怀旧必看!小宝探花第二场修复版黑靴名场面，不见影！TVB女星母兼父职送女儿出嫁，全程无提前夫却感谢前亲家谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”，搜索等核心业务部门受波及2025年6月10日，在乒超联赛常规赛第一阶段山东魏桥对阵江苏中超电缆的比赛中，王楚钦在第二局时突发低血糖，然后蹲下补充巧克力及饮料后继续比赛。
《怀旧必备!小宝探花：第二场修复版黑靴名场面》——一部经典的动画电影，以其独特的艺术风格和深厚的人文底蕴，在观众的心中留下了深深的印象。此修复版版黑靴名场面再现了主人公小宝探花在校园岁月中的别样风采与风度，其场景恢宏、人物形象鲜活、情感饱满，宛如一部怀旧经典重现人间。
影片讲述了一位热血少年小宝，他在童年时代，曾是校队足球队的核心成员，并凭借出色的球技、坚韧不拔的精神以及对学校生活的热爱，成功地闯入了全国篮球联赛的大门。他的梦想在赛场之外也并未停止，他热衷于探寻各种神秘的历史遗迹，逐渐找到了自己心中关于历史的一点一滴。
在一次偶然的机会中，小宝意外得到了一部古老的黑靴，这不仅是他篮球生涯中的一枚重要见证，更承载着他对家乡美好回忆的记忆。修复版版黑靴名为《探花之黑》，以其独特的设计和精湛的工艺，重新诠释了昔日的经典画面和角色风貌。在这部作品中，无论是憨态可掬的小宝探花，还是严谨认真的教练、热情洋溢的学生们，都被赋予了新的生命和灵魂。
无论是电影中的精彩瞬间，如小宝在球场上的英勇表现，还是导师指导小宝探索遗迹的情景，都让人们仿佛置身于那个充满活力的校园岁月。而在电影后半部分，小宝带着修复版黑靴回到了他儿时的母校，与好友一起庆祝了一场别开生面的篮球比赛，那经典的黑靴不仅成为比赛场上耀眼的战利品，更见证了他们深厚的友情和共同的梦想。
《怀旧必看!小宝探花：第二场修复版黑靴名场面》这部经典之作以其细腻的画风、丰富的情感表达和独特的故事设定，勾起了人们对那段青葱岁月的美好回忆。通过修复版版黑靴这一特殊的视觉符号，观众可以走进小宝探花的内心世界，体验那份对青春的怀念，感受那份对故土深深的眷恋。无论你是小宝探花忠实的粉丝，还是对黑白老电影情有独钟的影迷，都能从这部修复版版黑靴名场面中找到属于自己的那份怀旧记忆和情感共鸣。在这个故事里，每一双黑色的黑靴都成为了小宝探索历史之旅的重要伙伴，也是他追寻青春梦想的象征，是一部值得反复观赏、深思回味的作品。
本文编辑剧透社：小彤
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TVB老戏骨黎燕珊的大女儿刘咏诗与从事IT行业的男友郑健民在去年结束了12年的爱情长跑，正式步入了婚姻的殿堂，婚后更诞下一个女儿。
不过二人在去年结婚后一直没有摆席宴请亲朋好友，直到近日，刘咏诗才与老公郑健民在尖沙咀宴请大家。
连日来，不少网友对此的关注度还是挺高的，是近期比较有热度的娱乐新闻之一，网友们都纷纷为他们送上衷心的祝福。
对于这份喜悦，相信作为妈妈的黎燕珊是意犹难尽的，因此在近日，黎燕珊又在社交平台上分享出了在当天婚宴上的短片，让更多的网友们也可以隔空感受一下当天的幸福、温馨的感觉。
确实在看到这样的画面，大家都是感到很欣慰的，毕竟在离婚之后，黎燕珊一个人拉扯一对子女长大，作为单亲妈妈的她是很不容易的。
从黎燕珊分享出的短片中，可以看到黎燕珊的前夫刘永是并没有出席女儿的婚宴，作为黎燕珊也是母兼父职，牵着女儿缓缓入场，画面可谓是让在场的宾客们感到感动。
虽然说在很多的婚礼上，大家的流程都是千篇一律的，但总是会因为不同人而有着不同的感触。
特别是在黎燕珊牵着女儿的手交给女婿，黎燕珊流露出不舍的神情，场面感人，之后母女二人也是在台上致辞，衷心地感谢了到场的嘉宾，并且还有几位这一路来一直陪伴黎燕珊前行的人。
对于前来参加的好友，有很多都是黎燕珊认识超过二十年的好友，对于这些朋友，黎燕珊是非常感谢他们的。
因为在黎燕珊迷茫、无助的时候，是这些朋友们陪伴着她前行，给她鼓励、给她继续前进的勇气。
除此之外，黎燕珊还特别感谢了前夫刘永的妹妹，因为对方多年来都一直很疼爱一对子女，教育他们、疼爱他们，因此黎燕珊认为一对子女能够有现时的样子，是有对方的功劳。
至于女儿刘咏诗，她同样也是在台上致辞感谢妈妈以及弟弟，毕竟在妈妈黎燕珊离婚之后，三人就可以说是相依为命。
对于妈妈一路来的付出，他们也都是看在眼里，而刘咏诗如今开心出嫁，黎燕珊当然是比女儿更加开心，作为父母，最开心的也只有是看到孩子们可以过得好、开开心心的。
所以在黎燕珊分享出该视频之后，不少网友也都是看完直呼非常感动，更表示如今的黎燕珊也是“苦尽甘来”，现在也是轮到孩子们有属于自己的一个小家庭了，黎燕珊的“任务”可以说是已经完成了。
而在婚宴上，黎燕珊以及女儿也是完全没有提及到爸爸刘永，对于刘咏诗来说，爸爸这个身份应该也是无关紧要的了。
特别是黎燕珊在当年与对方离婚的时候，也是闹得很不愉快，双方也是互相没有了来往，不过女儿结婚的大喜日子，对方也是缺席，虽然不知道当中的原因是什么，但总让人感觉不是很好。
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：