揭秘女子卫生间里的尴尬文化：Piss尿Japaanese的由来与社会影响，上海医药(02607.HK)获控股股东增持3800万股H股茅台集团：坚决拥护中央和省委有关部署，推动白酒回归初心然而，蓝色塑料布的存在也反映了朝鲜海军在保密与防护方面的无奈。由于技术水平和资源有限，朝鲜海军只能通过这种简单而有效的方式来保护自己的军事机密。但这也从侧面反映出，朝鲜海军在大型水面舰艇的发展上仍面临着诸多挑战和限制。
问题：揭秘女子卫生间中的尴尬文化：Piss尿Japaanese的由来与社会影响
在女性卫生间的日常生活中，有一种特殊的文化现象——Piss尿Japaanese，它源自日本，并且在现代社会中逐渐流行起来。这种独特的文化现象不仅描绘了日本女子在私人空间内的行为举止，还揭示出其背后的社会影响和复杂性。
Piss尿Japaanese起源于日本明治时期，当时由于地理环境和生活习惯的影响，女性往往需要在公共厕所或家庭浴室进行如厕的行为，而这些地方通常没有专门的设施和设备供她们使用，因此便形成了“Piss尿”的特殊行为习惯。日本的饮食和社交习俗也对这一现象产生了重要影响，如日本人喜欢吃辛辣食物和富含油脂的食物，这可能使得女性在公共场合感到不适，从而选择在家中或卫生间内进行类似的行为。
Piss尿Japaanese并非一种普遍的现象，它只限于日本地区。在日本以外的地方，例如中国、美国等地，女性的隐私权得到了足够的尊重，她们在公共场所如厕时一般不会出现Piss尿的行为。在某些特定的文化背景下，比如在印度和中东地区的某些社区，一些女性可能会采取类似的“Piss尿”行为，但这通常是出于礼貌和尊重他人的需求。
在日本，Piss尿Japaanese被广泛视为一种传统的文化象征，被视为对个人卫生习惯的一种尊重和文明行为的表现。它的存在反映了日本社会对于女性独立和自我认知的重视，以及对于男女平等观念的接纳和倡导。Piss尿Japaanese也是一种幽默和讽刺性的表达方式，反映了日本社会中性别差异和生理差异的微妙之处。
尽管Piss尿Japaanese在日本有着重要的社会意义，但它在现代西方社会中并不常见，甚至被认为是不被接受的行为。这主要是因为西方国家的社会环境和文化背景与日本存在较大差异，他们更注重个人的自由和平等权利，而非过分强调传统习俗和道德规范。
“Piss尿Japaanese”这一独特文化的起源和表现形式，既反映了日本的社会传统和价值观，又反映出现代社会的文化多元性和包容性。这种现象既是日本女性文化的一部分，也是全球范围内性别平等和尊重人权的重要体现。我们需要认识到，虽然Piss尿Japaanese在中国和其他国家不同，但它们都体现了人类社会对于尊严、自主和宽容精神的追求，是我们理解和尊重不同文化背景下的个体行为的关键所在。
上海医药(02607.HK)公布，2025 年 6 月 6 日，公司收到控股股东上实集团出具的告知函：2025 年 5 月 1 日至 2025 年 6 月 6 日期间，上实集团通过全资子公司上实国际累计增持公司3800万股 H 股。
截至2025年6月10日收盘，上海医药(02607.HK)报收于11.92港元，上涨0.51%，成交量987.39万股，成交额1.18亿港元。投行对该股的评级以优于大市为主，近90天内共有2家投行给出优于大市评级，近90天的目标均价为13.73港元。海通国际证券集团有限公司最新一份研报给予上海医药优于大市评级，目标价13.73港元。
机构评级详情见下表：
上海医药港股市值109亿港元，在医药商业Ⅱ行业中排名第2。主要指标见下表：
6月10日，茅台集团领导干部大会在茅台会议中心召开，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和在贵州考察时的重要讲话精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，全力以赴抓好学习教育，为奋力在中国式现代化进程中展现贵州新风采作出更大茅台贡献。
茅台集团党委书记、董事长张德芹出席会议并讲话，党委副书记、总经理王莉主持会议，党委副书记高山，集团及股份领导参加会议。
会议强调，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求。作为党领导下的国有企业，茅台要从严从实抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，以优良作风凝心聚力、干事创业。
要正确认识、坚决拥护中央和省委有关部署，切实以学习教育为转折点，推动白酒回归“以之成礼、以之养老、以之成欢”的初心。要带头养成严格遵守中央八项规定及其实施细则精神的好习惯、好作风，在管好自己的同时，全面加强对各级干部的监督管理，自上而下构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的厂商关系。
要自觉做“对党忠诚、干干净净、勇于担当、谦卑平和、员工认可”的茅台干部，全面打造一支作风优良、素质过硬、能打胜仗的好队伍。要以新担当、新作为、新气象，团结带领茅台四万多名员工，共同推动茅台事业发扬光大、永续传承。
会议指出，要把会议要求转化为转变作风、履职担责、攻坚克难的实际行动。要树立强烈的发展导向，深刻认识茅台所肩负的政治责任、发展责任和社会责任。要树立强烈的市场导向，以市场需求为导向，以消费者为中心，不断提升市场应变能力和发展推动能力。要紧盯目标任务攻坚，推动茅台可持续高质量发展。要善用创新思维，激发企业发展的活力动力。要守牢廉洁从业底线，共同营造风清气正的良好政治生态。要坚持自律，凝聚茅台行稳致远的强大合力。
大会还宣布了省委有关任职决定，对茅台人事改革作了部署。下一步，茅台将坚决有力推动干部“能上能下”落到实处，进一步优化完善绩效管理方式，持续推动茅台稳定健康可持续发展。
茅台集团及茅台酒股份公司总经理助理，派驻纪检监察组、职能部门、子分公司主要负责人参加会议。
来源：茅台集团
编辑：高哲城