欧美中老年BBBAB焕新风潮：跨越世代的深情厚谊与智慧碰撞，“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子正部级罗保铭，受贿数额特别巨大然而，就在路演当晚，俞光飞机落地后便收到了好消息：雷军拍板决定投资铜师傅。天眼查显示，2017年，铜师傅完成1.1亿元的A轮融资，由顺为资本和小米集团领投。次年，铜师傅又完成3.1亿元的B轮融资，顺为与小米继续追投。
21世纪初，随着全球化的深入发展，跨民族、跨文化的交流日益频繁。其中，欧美中老年人群体因其丰富的阅历和深厚的情感底蕴，成为一股不可忽视的力量。这种来自不同国家的老年群体，以独特的视角和经验，不断探索生活的真谛，引发了一场前所未有的BBBAB焕新风潮——跨越世代的深情厚谊与智慧碰撞。
从文化的角度来看，欧美中老年人的BBBAB焕新风潮，与其深厚的跨文化交流背景密切相关。在全球化的大背景下，欧美各国的人们在观念、价值观等方面形成了广泛共识和融合，使得他们的生活更加丰富多元。而这些老一辈人则以其独特的生活经验和知识储备，将这些跨文化交流的内容融入到自身的日常生活中。他们通过讲述过去的故事，分享自己的人生经历，引导年轻一代理解并尊重不同的文化传统和价值理念。
从情感层面来看，欧美中老年人的BBBAB焕新风潮，体现了他们对亲情、友情、爱情等人生情感的深深珍视和执着坚守。他们是子女成长过程中的重要影响者，他们的爱如同一座坚实的桥梁，连接着家庭与社会的各个角落。当他们离开孩子，步入晚年，他们的爱不再仅仅是物质上的馈赠，更是一种精神上的支持和陪伴。他们用自己的智慧和经验，传递出一种深沉、无私的情感，帮助年轻一代理解和接纳各种复杂的人生关系，建立起更为完整和健全的人格和心态。
从智慧层面来看，欧美中老年人的BBBAB焕新风潮，表现为他们在面对生活挑战和变化时，展现出的独特思考和洞察力。他们不仅具备深厚的学术素养和专业技能，更拥有超越一般年龄的认知能力和创造力。他们常常能够以超脱现实的眼光看待事物的本质，洞察社会发展趋势，为年轻的创业者提供宝贵的启示和指导。他们的智慧不仅体现在工作领域，也渗透到了个人生活和社区建设等多个方面，成为了推动社会进步的重要力量。
尽管欧美中老年人的BBBAB焕新风潮取得了显著的成果，但如何在传承与创新之间找到平衡，是这一现象面临的挑战。一方面，我们需要尊重和保护那些宝贵的文化遗产，如音乐、艺术、历史等，使之得以传承和发展。另一方面，我们也需要鼓励中老年人积极参与社会活动，发挥其智慧和经验，为年轻人提供必要的指导和支持，我们还需要提升年轻人对多元文化的理解和接纳能力，使他们能够在与不同文化背景的人交往过程中，汲取营养，开阔视野，实现自我超越。
欧美中老年人的BBBAB焕新风潮，是一场跨越世代的深情厚谊与智慧碰撞的交融盛宴。他们的故事和经验，如同一道道明亮的光束，照亮了我们前行的道路，让我们深刻认识到，只有理解和接纳各种文化差异，才能创造一个包容、开放、共享的美好未来。在这个过程中，我们应该尊重每一个生命个体的独特性，让他们在人生的旅途中，既能感受到传统文化的魅力，也能体验到现代文明的活力，从而真正地实现人与自然、人与人之间的和谐共生。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。
据最高人民检察院6月11日通报，十三届全国人大华侨委员会副主任委员罗保铭涉嫌受贿一案，由国家监察委员会调查终结，经最高人民检察院依法指定，由上海市人民检察院第一分院审查起诉。近日，上海市人民检察院第一分院已向上海市第一中级人民法院提起公诉。
检察机关起诉指控：被告人罗保铭利用担任天津市商业委员会主任、海南省委副书记、海南省省长、海南省委书记、十二届全国人大华侨委员会副主任委员等职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物，数额特别巨大，依法应当以受贿罪追究其刑事责任。
罗保铭 资料图
罗保铭出生于1952年10月，天津市人，曾任天津市委常委、宣传部部长，2001年任海南省委副书记，2007年任海南省省长，2011年8月任海南省委书记。2017年4月起，他转岗全国人大工作，至2023年3月卸任。
2024年7月，罗保铭主动投案，接受审查调查；2025年1月被开除党籍。
经查，罗保铭丧失理想信念，背弃初心使命，长期与政治骗子不正当交往，造成财政资金重大损失和恶劣政治影响，对抗组织审查，大搞迷信活动；
违背组织原则，在组织函询时不如实说明问题，在重要干部任用上听任亲友“推荐”干预，违规选拔任用干部并收受财物；
廉洁底线失守，纵容亲属利用本人职务影响谋取私利，利用职权大操大办丧事，长期无偿接受企业提供的高档服务；
违规干预和插手执纪执法活动；