韩国街头文化：XXNX元素如何影响年轻一代，谷歌 Pixel 10 系列手机曝料，仍用三星 Exynos 5400 5G 基带A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？△河边边窑烤面包屋；图片来源：大众点评截图
随着社会的快速发展和国际交流的扩大，韩国街头文化以其独特的魅力吸引着全球年轻一代的目光。在这个多元化的国家里，街头文化已成为年轻人表达个性、展现自我风格的重要途径之一。XNX（音译：Cross Niche）是一种韩国年轻人在流行文化和艺术领域的创新形式，它融合了不同的音乐、舞蹈、服饰、表演和艺术展览等元素，为这个都市注入了一种全新的活力。
XNX元素通过各种艺术和设计手法，如混搭传统与现代、东方与西方、色彩鲜明与淡雅以及大胆创新的造型设计等，在年轻人眼中展现出独特而深远的影响。其中，最显著的一点是服装的革新。从传统的韩服到街头潮流的连衣裙、运动鞋和帽子，XNX设计师们将各式各样的服饰元素巧妙地融入其中，创造出一种既富有活力又不失时尚感的新潮流。这种打破常规的设计理念不仅体现了年轻人敢于挑战、追求个性的精神风貌，也在某种程度上影响了他们的审美观念和穿着习惯。
除了服装设计，XNX还涉及音乐、电影和演艺等多个领域。例如，它鼓励并支持独立音乐创作和演出，使年轻人有机会将自己的创意和才华转化为实际的作品，并在城市中心留下自己的印记。XNX电影也吸引了大量关注，通过展示不同文化的交融和故事主题的变化，为年轻人提供了一个思考和讨论全球化议题的空间。
在艺术展览方面，XNX也注重发掘和推广非主流的艺术作品，如装置艺术、雕塑和绘画等。这些作品通常不遵循传统的艺术范式，而是通过对场地空间的重新布局、光线和声音的运用来创造出独特的视觉和听觉体验。这种尝试拓宽艺术表现手法的尝试，无疑拓宽了年轻一代对艺术的认识和欣赏范围，也为他们提供了一种跳出日常生活的独特视角和启示。
韩国街头文化中的XNX元素，凭借其丰富多变的内容和不断创新的形式，深刻影响了年轻一代的文化认同、审美观念和社交方式。这一现象反映了青年群体在全球化进程中对于自我表达和多元化理解的需求，同时也推动了社会文化的进一步交融和发展。通过不断探索和创新，XNX正在以无尽的魅力和力量塑造新一代的思维方式和生活方式，成为引领未来街头文化发展趋势的重要驱动力。
IT之家 6 月 4 日消息，科技媒体 SamMobile 昨日（6 月 3 日）发布博文，报道称谷歌 Pixel 10 系列所用的 Tensor G5 芯片虽然交由台积电代工，但 5G 基带依然采用三星的 Exynos 5400 5G Modem。
谷歌 Pixel 系列所用的 Tensor 芯片一直由三星代工，不过多方供应链消息基本确认，Pixel 10 系列所用的 Tensor G5 芯片，将交由台积电代工生产。
IT之家援引博文介绍，虽然芯片代工业务调整，但是谷歌和三星之间的合作并未因此终结。最新消息称 Pixel 10 系列将继续采用三星的 5G 基带，搭载 Exynos 5400 5G Modem。
Exynos 5400 Modem 支持 mmWave 和 sub-6GHz 5G 网络，结合 FR1 和 FR2 频段时下载速度最高可达 14.79Gbps，仅用 FR1 频段时也能达到 11.2Gbps。此外，它还支持 NB-IoT 和 NR NTN 技术，可通过低轨卫星实现紧急通话和短信功能。
除了 Exynos 5400 modem，Pixel 10 系列还可能集成更多三星组件。泄露信息显示，Pixel 10 Pro 将使用三星电子的 DRAM 内存和 UFS 存储技术。此外消息称 Pixel 10 系列可能采用三星显示（Samsung Display）的 OLED 面板。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。