恶魔之门：探寻邪恶之道CG琉璃神社神秘面纱：掌控黑暗力量的终极之地，A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？原创 印度“赢”了印巴冲突，又“超越”了日本，下一个目标是中国？1998年，歼—10原型机首次试飞。 李勇摄
高耸入云的CG琉璃神社，如同一座神秘的魔幻城堡，屹立于世间的繁华都市中。这座神社自古以来就享有盛名，被誉为“恶魔之门”，其诡异而邪性的力量令人闻风丧胆，但其中隐藏着一段鲜为人知的故事。
神社内部的建筑群错落有致，每一座建筑都充满了浓厚的神话色彩和魔法气息。入口处是一座巨大的石门，石门上刻满了复杂的符文，象征着守护神祇与恶魔之间的生死斗争。石门开启后，一道幽暗的光线从石门下方喷射而出，照亮了整个神社，使得古老的建筑在昏暗之中显得更加深邃莫测。
进入神社后，首先映入眼帘的是一个巨大的圆形祭坛，中央矗立着一座琉璃雕像，它的双眼犹如燃烧的烈火，直刺天际。这尊雕塑是神社最著名的成员——琉璃神祇，据说他是被恶魔封印在这个世界的唯一力量源泉。神祇背后是一扇巨大的石门，石门上雕刻着各种神秘符号，每一个符号都代表了一个特定的功能或控制手段。
石门外是一片茂密的森林，树木参差不齐，枝繁叶茂，形成了一道天然的屏障，将神社与外界隔绝开来。森林中弥漫着浓郁的恶臭，一股股寒气从地下涌出，让人感到毛骨悚然。就在这样的环境中，有一位神秘的法师正在不断地修炼着他的法术。
这位法师名叫“琉璃大帝”，他掌握着恶魔之门的力量，同时也是守护神祇的导师。琉璃大帝是一位冷酷无情的战士，他在战斗中总是以智慧和勇气著称。他的法术不仅能够驱赶黑暗力量，更能够操控恶魔的灵魂，让它们服从他的命令。他的力量无人能敌，甚至有些人想要挑战他，但都被他巧妙地化解。
琉璃大帝并非没有弱点。他最强大的弱点就是他的情感，一旦他受到伤害，就会变得暴躁易怒，甚至会对周围的一切产生恶意。每当有人试图接近神社，琉璃大帝都会设下重重防线，甚至不惜牺牲自己的生命来保护神社的安全。
琉璃大帝并未放弃他的使命。他坚信，只有通过揭示恶魔之门的秘密，才能彻底解开它的束缚，将恶魔的黑暗力量转化为正义的力量。于是，他开始秘密研究恶魔之门中的各种元素和符文，试图找出一种破解的方法。
经过长期的研究和实践，琉璃大帝终于找到了一种独特的解谜方法。他发现，恶魔之门中的每一种元素都有其独特的属性和作用，只要找到并利用这些元素，就可以实现对恶魔之门的控制。他开始尝试将自己的意志灌注到元素上，以此来操纵它们的行为。
这种方法的效果并不明显，琉璃大帝的身体承受了极大的压力，他的身体也开始逐渐变形，痛苦不堪。但他并没有放弃，反而更加坚定了他的决心。他相信，只有经历了如此巨大的痛苦，才能够真正领悟到恶魔之门的力量，从而成为一名真正的强者。
琉璃大帝的努力得到了回报。他成功地控制了恶魔之门，释放出了所有的黑暗力量，将它们转化为光明的力量。这一幕令神社内外的人们都震惊不已，他们为琉璃大帝的勇敢和智慧所折服，同时也对他的冒险精神和对真理的执着追求表示敬佩。
从此，CG琉璃神社成为了人们心中的圣地，他们的灵魂在这里得到了净化和升华，也对人性的善恶有了更深的认识。而琉璃大帝，这个名字也成为了邪性和勇气的代名词，激励着人们去探寻未知的世界，去面对生活的挑战，去体验生命的美好。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。
我们经常可以在网上看到网友们将印度称为“三哥”其实要说中国人为什么要这么叫，还与之前英国殖民者在上海租界里面雇佣印度捕快有点关系，因为上海人说话口音的问题，将阿Sir叫成了阿三，这才有了今天三哥的叫法。
都已经排到三了，怎么可能不想争做第一第二呢？要知道，印度可是一直有一颗不服输的心。这不是在印度“赢了”印巴冲突，又超越了日本成为世界第四大经济体后，“三哥”再次觉得自己又行了，把下一个超越目标定成中国——要超过中国这个世界制造业中心，一跃成为世界工厂。
战争总是严肃残忍的，但是在印巴此次的冲突，里面却发生了让人啼笑皆非的事情。巴基斯坦击落了印度的无人机，但好笑的是印度媒体一直再向印度民众宣扬是印度赢了，一开始死活不承认被击落飞机的是自己国家。不过在五月的最后一天，印度国防参谋长终于不再死鸭子嘴硬，直接承认了这个事。