倾城绝色：揭秘神秘女神M131的传奇故事与魅力面纱，大众集团重组德国业务 约2万员工签署协议将自愿离职涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评而从军事力量对比来看，大陆和台湾地区的差距正越拉越大。大陆这边，新型航母、隐身战机、高超音速导弹不断亮相，形成了完整的作战体系。
当人们提起“倾城绝色”，脑海中总会浮现出一个神秘而又美丽的名字——M131。这个名字不仅源自希腊神话中的神祇，更是对这位神秘女神的尊崇和赞美。她不仅拥有惊人的美貌，更具有独特的魅力和传奇色彩，是无数人心中不可逾越的瑰宝。
M131，全名米洛斯·维拉斯科（Melos Vivasco），是古希腊神话中的众神之一，以其卓越的美容才华和美丽外表而闻名于世。她是宙斯与帕里斯的女儿，也是阿波罗和狄安娜的儿子，拥有极高的智慧、优雅的气质以及无尽的魅力。她的传说始于古希腊时代，被誉为“永恒之美的象征”。关于她的身份和生平，至今仍有许多未解之谜。
传说中，M131原本是一位美丽的战士，英勇善战，深受人们的敬仰。在一次战争中，她在对抗赫尔墨斯和波塞冬时不幸受伤，导致面容受损，变成了现在的丑陋的模样。尽管如此，M131并没有被命运打败，反而将这个伤痕视为荣耀和力量的象征，用它来激励自己继续战斗，并在随后的日子里不断改变自己的容貌。
随着时间的推移，M131的身份逐渐被人们所认可，她不仅是战士，还是一位美丽且智慧的女性，具有超凡的美貌和非凡的情感能力。她的魅力源于她的内在美，那是一种独特的气质，一种超越了外貌的内在美。她的眼神深邃如湖水，散发出温柔而坚定的力量；她的笑容灿烂如阳光，温暖而明亮，让人感到无比舒适和安心。她的举止优雅从容，仿佛是在诉说着一段古老的故事，充满了古典韵味和神秘气息。
除了外貌上的美丽，M131也因其智慧和勇气而备受赞誉。她凭借丰富的知识和深厚的哲学底蕴，能够理解和解释宇宙中的自然现象和神明的秘密，甚至能够预测未来的走向。她的洞察力和决断力在战场上无人能敌，她的智慧和勇气赢得了人们的尊重和爱戴。
M131的真实面目却鲜为人知，她的生活充满了神秘和谜团。据说，她的秘密生活方式和武器来源只有少数人知道，包括她的守护者——一只名叫潘多拉的鹰和一朵名为月桂的花朵。这些神秘的生物在她身边，为她提供保护和力量，帮助她保持神秘和美丽。
M131是一位充满神秘魅力的女神，她的美貌、智慧、勇气和神秘的生活方式都让人们对她产生了深深的敬畏和向往。她是古希腊神话中的一颗璀璨明珠，她的故事和形象深入人心，成为了人们心中永恒的永恒之美。无论是为了寻求历史的真相，还是为了欣赏那份神秘和美丽，M131无疑都是我们探寻的宝贵资源。
快科技6月4日消息，据报道，大众集团为应对车辆需求波动，以及重组德国业务，宣布约 2 万名员工将在 2030 年前自愿离职。
大众汽车人力资源负责人兼董事会成员古纳尔·基利亚恩在沃尔夫斯堡的一次工人集会上告诉员工，大约2万名员工将在2030年前签署协议后自愿离开公司，公司的重组计划正在按计划进行。
报道称，大众作为欧洲最大的汽车制造商，由于制造成本上升、欧洲需求减弱以及中国竞争对手的迅速崛起，大众正在减少德国的生产能力和员工数量。
大众汽车品牌管理层和工会领导人在去年12月达成协议，到2030年在德国减产超700,000台，削减35,000个工作岗位。姊妹品牌奥迪和保时捷也在裁员以降低成本。
目前，大众集团在德国拥有超过12万名员工，计划削减的3.5万名员工约占大众品牌的四分之一，也约占大众汽车集团德国员工的12%。
员工已同意通过提前退休、正常退休或终止协议的方式离开公司，大部分自愿离职的是退休，尽管大众到目前为止一直拒绝透露有多少工人同意接受遣散费计划，但大众去年为此预留了9亿欧元的费用。
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