与英语班主任共度甜蜜时光：他自制小兔兔款美食，引我驻足品尝持续扩大的影响力，难道我们仍然可以无动于衷？，高度紧张的时刻，难道你不想了解真相？
我们班的英语老师是一位充满活力和魅力的女性，她的名字叫Linda。Linda的英语课总是充满创新和趣味性，每次都能带给我们无尽的惊喜。她不仅是一位优秀的教师，更是一位懂得如何用生动有趣的方式引导学生学习英语的人。
最近，我们的英语班主任决定为全班同学制作一款特别的小兔兔款美食——"Linda's English Delights"。这个创意源自于Linda平时喜欢收集各种可爱的小动物玩具，并且在课堂上善于运用寓教于乐的方式来激发学生的兴趣。她从网上找到了一款经典的巧克力兔兔蛋糕教程，然后亲自操刀创作出了这款深受同学们喜爱的小兔兔蛋糕。
制作过程中，Linda精心准备了巧克力、鲜奶油、水果以及各种装饰品，如草莓、蓝莓、巧克力碎片等。她先将巧克力片熔化并打发至光滑有光泽，然后将这些巧克力片均匀地涂在蛋糕的外层，形成一个轮廓分明的兔子耳朵形状。Linda将新鲜奶油打发至顺滑细腻的程度，小心翼翼地挤入蛋糕内部，形成一个小巧可爱的兔子眼睛。她在蛋糕顶部撒上了一些新鲜的水果，如草莓、蓝莓、猕猴桃等，增添了颜色和口感，使整个蛋糕变得更加立体生动。
品尝Linda的"English Delights"，每一口都是如此美味可口。巧克力的浓郁香醇和鲜奶油的绵密细腻交织在一起，使得每一块蛋糕都充满了甜蜜的味道。而那红彤彤的草莓和绿油油的蓝莓，更是给整个蛋糕增添了几分色彩和生机。看着同学们津津有味地咀嚼着这些美食，李琳也露出了满意的微笑，仿佛自己也置身于一个梦幻般的童话世界中。
除了美食本身，Linda在课堂上的教学方式也非常吸引人。她经常利用多媒体设备播放英语歌曲或者动画短片，让同学们在轻松愉快的氛围中学习英语词汇和语法。比如，当讲到动词时，她会出示一些动物图片或者动画场景，让学生通过视觉理解动词的构成形式和语境应用。她还会鼓励同学们模仿实际的情景对话，通过角色扮演的方式来加深对语言的理解和掌握。
与Linda的英语班主任共度"English Delights"，是一次难忘的探索和学习之旅。她的创新思维和独特的教学方式，让我们领略到了英语的魅力，也引发了我们对学习英语的热情和期待。每一个热爱生活、追求知识的青少年，都应该像Linda一样，用心去感受和欣赏英语世界的丰富多彩，用实际行动去践行"学以致用，用以求知"的理念，向着梦想勇敢迈进。在这份甜蜜的回忆中，我们不仅收获了美食，更收获了学习的乐趣和成长的力量，这就是与英语班主任共度"English Delights"的美好时刻。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力