和美籍华人挥洒拳击技艺，展现和谐与包容的运动魅力隐藏在数据背后的真相，难道不值得探索？，清晰明了的分析，难道不值得思考其中的含义？
华裔拳手以激昂的拳击动作，展示出充满活力和力量的和谐与包容之美。他们挥洒自如的拳头犹如一道道流光，交织着中华文化的独特韵律，展现出跨越国界的体育精神。在拳击场内外，他们用实际行动诠释了中国传统文化的精髓——以和为贵、尊重他人、包容大度的价值观。他们的身影如一幅和谐画卷，描绘出了世界多元文化交融的美好景象，展现了和美籍华人对竞技运动的独特理解和热爱，同时也为中国乃至全球的体育发展注入了新的生机和动力。
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：