像素LYT700夜景人像长焦镜头（3倍、1/1.56英寸）；
•5000万像素LYT600潜望长焦镜头（6倍、1/1.95英寸）；
•200万像素多光谱丹霞原彩镜头。
可以看出，OPPO Find X8 Ultra在长焦方面的堆料规格已经相当高，其在夜景拍摄以及人像拍摄上都有较为出众的表现。但面对新一轮的超大杯影像旗舰大战，OPPO显然并不满足于此。
而且值得注意的是，按照骁龙8Elite2旗舰芯片的发布节奏，预计小米16系列、OPPO Find X9系列、vivo X300系列都将在9-10月陆续登场，先打“中杯”和“大杯”市场，然后在年底或明年初通过“Ultra超大杯”进一步巩固高端阵地。因此，Find X9 Ultra最快可能会在今年12月正式登场，与小米16 Ultra、vivo X300 Ultra等超大杯新机形成正面较量。
吃东西的，罚2000，无事不在岗位的，罚2000……
近日，知名沙发品牌芝华仕，因一高管随意罚款言论“出圈”。网传聊天记录显示，为严格办公室管理，芝华仕电商部门一位高管开始“罚款式管理”，罚款的理由除了上述内容外，还包括“下班不关电脑屏幕”等。
有律师对此指出，上述罚款行为或涉嫌违规。更有网友直言，芝华仕把员工当成“提款机”。
芝华仕，怎么了？
高管“随意罚款”涉违规
据芝华仕内部流出的聊天截图，今年5月，该公司电商部高管在工作群里发文怒斥员工“不守规矩”，发现有同事“上班不在工位”，有上厕所的，有“照镜子的、有奇怪理由的”。
该高管给出了堪称独特的解决方式，罚款模式——“被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导2000元，主管1000元，次主管500元”，“无事不在岗位的，超过三次的月度工资降2000元”。此外，该高管被披露追加罚款内容称“下班不关电脑罚100元”。
图/网传聊天截图
这样的“奇葩”罚款方式，或已在部门开始实践。另一聊天截图显示，该高管在微信群表示“今天晚上进账大几千，团队建设经费又有了”，表示将经费“买书籍，建图书馆”。
该高管甚至直言：“你们去集团投诉，我也不怕，我干的都是正事。”“不想干的，可以跟我提离职，我秒批！”