出差被夫上司持续侵犯：职场隐私与权威危机的深度剖析，一见·这封贺信里，有中非合作的历史、当下与未来80后“本土派”跻身茅台集团领导层在吉隆，高山雪峰和原始森林绘就一幅自然画卷。 何蓬磊摄
根据最近的社会热点事件，某位名叫李明的职场人士在出差期间遭遇了严重的职场隐私权和权威危机。据他回忆，他在一家知名跨国公司担任高级主管一职，近日因工作需求前往上海出差，并与上级领导进行了一次重要的商务会议。在此次会议中，他的个人办公空间被频繁入侵和侵犯，包括但不限于邮件、电话、甚至是他在会议现场的私人谈话内容。
据李明透露，他在出差前已经做好了充分的保密措施，诸如关闭办公室的所有电脑和手机程序，设置复杂的密码以防止未经授权的访问，以及向下属明确告知这次会议的重要性和目的等。但是，尽管做了这些努力，仍然发生了令人震惊的情况。在他的办公桌上，他的个人信息、文件资料和重要商业报告都被频繁地进入，包括电子邮件的内容、与会人员的联系方式，甚至会议过程中的一些关键讨论话题也被截取并保存下来。
面对这种情况，李明感到十分困扰和焦虑。这种未经授权的访问不仅侵犯了他的工作隐私，更是对他的职业信誉和职业生涯构成了严重威胁。作为一位高级主管，他深知自己的工作成果和决策能力的重要性，任何不慎的信息泄露都可能导致公司的损失甚至法律诉讼。这种行为也违反了公司内部关于信息安全的规定，对于维护公司正常运营和保持市场竞争力具有不可忽视的影响。
李明发现，上级领导的行为完全违背了他对工作的尊重和理解。在一次会议上，他详细解释了自己的出差计划和会议目的，希望上级领导能给予足够的信任和支持。对方并未对此表现出足够的重视和关心，反而通过擅自侵入他的私人信息来质疑和否定他的观点，这让他感到非常不满和失望。
在这种情况下，李明陷入了深深的矛盾和困惑。一方面，他必须保护自己的工作隐私和信息安全，避免因为信息泄露引发的法律纠纷；另一方面，他也需要坚持对工作的敬业精神和高度的责任感，以确保公司的业务运作和市场竞争力不受影响。他尝试与上级领导沟通，表达了对这种侵犯隐私行为的强烈反对和不满，但似乎并未得到实质性的解决。
在此背景下，李明深思熟虑后决定寻求外部的帮助和调解。他联系了公司的IT部门和人力资源部门，请求他们对他的情况进行深入调查和分析，了解是否存在系统性的问题或漏洞，同时要求他们提供相关的法律援助和建议，以便尽快采取适当的应对措施。
经过一段时间的努力和协商，李明的公司高层明确表示愿意为他的个人安全和隐私权益提供必要的支持和保障，包括加强办公空间的安全控制，实施更为严格的网络安全策略，制定更严格的数据管理和访问权限控制政策等。他们还承诺会对相关事件进行彻底的整改和总结，以防止类似的事情再次发生。
李明的经历为我们揭示了职场隐私权和权威危机的重要性，同时也提醒我们在追求事业成功的必须重视自我保护和职业伦理规范。只有通过有效的管理策略和法律手段，才能有效地保护我们的工作成果和企业声誉，同时维护我们的工作尊严和社会公共利益。在未来的职场生涯中，我们应当更加谨慎和理智地处理各种工作关系和事务，以预防和应对可能出现的风险和挑战。
6月11日，湖南长沙，中非合作论坛成果落实协调人部长级会议举行。“中非合作论坛成立25年来，有力带动中非合作蓬勃发展，成为全球南方团结合作的典范。”习近平主席发来的贺信引发广泛关注、持久共鸣，其中蕴含的历史纵深、现实指引、未来展望令人感怀。
望向历史。贺信中，习近平主席用“典范”一词高度评价“穿越时空、跨越山海、薪火相传”的中非友好。25年的携手并进，植根在更久远的历史之中。回望近70年的风雨同舟，那些历史镜头历历在目：
