欧美女性形象探讨：开放与保守的文化对比深度解读的文章，背后隐藏着怎样的逻辑？，亟待理解的现象，未来将继续传递怎样的价值？
欧美的女性形象，在全球范围内拥有广泛且鲜明的文化对照。这种文化对比从开放与保守两个方面展开：
在开放性方面，西方发达国家如美国和英国，是引领世界女性形象变革的先驱。她们的观念以个人主义为核心，崇尚自由、独立、平等的精神，强调多元化的审美观和性别角色认知。从服饰、妆容、发型、首饰到日常生活习惯，这些地方女人都能够展现出自己的独特魅力，充分展现个性与自我表达。这样的女性不仅注重外貌、身材、穿着打扮，更重视内心的内在美，倡导着积极向上的生活态度和健康的生活方式。
相对而言，在保守性方面，欧美国家仍然维持了一定程度的女性传统观念。在男性主导的社会中，人们普遍接受传统的家庭职责和社会规范，并将其视为理所当然。女性在教育、职业选择、婚姻习俗等方面往往受到严格约束和限制。而在许多社会文化背景下，男性的地位高于女性，这使得妇女在经济上常常处于劣势，尤其是在现代科技快速发展的时代，女性的就业机会、薪资水平和社会地位仍有较大差距。
这种内外文化差异对于塑造当代欧美女性形象有着深远的影响。一方面，开放性文化的鼓励激发了女性的创新精神，推动他们在艺术、科学、工程等领域取得卓越成就。另一方面，保守性观念的存在阻碍了女性的全面发展，使其在追求自我的面临着来自社会和家庭的压力。通过相互理解和尊重，逐步打破二元化思维框架，让欧美女性可以在各自的文化土壤中实现个体的价值认同和人生愿景，从而创造出更加丰富多样的女性形象。
欧美女性形象的形成是开放性和保守性两种文化背景的交织。这种独特的对比模式既揭示了西方文化中的性别主义和女性局限性，也启示我们在全球化进程中的女性角色定位和价值追求应当多元化、包容性地构建，努力创造一个更适合现代女性成长和发展的人文环境。
（来源：金石杂谈）
转自：金石杂谈
6月1日，近期天弘基金有点火，在各大公募相继流失明星经理之际，天弘基金则频频挖来各大公募悍将，不仅涉及权益，也涉及固收。但与之形成鲜明对比的是，天弘基金的权益一直是短板，多名基金经理亏损惨重，甚至为此“被离任”，且多名是来到公司的10年老将。
说到天弘基金，这家公募非常具有代表性，截至目前，天弘基金规模1.2万亿，但8600亿是货基，债基规模2000亿；而股票基金规模只有5亿，混合基金规模不足200亿，大批的权益基金则是被动指数基金，规模1377亿。也就是说，天弘轻权益重货债明显，重被动轻主动权益为主，偏科严重。
1）今年4月，天弘基金从浙商基金挖来权益“一哥”贾腾担任天弘精选混合的基金经理。曾经的百亿公募基金经理如今的管理规模不足5亿。关键的问题是，贾腾还是浙商基金权益投资总监。
其实，贾腾入职天弘之初并未被委以重任，有两层原因：一是刚刚入职，需要练手看效果；二是贾腾历史业绩稀烂，管理产品多只亏损超40%，三年任职亏损高达28.76%。
2）于洋，中国科学院环境科学博士，2011年7月加盟天弘基金，从事化工、电力及公用事业等行业研究工作，历任研究员、投资研究部总经理助理，现任股票投资研究部总经理助理。