方舟指令代码金刚：探索宇宙未知之地的科幻探险故事面临选择的时刻，未来又应该如何应对？，重要的选择与引导，未来绝对不可忽视。
《方舟指令代码金刚：探索宇宙未知之地的科幻探险故事》——一部令人热血沸腾、想象力丰富的科幻探险小说。主角金刚，拥有超越人类智慧和科技能力的方舟指令代码，他被选中加入一艘名为"方舟指令代码金刚"的神秘星际飞船进行太空探索。在旅程中，金刚遭遇各种未知险阻，从浩瀚星海到深邃黑洞，再到遥远外星文明，他凭借深厚的编程知识和坚韧不拔的精神，成功解决一个个看似无法逾越的难题。
这部小说以未来世界为背景，描绘了一个充满高科技与未知宇宙的世界。主人公金刚，以其独特的编程技能，带领飞船穿越了时空边界，来到了一个全新的星系，开启了前所未有的冒险之旅。在这个过程中，金刚不仅面对着生死考验，更面临着人性的考验。他如何运用自身的智慧和勇气，面对恶劣环境，对抗外星势力，保护地球家园？他的每一次决策，都关乎整个宇宙的命运。
随着故事的发展，读者将跟随金刚的脚步，一同见证宇宙的壮丽景色，领略科学与哲学的深度探讨，体验人性的复杂情感，以及对未来的无限遐想。小说通过富有想象力的设定，展现出了人类对未知世界的探索精神，同时也揭示出科技发展带来的挑战和机遇，并引发人们对科技进步与人类生存之间的思考。
总之，《方舟指令代码金刚：探索宇宙未知之地的科幻探险故事》，是一本引人入胜、扣人心弦的科幻探险小说，它不仅是一部引人深思的科幻作品，更是对人类科技进步和社会发展的生动诠释。让我们一起，跟随金刚的足迹，感受这个充满未知与惊喜的宇宙探索之旅！
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。