角色转变：一位职场中备受尊重的丈夫上司背后的故事辩论中的碰撞，未来该如何寻找共识？，前所未有的变革，你准备好迎接了吗？
城市喧嚣中，一座名为"金光大厦"的摩天大楼矗立在繁华的市中心。这里汇聚着众多才华横溢的职场精英，其中一位备受尊敬的丈夫上司，他的名字叫李永强，是一位成功的企业家、领导者和成功伴侣。
李永强是这座大厦的创始人之一，他以其独特的商业眼光和精明的决策能力，在业界赢得了广泛赞誉。他是公司的重要决策者，担任过多个关键职位，包括CEO、董事会成员和首席执行官。他以对企业的深入理解与执着追求，引领企业实现从初创期到上市阶段的华丽转身。
李永强的事业并非一帆风顺。他在创立初期，凭借敏锐的市场洞察力和大胆的创新精神，带领公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。随着公司的壮大，他逐渐意识到，作为一位成功的领导者，他需要更全面、深度地理解和管理团队，以及处理复杂的人际关系和利益冲突。
为此，李永强开始探索如何转换自己的角色，由一位传统的领导者转变为一个更加懂得沟通、协调和激励员工的老板。他认识到，作为一名优秀的领导者，不仅要关注业务层面的成功，还要关注员工的生活、工作环境和发展机会。他开始着手改变公司的内部组织结构，引入了一套全新的管理体系，旨在提高团队的工作效率和满意度。
他还注重培养和选拔有潜力的员工，为他们提供更多的职业发展机会和支持。他设立了一系列导师制度，鼓励年轻员工积极向上，同时定期举办内部培训和研讨会，提升员工的专业技能和综合素质。他通过公平公正的评价体系，激发员工的积极性和创新精神，让每个员工都感受到被重视和尊重。
李永强的领导风格也发生了变化。他不再满足于只听取汇报和执行命令，而是更愿意倾听员工的想法和建议，及时回应他们的需求和挑战，推动公司的持续发展。他坚信，只有真正理解和关心员工，才能建立起和谐的工作氛围，提高员工的工作积极性和工作效率。
李永强的角色转变并不是一蹴而就的过程。在这个过程中，他面临着许多挑战和困难，包括内部的反对声音、缺乏合适的资源和技术支持等。但他始终坚持初心，坚定信念，不断学习和实践，最终实现了角色的转变。
李永强已经成为公司的领导者，他的影响力不仅体现在业务层面上，也渗透到了企业文化中。他以身作则，倡导尊重、包容和创新的价值观，引领员工共同创造了一个充满活力、和谐有序的工作环境。他的故事告诉我们，无论面临多大的压力和挑战，只要有决心、毅力和勇气，我们都能找到自己的角色定位，实现自我超越，成为一位受人尊重和敬仰的职场中的丈夫上司。
IT之家 6 月 4 日消息，微软正在将一项新的权限策略整合到 Chromium 中，旨在减少开发者在使用 API 时意外触发的音频或视频播放的情况。
据IT之家了解，现代浏览器虽然已经具备使音频静音的功能，但当媒体内容在隐藏的 iframe 中播放时，这一功能就无法奏效。微软希望通过其新的权限策略解决这一问题，从而在使用 Chrome 浏览网页时减少意外的音频或视频播放，不过该策略的实施需要开发者的配合。
据 Windows Latest 发现的 Chrome 状态帖子显示，这项权限策略名为“在未渲染的 iframe 上暂停媒体播放”，由微软开发者提出。微软在其提案中指出：“如果媒体在未渲染时继续播放并发出声音，用户可能会有负面体验。”尽管开发者已经采用了一些解决办法，但这些办法并不完善，可能会在显示媒体内容时引发用户可感知的性能和体验问题。
微软表示，“在不可见时播放媒体”这一策略可能会让网络环境变得更好，但具体如何实现呢？目前，当开发者在 iframe 中嵌入视频或音频时，可能会通过将 CSS 的 display 属性设置为“none”来隐藏 iframe，因为这对终端用户来说看起来并不美观。虽然这种做法有助于改善用户界面，但同时也会导致媒体在后台自动播放的问题。这意味着，如果你使用 Chrome 浏览网页，可能会突然听到隐藏的视频或音频轨道发出声音。
据 Windows Latest 看到的一份文件显示，开发者此前曾尝试通过完全卸载并重新加载 iframe 来解决意外的音频或视频播放问题，但这会导致性能问题。
借助新的权限策略，Web 应用现在可以告知 Chrome 或 Edge 在 iframe 不可见时暂停其媒体播放，并在再次显示时恢复播放。
这一权限策略的正式名称为“media-playback-while-not-visible”，但目前尚未默认启用。一旦该权限策略被广泛采用，用户在使用 Chrome 或 Edge 浏览网页时将获得更好的体验，因为隐藏的音频或视频突然播放的情况将更少发生。
“该提案旨在为 Web 应用提供一种控制嵌入式媒体内容的能力，以确保在 iframe 的渲染状态发生变化时，用户能够获得良好的体验。”微软在一篇帖子中写道，“这将使开发者能够构建更用户友好的体验，并通过让浏览器处理用户不可见内容的播放，从而提升性能。”