格力首届海外经销商大会盛大举行：开启全球化新篇章，携手全球合作伙伴共创未来盛举刺激思考的内容，难道不值得更深入探索？，让人心动的创意，未来又能带来怎样的反响？
一、格力首届海外经销商大会盛大举行
近日，格力电器在珠海举行了一场备受瞩目的全球经销商大会，宣告其在全球市场的战略布局全面展开。此次大会的举办标志着格力正式开启了其全球化新篇章，进一步深化了与全球合作伙伴的战略合作，共同描绘了一幅全新的国际化合作画卷。
在这次大会上，格力电器董事长董明珠首先发表了热情洋溢的开幕致辞，对出席本次大会的全球合作伙伴表示热烈的欢迎和衷心的感谢。她指出，格力电器自成立以来，始终坚持创新引领，不断提升自身的产品和服务质量，始终以满足消费者需求为己任。在全球市场中，格力电器已经构建起了覆盖全球五大洲、超过160个国家和地区的一体化营销网络，形成了包括美国、欧洲、亚洲、非洲、澳洲等在内的多维度市场布局。
面对瞬息万变的国际环境和日益激烈的市场竞争，格力电器提出了“国际化战略”，旨在通过整合全球资源，实现品牌和产品在全球范围内的深度拓展。在此背景下，格力电器决定引入更多的全球合作伙伴，共享国际化的机遇和挑战，推动公司的全球化进程。
本次大会汇聚了来自世界各地的知名经销商、供应商、科研机构代表，以及格力电器的重要管理层等各方力量，共同探讨了格力电器在海外市场的发展策略，分享了各自的经验和智慧，为格力电器在全球市场打开新的增长空间，提升其在全球竞争中的竞争力提供了有力的支持。
在会上，格力电器宣布了一系列的全球合作协议，其中包括与法国博世签署战略合作协议，双方将在中国市场共同推广博世空调系统，实现资源共享；与西班牙德尔塔集团建立合作关系，双方将在欧洲市场共同推广德尔塔空调系统；与英国阿斯利康公司签订空气净化器业务合作协议，双方将在全球范围内共同发展空气净化器业务；与澳大利亚科廷大学达成合作研究协议，双方将在中国、印尼等国开展空气净化器研发和技术转移等方面的合作。
格力电器在国际市场上的这一举措，不仅体现了其全球化战略的坚定决心，也充分展示了其在全球市场中的领先地位和卓越实力。这一战略的成功实施，不仅将进一步丰富格力电器的海外市场布局，也将为其未来发展开辟更为广阔的道路，为全球消费者带来更优质的生活体验，同时也为全球产业链注入了更强的动力，推动全球经济的繁荣和发展。
二、携手全球合作伙伴共创未来盛举
格力电器在全球经销商大会的成功召开，不仅标志着其全球化战略的深入实施，更意味着格力电器在全球市场开启了一个新的篇章，携手全球合作伙伴共创未来的宏伟蓝图。这一蓝图既包含了格力电器对全球市场的深度理解和精准定位，也涵盖了全球合作伙伴的共享共赢和紧密协作。
格力电器在全球市场上的合作伙伴，主要包括经销商、供应商、科研机构等多方力量，他们通过共同参与格力电器在全球的商业活动，共同推动格力电器的品牌建设、产品质量提升、市场开拓等工作，从而实现了互利互惠、合作共赢的效果。
格力电器的全球经销商伙伴是其全球化战略的重要执行者，他们凭借自身的专业经验和丰富的市场洞察力，在当地建立起稳定的销售渠道，有效推动了格力电器产品的销售和市场占有率的提高。格力电器的全球经销商伙伴还在产品开发、售后服务等多个环节积极参与，确保了格力电器在全球市场上的产品品质和用户满意度得到了广泛认可。
格力电器的全球供应商群体则以其专业的技术和可靠的质量保障能力，为格力电器提供了稳定的技术支持和高效的供应链服务。他们的产品供应和技术创新，为格力电器在全球市场上提供了一系列高端、节能、环保的产品，进一步提升了格力电器的产品竞争力。
格力电器的全球科研机构合作伙伴则凭借其深厚的研究底蕴和前瞻性的科技眼光，为格力电器在产品研发和技术创新上提供了强大的智力支持。他们的研究成果，不仅提升了格力电器的产品创新能力，也为格力电器在海外市场树立了良好的品牌形象和口碑。
三、展望未来，携手共创辉煌
随着格力电器全球经销商大会的圆满成功，以及各项
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力
芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业，但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了，而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务，非常方便。”如今，王小逗成了一名网约车司机。
这一转型的背后，是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调，为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道，提供从考证到平台入驻等一条龙服务。
“‘友好场景’建设，目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务，而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍，安徽建立健全多方联动合作机制，构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局，广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设“友好场景”。
据统计，依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地，安徽全省共建设各类党群驿站11000多个，其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。
得益于多部门协同联动、汇聚合力，新就业群体的权益保障体系日趋完善，职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体，加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养，累计服务1万余人次。
为加大保障力度，安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式，推动7万多名新就业群体集中建会入会，赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道，累计帮助解决劳务纠纷2400多起。
“心连心”共创美好生活
“敬业正直真英雄，危难时刻显身手。”去年11月1日，合肥瑶海区三十埠顺丰营业部，一对年轻夫妻来到这里，为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来，在配送快递的路上，汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈，汪东赶忙放下手中工作守护女童，直到警察和家长到来。
快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强，熟悉街头巷尾，联系一城百业，服务千家万户，是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”？全省各地发挥党建引领优势，积极探索方式方法，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来，为社会治理注入新的力量，着力提升“友好场景”建设的长效性。
马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
合肥市选聘1200多名新就业群体，担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来，合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径，切实让新就业群体更好地融入城市，不断凝聚起基层治理的“新”力量。
据统计，全省共组建680多支新就业群体志愿服务队，带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务，成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式，引导新就业群体融入基层治理，引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案，将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理，引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”，通过“随手拍”等方式，发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题，推动“治理对象”转变为“治理力量”。