91杨柳卡：引领科技风尚的全能洗衣机与电视——品质生活新选择，原创 一加Buds 4体验评测：低音澎湃的超强降噪TWS谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”，搜索等核心业务部门受波及就这些论调，应该怎么看？更重要的是，从“芯”破围，是一切从零开始，置之死地而后生，还是不断迂回，寻找发展的空间与技术突破的可能？理性探讨、凝聚共识十分重要。
对于追求品质生活的现代人来说，家电产品已经不再仅仅是满足基本需求的功能机器，更是一台能够体现时代风貌和创新精神的全能型电器。而其中，91杨柳卡作为一款引领科技风尚的全能洗衣机与电视，以其独特的设计、卓越的性能和优质的服务，无疑为消费者提供了品质生活的新选择。
从外观上看，91杨柳卡采用了简洁大方的设计风格，线条流畅，色彩和谐，整体造型简约而不简单，既符合现代人的审美观，又富有科技感。它不仅具有传统的洗衣功能，还拥有智能化的烘干系统、智能预约洗护功能和智能水质检测系统等，充分满足了人们对家电产品多功能性的需求。其机身尺寸小巧轻便，无论是放在卧室还是客厅中，都能轻松融入家居空间，成为家中的一道亮丽风景线。
从内在配置来看，91杨柳卡搭载了先进的KriaA+超能洗涤技术，采用独创的纳米级微纤维洗涤技术和纳米无痕喷水技术，有效去除衣物上的污渍，使其达到极致的洁净效果。它还配备有智能节水设计，通过精确调控水位，实现节约用水的效果，真正做到环保节能。91杨柳卡还具备快速烘干功能，能够在短时间内将衣物干燥至理想状态，避免衣物因长时间未干而产生霉变现象。
91杨柳卡还配备了先进的智能预约洗护功能，用户只需提前设定洗衣周期和洗衣时间，当衣物准备清洗时，系统就会自动提醒用户开启洗衣机，无需手动操作，省去了繁琐的手动操作步骤。91杨柳卡还可以进行水质检测，实时监测并调整洗衣机的运行参数，确保衣物在最佳状态下洗涤，进一步提升了产品的使用体验。
从服务方面看，91杨柳卡提供全方位的售后服务，包括专业人员上门安装、定期清洁保养、故障维修和无忧退换货等，让用户在购买后就能享受到便捷、贴心的服务。品牌方还推出了线上预约服务，用户可以通过手机APP提前预约服务时间，免去现场排队等候之苦，大大提高了用户的购物便利性。
91杨柳卡以其独特的设计、卓越的性能和优质的售后服务，成功地将科技与生活紧密结合，为消费者带来了前所未有的品质生活体验。无论是作为家庭洗衣设备，还是作为家庭电视，91杨柳卡都凭借其全方位的功能性和高端的品质，成为了引领科技风尚的全能洗衣机与电视，是现代人们高品质生活的理想伴侣。无论是对科技追求的年轻人，还是注重生活品质的中老年人，都是不可错过的一款值得信赖的家电产品。
【【【前言：除了性能，一加对音频也有一贯的坚持】】】
提到一加这个品牌，大家首先会想到那些产品品类？
当然，许多朋友首先想到的，可能会是明确以“性能”、“手感”、“系统流畅性”作为主要特色的智能手机。
一加金耳
除此之外，可能有一些老“加油”还记得，音频产品线其实也是一加的“光荣传统”。早在2015年，也就是一加手机刚推出第2代机型后不久，他们就曾推出过定位不低的“金耳”有线耳机
一加云耳
在那之后，一加的蓝牙耳机产品线也一直颇有特色。比如，率先在蓝牙耳机上引入快充设计，还有很早就实现了TWS耳机的多单元布局等等。
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：