《男人的天堂》：探索现代都市男性的精神绿洲，体验真实情感共鸣的指尖游戏，国产新一代光量子计算机首秀：算力媲美顶尖超算，仅一台冰箱大小在AI、反垄断等多重压力下，谷歌推“员工自愿离职计划”，大范围裁员🚩🚩11、《临安之变：绍兴体制与南宋中兴》/郭瑞祥/浙江人民出版社/之江文化
用心灵触摸《男人的天堂》，探索都市男性的内心世界
《男人的天堂》这部由著名作家李银河所著的小说，以其细腻而深情的文字和深度洞察现代社会都市男性的生存状态，描绘出一幅充满生命力、真实感与个人情感共鸣的指尖游戏。在当今快节奏、压力重重的都市生活中，这个小众却别具一格的故事，像一道温暖的光，穿透了生活中的阴霾，为那些渴望寻找精神绿洲，体验真实情感共鸣的都市男人们点亮了一盏明灯。
小说中，主人公陈东是一个普通的上班族，生活的平淡如水，工作之余，他喜欢独处，阅读书籍，听音乐，或是去户外旅行。这样的生活并未让他感到满足，反而使他的内心深处产生一种深深的孤独和寂寞。他常常在夜晚独自坐在窗前，看着城市的灯火阑珊，思绪万千，寻求着内心的安宁与归属。在这种状态下，《男人的天堂》便成了他逃避现实、表达自我、寻找共鸣的重要平台。
小说以独特的视角，深入剖析都市男性的生活状态。主人公陈东并非单一的成功者或失败者，他既有对事业的热爱和执着追求，也有对亲情、爱情和友情的珍视和执着坚守。他通过自己的亲身经历和心声，展现了一个个鲜明的人物形象，如乐观坚韧的工程师张强，深沉内敛的情感导师王阳，以及热情洋溢的青年创业者周杰等。他们的生活轨迹虽各不相同，但他们都面临着同样的问题——如何在现代社会的压力下保持一颗敏感的心灵，如何在喧嚣的城市生活中找到属于自己的心灵绿洲。
《男人的天堂》不仅描绘了都市男性的内心世界，更揭示了现代社会女性角色的重要性。小说中的女性角色如林晓洁，她是一位独立自主的律师，她的智慧、勇气和独立精神，在面对困境时，为陈东提供了无尽的支持和力量。她们不仅是陈东的爱人，也是他的朋友和伙伴，他们的存在让陈东得以感受到人间的温暖与关爱，也让陈东看到了真正的男子汉气概和人性光辉。
《男人的天堂》还关注了当代社会对于“性”的探讨和理解，它通过对都市男性性行为的描述，引发人们对性主题深层次思考，探讨了人与人之间的感情纠葛、婚姻关系、性别认同等问题。这种对性主题的深度挖掘，不仅丰富了小说的内容，也为读者提供了一种全新的视角和思考方式，让人们更加深入地了解和接纳自己和他人。
《男人的天堂》是一部集文学艺术、社会心理学于一体的优秀作品，以其深刻的社会批判意识和人性关怀，成功地塑造了一个具有独立人格、情感丰富、勇于探索的都市男性的形象。它以其独特的方式，向我们展示了一幅都市男性的精神绿洲，让我们在忙碌的都市生活中找到了一份宁静和慰藉，也激发了我们对自身和社会价值的深层思考。在品味《男人的天堂》的过程中，我们不仅能从中获得知识和启示，更能感受到作者深厚的人文关怀和独特的审美视角，这就是这部作品的魅力所在。
6 月 12 日消息，据文汇报报道，在昨日开幕的第十一届中国（上海）国际技术进出口交易会（简称“上交会”）上，我国自主研发的新一代光量子计算机首次公开亮相。
据IT之家了解，这台名为“TurningQ Gen2 大规模可编程光量子计算系统”的设备，由国内光量子计算领军企业“图灵量子”研发，其计算能力在处理特定问题时可与顶尖超级计算机相媲美，而其尺寸仅相当于一台对开门冰箱，主要包括量子光源单元、量子计算单元、探测单元三大核心组件。据图灵量子相关负责人介绍，该设备具备 56 光子的量子优越性级别规模。据估算，面对某些特定问题时，其计算能力几乎可比肩天河二号超级计算机，但其占地面积和所需能耗等，都大大优于超算。
目前，该设备已获得航空航天、海洋装备、大数据、金融科技等行业的领军企业认可，并已开启相关应用研究，例如用于优化流体力学结构设计和估算大规模通信负载趋势等。
随着人工智能快速变革与监管压力的加剧，谷歌近日向公司多个核心部门的员工推出了“自愿离职计划”，再次引发了外界对这家科技巨头未来走向的关注。据《华尔街日报》报道，本次涉及的部门包括搜索、广告、研究与工程等核心业务团队，几乎覆盖了谷歌母公司 Alphabet 最主要的营收来源。
虽然谷歌并未披露具体裁员人数，但知情人士称规模“相当可观”。公司发言人 Courtenay Mencini 证实了这一调整，其表示：“今年早些时候，我们部分团队为美国员工推出了自愿离职计划，现在已有更多团队加入，这是为了支持公司接下来的重要工作。”
这一策略显示出，谷歌在试图削减成本的同时，刻意避免大规模裁员，以防进一步打击员工士气或引来更多来自立法者和监管机构的审视。
本次人员调整的背后是谷歌深刻的技术方向转型。面对 OpenAI 旗下 AI 产品 ChatGPT 的爆红，谷歌在 AI 领域的地位，从昔日的引领者转变为急于“追赶”的角色。如今，公司正大举投入大型语言模型（LLM）、Gemini AI 平台以及 AI 整合搜索功能。
例如，谷歌正在将其传统的搜索引擎升级为“对话式答案引擎”，用生成式 AI 直接提供简洁回答，而非只是罗列出链接。实现这一目标，需要更灵活高效的团队以及更契合 AI 发展的技术人才，而这也正是自愿离职计划背后的主要推动力 —— 优化结构、整合资源、清除旧系统冗余。
与此同时，本次结构重组还伴随着谷歌对办公方式的调整。公司要求居住在办公地点附近的远程员工回归混合办公制度。尽管公司称此举是为了“加强面对面协作”，但外界普遍认为，这是对不愿返岗员工的一种“软性淘汰”。
与微软、亚马逊等同行类似，谷歌也日益将线下办公视为构建企业文化、提升AI开发效率的关键，这也是其通过自然流动替代裁员的一种策略。