《欧美性猛交与XX黑人古韵：交融交织的权力与欲望》，A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？中央巡视组交办问题，省委书记赴现场督导整改证券之星消息，6月4日华安基金管理有限公司发布《关于华安法国CAC40交易型开放式指数证券投资基金发起式联接基金（QDII）暂停大额申购及大额定期定额投资的公告》。公告中提示，为了保证基金的平稳运作，保护基金持有人利益，本基金管理人决定自2025年6月5日起暂停本基金的大额申购及大额定期定额投资业务，自2025年6月5日起华安法国CAC40交易型开放式指数证券投资基金发起式联接基金（QDII）暂停大额申购及大额定期定额投资，申购上限金额为0.03万元，下属分级基金调整明细如下：
生物界中的性爱与文化的交融
在人类历史长河中，性生活被赋予了诸多象征意义和文化内涵。在这个多元化的世界里，不同种族、文化和地域的人们，通过对性行为的理解和表达，形成了独特的性生活方式和观念。其中，《欧美性猛交与XX黑人古韵：交融交织的权力与欲望》这篇散文以欧美性文化为基底，探讨了不同性取向和文化背景下的性别关系与欲望追求，以此揭示了人类社会在权力与欲望这一主题上的复杂性和多样性。
欧美的性文化源远流长，从最早的原始巫术仪式到现代的成人电影和网络游戏，都蕴含着丰富而深邃的性知识和艺术表现。这种文化氛围赋予了性行为更多的自由度和开放性，使得人们能够通过性游戏来探索自我、释放情感和社会角色。欧美的性文化也强调个体的自主选择权和权利保护，这包括对伴侣的选择权、性生活的知情权、隐私权和自由恋爱的权利等，这些都是西方性文化的核心价值观之一。
对于不同的种族和文化背景来说，性行为的呈现方式和内涵却有着显著的差异。例如，在美国，男性往往扮演主导的角色，他们主导性行为的进程、内容和形式，女性则处于被动接受的状态，尤其是在性生活的高潮阶段。而在东方文化背景下，尤其是在亚洲，女性往往扮演更为主导的地位，她们在性生活中的角色更多的是依赖于男性的情感支持和身体吸引，而不是寻求主动控制和操纵。这种文化差异反映了东西方社会在性意识和性角色定位上的差异，同时也反映出不同文化中权力与欲望在相互作用和交流中的互动性。
欧美性文化也深刻地影响着黑人的文化传统，尤其是黑人的性观念和行为方式。在美国，黑人男性普遍受到各种性的教育和引导，他们的性行为模式受到种族歧视的影响较小，更多地表现为追求快乐和满足感，而不会去追求暴力和危险的性行为。相反，黑人女性则常常因为性别刻板印象和家庭压力，被迫放弃或压抑自己的性欲，从而导致了许多婚姻不幸和心理问题。这种性取向和行为模式的变化，既反映了西方性文化对黑人社会的影响，也体现了黑人自我身份的塑造和选择过程。
《欧美性猛交与XX黑人古韵：交融交织的权力与欲望》这篇散文，通过深入剖析欧美性文化的根源和特征，以及黑人性观念和行为方式的变化，揭示了不同性取向和文化背景下的性别关系与欲望追求，不仅展现了人类社会在权力与欲望这一主题上的多样性和复杂性，也启示我们如何理解和尊重不同文化之间的差异，实现彼此间的和谐共生和发展。在未来的社会发展和文化交流中，我们需要更加注重平等、包容和理解，打破传统的性别认知和性行为束缚，让每一个人都能够在自己的文化土壤中找到属于自己的幸福和尊严。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。
据《湖南日报》消息，6月3日，湖南省委书记沈晓明赴娄底调研督导中央巡视交办问题整改工作，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，切实增强落实中央巡视交办问题整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚持立行立改、举一反三，以群众满意度检验巡视交办问题整改成效。
沈晓明来到银鑫选矿厂，察看尾矿库矿渣环境风险防范情况
沈晓明在九门洞地下河出水口察看水质情况
中央第三巡视组移交的第一批立行立改问题指出，冷水江市渣渡镇银鑫选矿厂排污使九门洞地下河受到污染，影响居民饮用水安全。在银鑫选矿厂，沈晓明现场察看尾矿库矿渣环境风险防范情况，研究后续整改推进工作。随后，沈晓明来到九门洞地下河出水口、岩口山水源地，察看水质监测、饮水安全保障等情况。他指出， 要坚决扛牢巡视整改主体责任，对中央巡视组指出的问题认真反思、立行立改，确保如期完成整改任务，切实保障群众用水安全。要加强举一反三，深刻剖析问题根源，标本兼治抓好同类问题排查整治，通过解决一个问题推动解决一类问题，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。要坚持“当下改”与“长久立”相贯通，补齐短板漏洞，完善体制机制，把巡视整改成果转化为推动高质量发展的实际成效。
沈晓明来到岩口山水源地了解水质监测、饮水安全保障等情况
湖南省领导魏建锋、秦国文、李建中参加。