男女性微妙动态：探索性别差异的多元视角与情感交织，特朗普挖苦：加州不该建高铁，花两美元就能飞过去公募圈求职不容易？总经理跳槽为总经理助理...小米新品笔记本REDMI Book 2025已在京东先人一步正式开售。该系列笔记本搭载英特尔酷睿i5处理器，最高可选32G+1T大容量存储，机身轻薄便携还支持小米澎湃智联，非常适合办公人群使用。其中，14英寸版售价4399元起，叠加国家补贴20%优惠到手价低至3519元起；16英寸版售价4599元起，叠加国家补贴20%优惠到手价低至3679元起，上述两款新品均可享3期免息，晒单还有机会赢鼠标，打开京东APP搜索“REDMI Book 16 2025”即可开启选购。
关于“男女性微妙动态：探索性别差异的多元视角与情感交织”，这一话题一直以来都是社会关注的焦点。尽管在很多主流文化中，男性和女性被视为二元对立的存在，但在实际生活中，男女之间的微妙差异却并非简单的标签或刻板印象所能涵盖。这种差异在行为、态度、情感表达等多个维度上存在显著的差异，这不仅构成了丰富多样的性别现实，也是我们理解和探讨人性深度的重要窗口。
从行为角度看，男女的行为模式往往表现出明显的性别差异。比如，在社交场合，女性通常更倾向于注重言谈举止、穿着打扮和社交技巧等外在形象，而男性则更加重视内在修养、决策能力以及处理复杂事务的能力。在家庭生活方面，女性更多的扮演着照顾者和伴侣的角色，承担起家务劳动、育儿责任和经济支柱的压力；而男性则在职场、事业中展现出了更为独立自主的一面，追求自我价值实现和社会地位的提升。
在情感表达上，男女之间的情感经历也存在着明显的性别差异。在亲密关系中，女性普遍呈现出更为细腻、感性和浪漫的特点，对于感情的付出和理解更加深入且富有诗意。她们善于通过肢体语言、面部表情和言语暗示来表达自己的情感，如轻轻拥抱、深情凝视、甜蜜微笑等，这些都让人感受到女性内心深处的温柔和甜美。而男性在面对感情时，虽然同样重视情感的表达，但其方式和程度通常更为理性、直接和实用。他们可能更多地通过沟通、分享和倾听来表达爱意，不轻易显露个人情绪，以保护对方不受伤害为首要任务。
从社会角色上看，男性和女性在社会分工和期望上的差异也是不容忽视的。在传统观念中，男性被赋予了更多的家庭和社会责任感，他们的职业选择多偏向于服务行业和体力劳动，而女性则倾向于从事教育、医疗、科技等领域的工作，这些领域通常需要更强的专业能力和耐心。女性在就业市场上通常面临更多的歧视和不公，她们在薪资待遇、晋升机会、职业发展等方面常常处于劣势地位。反之，男性则更容易获得高薪、知名职位和各种优势资源，他们在家庭和社会中的角色和影响也因此更加深远和广泛。
男女之间的微妙动态是性别差异的一种体现，它既包含着深层次的人文关怀，又折射出社会文化背景和性别角色定位的影响。从行为表现到情感表达，再到社会角色塑造，这些方面都展现出男女在思维方式、行为模式、情感体验等方面的差异，这些差异既是人类多样性的重要组成部分，也是我们理解和欣赏个体差异的重要途径。在尊重和接纳每个人的个性和独特性的我们也应认识到，性别并不是衡量一个人价值的主要标准，而是多元化的视角和情感交织下形成的社会现象，我们应该以开放的心态去接纳和理解这种差异，以此推动社会的进步和发展。
【文/观察者网 刘程辉】本就不对付的美国总统特朗普与加州州长纽森，近期更因洛杉矶之乱势如水火，加州高铁项目也卷入了这场相互攻讦。
特朗普政府官员近日就高铁项目向纽森施压，炮轰加州“15年砸70亿美元连一条轨道都没铺”，并威胁将撤销40亿美元联邦拨款。
特朗普当地时间6月9日在白宫趁势发起攻击，批评纽森主政的加州搞得“一团糟”，尤其是高铁项目根本就不该建设：你花2美元就能飞到那里，干嘛还要建铁路？
白宫记者会上，特朗普先是表示，联邦政府已经很好地控制了骚乱局面。
