《MGM父母全家儿女大联欢》第14集全剧情透析：家庭温情与欢乐交织的沉浸式盛宴争议不断的话题，难道我们不需要更多讨论？，观察微妙变化，难道未来不值得期待？
2023年春节将至，随着新年的到来，《MGM父母全家儿女大联欢》这一年度亲情大片再次为广大观众献上了一场充满温情、欢乐和互动的家庭盛宴。本集中，我们深入了解了主角家庭成员之间的关系，以及他们在团圆时刻展现出的深深亲情。
故事以小明一家为背景展开，他们是一家平凡而又温馨的家庭。母亲张女士是家中的主妇，负责家中所有日常琐事；父亲李先生则是一名退休教师，虽然年龄略长但仍然保持着对知识的热爱与追求。他们的儿子小明，正值青春年华，充满了活力和好奇心，总是充满了各种各样的疑问和挑战。女儿小红则是一位活泼开朗的小学生，喜欢画画和阅读，与家人相处融洽，乐于分享生活中的点滴。
在这个特别的日子里，家人齐聚一堂，共享欢笑与喜悦。李老师首先发表了关于家庭教育的独特见解，讲述了自己的教育理念和方法，并强调了孝道的重要性。他鼓励大家在日常生活中多陪伴父母，尊重他们的意愿，理解他们的需求，用实际行动来表达自己的爱意。
随后，小明作为家庭代表，向大家分享了他的学习心得和梦想。他讲述了自己对数学的理解和兴趣，表示要努力学习，实现自己的梦想。小红则在一旁认真记录，表示会把学到的知识运用到生活实践中，通过绘画和阅读丰富自己的生活。
晚会中，各种有趣的游戏环节让家庭气氛更加活跃。小明和小红各自扮演不同的角色，共同参与各类互动游戏，诸如猜谜语、接力赛等，现场笑声不断。这些游戏不仅增强了家庭成员间的默契，也让他们在游戏中体验到了乐趣和成就感。
在晚会的高潮部分，一场别开生面的家庭年夜饭拉开了序幕。父亲李先生亲自烹饪了一桌美味佳肴，包括鲜美的海鲜、麻辣香锅、清蒸鱼等，满足了全家人对美食的期待。一家人围坐在餐桌旁，品尝着菜肴，其乐融融，脸上洋溢出幸福的笑容。
晚宴后，小明给父母送上了一份精心准备的礼物——一本他亲手绘制的画册，画册里记录着他和家人一起度过的美好时光，寓意家庭和睦、欢乐长久。这份礼物不仅表达了小明的心意，也是他对父母的一份感恩。
本集《MGM父母全家儿女大联欢》以其深刻的人性关怀和温暖的情节设计，成功地营造出了一个充满温情、欢乐和互动的家庭氛围。无论是小明和小红在节目中分享的学习心得，还是父亲李先生的热情烹饪、儿子小明的贴心礼物，都让我们看到了一个充满亲情、关爱、希望和欢乐的家庭。这不仅仅是一场家庭聚会，更是一次对亲情、友情和成长的深度思考和感悟，值得广大观众深思和回味。在新的一年里，愿每一个家庭都能像《MGM父母全家儿女大联欢》中的小明和小红一样，拥有一段难忘而美好的亲子时光，共享家庭的温馨与欢乐。
“滋啦……”一盘跳动的大虾在锅里欢腾，小王不停地颠锅，撒盐、放辣椒、倒酱油一气呵成，在他旁边摆放着一盘盘香气四溢的红烧肉、酱牛肉……在小哥们的欢声笑语中，深圳市坪山区龙田街道“6·6暖蜂节”美食烹饪活动开启。
一盘盘浓厚乡情的家乡土菜，是深圳市大工业区党委、工会联合会贴心服务职工、情暖新就业群体的生动写照。近年来，龙田街道通过精准问需于“新”、按需为“新”服务，聚力凝“新”暖“新”、激活“新”力量，一项项直抵人心的服务给“奔跑的心”打造温暖的家，凭借一次次面对面的双向对话引导新就业群体融入党建覆盖圈、工会服务圈和基层治理圈，助力打通城市治理循环末梢。
一个园区工联会让“奔跑的心”有了娘家
折粽叶、放蛋黄、缠棉线，一次忙里偷闲的节日小聚，由爱心企业资助物料、热心居民志愿指导、园区食堂免费烹饪，这是大工业区党委和工联会撬动多方资源共同为新就业群体送上的一份节日心意。
近年来，党委集中纳管13名党员，工联会累计吸纳园区273名新就业群体为工会会员，覆盖顺丰、美团、中通等13个配送平台，发挥党群的组织优势，根据新就业群体特点，积极开展学历提升、交通安全、食品安全、社会治理、身心健康咨询等多方面的教育培训，成为新就业群体身边想得到、看得见、能信赖的贴心人。
一个服务“生态圈”精准对接“新”需求
发动园区20户沿街商铺聚焦外卖送餐员、快递送货员等新就业群体工作性质，推出消费优惠、饮水纳凉、应急充电、便利如厕等16项礼遇服务，构建“暖蜂商家联盟”服务体系，结合高标准打造的大工业区暖蜂驿站主阵地，设定每月23日为新就业群体“专属福利日”，开展特色品牌活动40余场次，常态化开展免费理发、义务机修、健康义诊等服务。结合新就业群体工作特点，开展安全骑行比赛、心理健康疏导、急救知识教学、电焊叉车培训等专项活动17场次，营造全方位、立体式服务体系，让暖“新”服务和需求“严丝合缝”。
“我在深圳这么多年，从来没有带孩子来这里看看大城市的全貌，看到孩子这么兴奋，我觉得很开心。”在深圳从事快递行业5年的小王在大工业区工联会组织的“暖蜂儿童看深圳”游览活动中跟工作人员说道。
一支“急先锋”化身基层治理好帮手
大工业区是坪山区最大的集中连片产业园区，外来务工人员占比高。在城市面貌、道路交通、城中村整治等方面底子较薄，城市基层治理工作压力大。
为尽快提升基层治理工作水平，满足人民群众对美好生活的向往，大工业区党委、工联会通过激发新就业群体主动性，创新组建“城市观察员”队伍，设定“发现问题—拍照上传—部门处置—结果反馈—积分登记—物资兑换”这样一条高效、严谨的基层治理问题调处机制，年均优化调处各类基层治理问题隐患200余件。发挥新就业群体灵活优势，聚力观察城市中市容市貌、道路交通、安全隐患等方面问题，联动执法部门快速处置，积极探索城市基层治理新路径。
“提升新就业群体的获得感，让他们在深圳这个第二故乡中深刻感受到作为主人翁的幸福感，是我们长期服务工作的目标。”龙田街道相关负责人表示。