1971年，第二十六届联合国大会通过决议，恢复中华人民共和国在联合国的合法席位。提案的23个国家中有11个来自非洲，76张赞成票中有26张来自非洲。非洲兄弟的情谊，中国人民铭记于心。在经济全球化大潮里、在大灾大疫前，在今天的世界百年未有之大变局中，中非肩并肩、手拉手，共逐现代化之梦、携手构建新时代中非命运共同体。
当历史演进到今天，“中非关系正处于历史最好时期”。
2024年9月5日上午，国家主席习近平在北京人民大会堂出席中非合作论坛北京峰会开幕式并发表题为《携手推进现代化，共筑命运共同体》的主旨讲话。新华社记者 李学仁 摄
最好的时期，最紧密的合作是“同路人才是真朋友”的生动注脚。在去年的中非合作论坛北京峰会上，中非一致同意携手推进“六个现代化”，共同实施“十大伙伴行动”，引领中非关系进入共筑新时代全天候命运共同体新阶段。这次在长沙，中国和53个非洲国家和非洲联盟委员会代表共同发出维护全球南方团结合作的长沙宣言，就是落实去年中非合作论坛北京峰会领导人共识的新作为。事实上，不到一年光景，在双方共同努力下，峰会成果落实已然取得一批喜人的早期收获。
在贺信中，习近平主席再次强调“十大伙伴行动”，指出要加强绿色产业、电子商务和支付、科技、人工智能等重点领域合作，深化安全、金融、法治等领域合作。“坚持以中国式现代化新成就为世界提供新机遇，以中国大市场为非洲等全球南方伙伴提供新动能”，彰显着风云变幻中的中国担当。
国际形势越是变乱交织，中非越要团结自强，坚定站在历史正确一边，积极引领时代前进方向，以中非关系的稳定性和坚韧性应对国际环境的不确定性。
今天的发展，是通向未来的、通向现代化的阶梯。中国和非洲占世界总人口的三分之一，没有中非的现代化，就没有世界的现代化。中非携手推进现代化，不仅将造福中非28亿多人民，更是全球南方把握自身命运、引领全球格局演变的历史进程。
“希望中非双方继续扎实推进峰会成果落实，精心谋划论坛未来发展，携手建设新时代全天候中非命运共同体，为构建人类命运共同体贡献中非力量。”习近平主席在贺信中瞻望的是中非合作的未来之路、人类发展的未来之路。
扬子晚报网6月12日讯（记者 范晓林 薄云峰）6月10日晚，贵州茅台官微发布消息，当日茅台集团召开干部领导大会和党委扩大会议，宣布贵州省委有关任职决定。贵州茅台（600519.SH）党委委员、副总经理向平，茅台酱香酒营销公司党委书记、董事长张贵超二人已正式出任茅台集团党委委员。
这两位新提拔进入集团领导层的分别是出生于1972年的向平和1982年的张贵超，两人均供职于销售体系，且是“老茅台人”。在白酒行业深度调整期、茅台发展面临一定压力背景下，提拔“本土派”新人被视为推动茅台加快转型明智之举。
茅台集团官网显示，此前最年轻的领导层是集团党委委员、副总经理涂华彬，他出生于1975年6月。如今，80后的张贵超成为茅台集团最年轻的党委委员。
张贵超出生于1982年6月，大学法学学士，中共党员，现任贵州茅台旗下贵州茅台酱香酒营销有限公司党委书记、董事长。张贵超是一位“老茅台人”，在茅台集团体系内工作多年。
向平出生于1972年11月，1993年7月参加工作，研究生学历，中共党员。向平也是一位“老茅台人”。简历显示，从2000年4月起，他在茅台体系内多岗位历练，涉及制酒车间酒库、勾贮、营销、市场管理等部门，历任车间副主任、主任、销售公司董事长、总经理助理等职，去年8月他被提拔为贵州茅台副总经理。
资料显示，贵州茅台酱香酒营销有限公司成立于2014年，主要负责系列酒的销售工作，如茅台1935、茅台王子酒、茅台迎宾酒等。
近年来，系列酒发展较快，已成为贵州茅台第二增长极。根据贵州茅台年报，2022年至2024年，系列酒营收分别为159.39亿元、206.30亿元、246.84亿元。