“事情原本可能会演变成非常糟糕的情况，它曾朝着错误的方向发展，现在正朝着正确的方向前进，”特朗普说，“我们希望得到加文（纽森）的支持。因为当我们解决问题时，加文将是最大的受益者。”
特朗普在白宫接受记者提问
紧接着，特朗普把矛头指向了加州高铁项目。
“他的州（加州）搞得一团糟，我希望有人能介入铁路项目。因为说实话，这个项目根本就不应该建设。”特朗普说，“你花2美元就能飞到那里，为什么要建这个（铁路）呢？他们却在这么做。”
“你可以开车，也可以选择很多其他交通方式。你们知道吗，如果他们做过研究，哪怕给每位乘客提供有史以来最奢华的豪华轿车接送服务，那种最昂贵、配有司机、戴白手套的豪车往返接送，我们都能省下数十亿美元，而不是去建这个正在施工的庞然大物。”
特朗普自吹他是一个能够很好控制成本的人，从未遇到过像加州高铁这样超支的情况。
“你通常看到的是超支20%、50%、100%……但这个项目超支了几十倍！甚至都没人知道具体数字，他们完全没概念。”
“他们现在把线路终点设在了洛杉矶的荒郊野外，中途停靠站设在了‘鸟不拉屎的地方’（nowhere）！”
（来源：金石杂谈）
转自：金石杂谈
6月9日，有市场消息称，原九泰基金总经理时隔两年重返公募，目前已加盟兴华基金，担任总经理助理，分管机构销售。曾经的公募总经理，如今跳槽也只能谋个总经理助理的岗，不得不让人感慨，公募圈求职实在不易。但是，当研究完九泰基金，貌似事情并非如此。
wind数据现实，严军1997年至2001年在天津证券担任电脑部总经理，01年至02年担任渤海证券电子商务部银证通中心总经理，02年至09年在博时基金担任运维主管，09年至14年在信达澳银担任运营副总监、运营总监，14年3月至21年12月在九泰基金担任总经理助理，21年12年开始在九泰基金担任总经理，2023年12月离职。
官网显示，九泰基金于2014年7月3日成立，注册地址在北京市，注册资本3亿元。私募股权公司九鼎投资为公司实控人，华源证券持股24%，是一家PE系公募。
这家公募业绩极差，近三年亏损超20%，管理规模20年尚有百亿，如今只有11.16亿，目前该公募只有7位基金经理。
公司规模大幅缩水背后，一是该公募规模小，在权益市场下行期很难获得投资者认可；二是公司业绩极差，三年大幅亏损20%，基民纷纷上演赎回潮；三是该公募实控人为九鼎投资，而九鼎投资深陷违法违规，事涉久泰基金。
第二点，公司旗下基金经理纷纷巨亏，本就11亿规模基本全是权益，这无疑加大了久泰基金风险敞口。其中，公司副总、首席投资官刘开运近三年亏损24%；量化投资部总经理孟亚强三年巨亏33.31%；基金经理李响三年亏损逾20%，去年12月直接离职。
第三点问题更为严重，2021年9月28日，资本市场风云人物，“九鼎系”的创始人吴刚被证监会立案调查；2022年12月，处罚通知书显示，吴刚因违规干预九泰基金经营活动，被责令整改，处100万元罚款，同时被采取证券市场5年禁入措施。
而九泰基金通过九泰久利参与上市公司保底定增的行为，被责令公司改正，处100万元罚款。九泰基金原董事长、原总经理、原副总经理等多位高管也被给予行政处罚。
此外，在2024年8月，九泰基金发布公告，公司办公地址发生变更，此前安工地址在仰山公园2号楼一栋西侧有两层，如今只保留一层，相当于办公区砍半。
金石杂谈见过不少企业因为烧钱严重而砍办公区，而这一般源于经营不善、业绩亏损或不佳，甚至是降薪裁员的前兆。
正是这样一家公司的总经理，严军很难在公募圈拿到和总经理相匹配的岗位，退而求其次成为总经理助理也属正常。而本次入职的兴华基金，无论是规模还是业绩都较九泰基金要好的多。
根据wind数据，兴华基金成立于2020年，是一家个人系公募，大股东是张磊，持股占比60.61%，他也是公司董事长。管理规模67亿，较24年底直接缩水了30亿，相当于该公募一个季度缩水了1/3。至于兴华基金具体情况，以后再谈。