《色·情·区·境》第142集：高清版电影现场实录，色动心动的视觉盛宴再现，市场情绪火爆，美国“穷人支付宝”Chime IPO开盘涨近60% | IPO见闻谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”，搜索等核心业务部门受波及俄罗斯外交部发言人扎哈罗娃11日在记者会上表示，俄方已做好充分准备履行俄乌在伊斯坦布尔达成的共识，将6000具乌阵亡人员的遗体移交给乌方。
标题：《色·情·区·境》第142集高清版电影现场实录：色动心动的视觉盛宴再现
在电视剧《色·情·区·境》中，第142集的剧情聚焦于主角们对新婚后的美好生活的憧憬和期待，而这场高清版电影现场实录更是将这种情感氛围推向高潮。通过这次实录，我们得以一窥电影制作团队对于色彩、情感与场景营造的极致追求以及对视听艺术的深度探索。
让我们从高清版的画面效果开始。画面中的色调与情感体验高度契合。主色调为暖色调，如橙色和粉色，象征着温馨和甜蜜，营造出一种充满爱意的气氛。这种柔和的颜色对比使整部影片看起来更加立体生动，仿佛能感受到主人公们的幸福与满足感。而在紧张刺激的剧情部分，导演则使用了冷色调，如蓝色和灰色，以增强悬疑和恐怖的元素，使人感到惊险与恐惧。这两种色调的交替运用使得整个画面层次分明，既有浪漫温馨的景色，又有紧张刺激的场面，形成了鲜明的视觉冲击力，给观众带来了强烈的心理震撼。
电影场景的细节处理同样精彩。无论是室内还是室外，无论是繁华的城市街道还是荒芜的丛林，每一个角落都被精心设计得富有生活气息却又不失神秘感。例如，在一间明亮宽敞的客厅内，家具、摆设和装饰品都经过精细的设计和布置，呈现出浓厚的艺术气息和现代感。而在一片静谧的森林里，树木翠绿茂盛，阳光透过树叶洒下斑驳的光影，营造出一幅宁静而神秘的画卷，让人仿佛置身于大自然的怀抱中。
电影的音效设计也堪称出色。配乐悠扬动听，与故事的情感氛围紧密相扣。在温馨的情节中，配乐常常以轻柔的钢琴曲为主旋律，如舒缓的慢跑音乐或深情的钢琴独奏，让人心生感动；在紧张刺激的时刻，配乐则采用强烈的鼓点和电子合成器的声音，营造出强烈的节奏感和戏剧性，给人留下深刻的印象。这些恰到好处的音乐背景，不仅增强了观众的情绪感染力，同时也起到了强化主题的表现力和情感渲染的作用。
《色·情·区·境》第142集高清版电影现场实录，以其卓越的画面表现、细腻的情感描绘和精妙的视听艺术手法，成功地捕捉到了人们对新婚生活的热切向往和对爱情的美好期盼，展现了创作者对色彩、情感与场景的高度驾驭能力和对视听艺术的独特见解。这一集不仅是该剧的一次精彩突破，也是中国影视界对高质量电视剧创作的又一次重要里程碑。
当地时间周四，金融科技公司Chime Financial（CHYM）在纳斯达克上市，美国IPO首日开盘报43美元，远高于每股27美元的发行价。而27美元的IPO发行价，更是高于此前公布的24至26美元的价格区间。
周四美股盘中，Chime最高涨至44.94美元，涨幅超66%，Chime最终收涨超37%，收报37.11美元。
Chime通过此次公开发行筹资约7亿美元，原有投资者还额外出售了1.65亿美元的股份。
以周四的收盘价计算，Chime的市值达到135亿美元。Chime的这一估值，较其在2021年最后一轮融资时的250亿美元大幅下调，那时风投市场火热，红杉资本等机构曾给予高估值。
尽管估值下降，Chime的上市仍标志着因加息和估值重置而“冻结”数年的金融科技IPO市场开始重新启动。近期，eToro与Circle等公司的成功上市也增强了投资者信心。Chime的市场表现可能影响其他金融科技公司IPO的节奏。目前，Klarna、Gemini、Bullish等公司也已公开或秘密提交上市申请。
风投公司Revolution Ventures的David Golden表示：
Chime报告称，其最新一季度营收为5.187亿美元，同比增长32%，净利润略降至1290万美元，去年同期为1590万美元。
公司首席执行官Chris Britt表示，Chime致力于服务年收入10万美元及以下的普通美国人，这是传统银行往往忽视的群体。
Chime的主要机构股东包括DST Global、Crosslink Capital和六年前以15亿美元估值入股的Iconiq。
Iconiq合伙人Yoonkee Sull表示：“我们从2019年起投资Chime，并在后续轮次持续加码，看重的是他们对服务普通美国人的专注与赢得的信任。”
目前，Chime平均每位客户每月使用其银行卡完成55次以上交易，每日打开App 4–5次。今年第一季度活跃用户同比增长23%，达到860万月活用户，越来越多用户将其作为主银行账户。
不过，获客成本不低。Chime招股书披露，2022–2024年间营销支出达14亿美元。Britt表示，若用户设置了工资直存，留存率超过90%。
Chime的主要收入来源是交易手续费，即用户刷卡时商户支付的费用，而不像传统银行主要依靠透支费和最低余额费。
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：