《五月天：第五度彩虹的神秘色彩——"第四色"解析》，谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”，搜索等核心业务部门受波及电力转型缓慢，印度重启30余个煤矿侃见财经认为，出海不是万能的解药，行业的产能过剩才是核心问题，作为“最惨”的锂电龙头企业，自高位以来恩捷股份股价跌幅已经超过了90%，市值蒸发超过了2700亿元，并且目前还未止跌。
我将为您撰写一篇以《五月天：第五度彩虹的神秘色彩——"第四色"解析》为主题的散文，探讨音乐创作中“第四色”的概念和内涵，并通过解读这张引人入胜、充满神秘色彩的专辑《五月天：第五度彩虹的神秘色彩——"第四色"》中的“第四色”，进一步剖析其深层含义及对现代音乐创作的独特影响。
我们需要理解“第四色”在音乐中的象征意义。在传统的西方音乐理论中，“第四色”指的是情感表达中的第三种色彩，即“和音”。它被描述为一种平衡、和谐、温馨的情感状态，与第一、二、三等音阶相协调。在五月天的音乐创作中，“第四色”并非纯粹意义上的第三种和弦或低音，而是他们以独特的方式表现出了音乐中更为复杂的情感和情绪波动。
歌曲《第四色》是五月天创作的一首情感深沉、旋律深情的作品，歌词描绘了一段无法言喻的感情纠葛。其中，“第四色”成为了乐队成员们情感抒发的重要载体，通过歌词中的“我们站在原地，让那股思念穿透心扉，我们手牵手，走过繁华的城市……”等内容，展现了五月天成员们在面对感情困扰时，寻找内心平静，寻求和解，试图找到自己的“第四色”。
“第四色”在歌曲中的呈现形式多种多样，既有强烈的节奏感和旋律冲击力，如歌词中反复出现的“紫色的天空，像一道独特的风景线……”、“红色的月光洒在我心里，照亮了那些灰暗的日子……”等，这些富有韵律的旋律表达了他们对于爱情的渴望、追寻和坚守；又有深情悠扬的钢琴独奏，如副歌部分中“我想握住你的手，紧紧抓住……”的钢琴独奏，营造出一种深深的情感氛围，仿佛在诉说着他们对过往时光的怀念和珍视；更有宁静温馨的合唱部分，如主唱阿信深情吟唱的“这世界充满了颜色，有黑色、红色、绿色、蓝色……”的合唱，传达出他们在面对生活挫折和困难时，对美好生活的向往和追求。
不同于其他音乐形式，五月天的“第四色”并不局限于单一的情绪表达，而是融合了多种音乐元素，既呈现出强烈的情感色彩，又蕴含着深刻的哲学思考。例如，歌曲《第四色》中的“第四色”不仅是一种情感体验，更是一种人生哲学的启示。它提醒人们，在生活中遇到各种困难和挑战时，不能仅仅停留在表面的情感表象上，而应深入挖掘自己内心的深处，寻找属于自己的“第四色”——找到那份平和、淡泊、坚韧的精神力量，才能真正走出困境，拥抱生活的美好。
《五月天：第五度彩虹的神秘色彩——"第四色"解析》通过对五月天音乐作品《第四色》的深度解读，揭示了“第四色”这一音乐创作风格的内在核心——即对情感的深刻表达和对人生的深刻思考。这种创新性的音乐理念，不仅体现了五月天音乐团队对现代音乐的独到见解，也对未来音乐创作产生了深远的影响，使其在众多流行音乐风格中独树一帜，成为一种具有时代特色和人文关怀的音乐类型。在未来，让我们期待更多艺术家能够运用“第四色”这一创作理念，创作出更多具有独特风格和深度内涵的优秀音乐作品，共同开启一个更加丰富多彩、人性化的音乐世界。
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：
图片说明：
采煤人在印度丹巴德露天煤矿劳作。（视觉中国）
本报记者 杨舒宇 本报特约记者 汪品植
在世界多国寻求减碳转型之际，印度煤炭巨头——印度国家煤炭公司计划今年重新开放30多个煤矿，并且还将额外开发5座全新煤矿。据英国《金融时报》8日报道，该公司表示，该国的可再生能源行业尚无法满足日益增长的能源需求。
14亿人口的能源需求“非常高”
“现在正在进行”，印度国家煤炭公司董事长普拉萨德对《金融时报》表示。印度政府今年已经对27个此类矿山进行了招标，其余5个矿山“正在筹备中”，很快就会获得批准。据报道，印度国家煤炭公司在全国运营着310座煤矿，供应着全国约3/4的煤炭需求。去年12月，印度煤炭部宣布了重启被关停煤矿作业的计划，目的是增加煤炭产量，并降低进口依赖。
普拉萨德承认，目前印度可再生能源发电和电池储能系统尚难以满足印度不断增长的能源需求。不过他表示，随着今后可再生能源发电和电池储能技术的发展，煤炭占印度全国能源的比例自然会降下来。
报道称，尽管塔塔集团等印度本土企业集团对太阳能和风电场进行了巨额投资，但印度仍然依赖煤炭提供74%的发电量。报道称，印度正致力于成为制造业中心。普拉萨德表示，由于民众日益增长的能源需求以及将更多家庭接入电网的努力，印度14亿人口的能源需求“非常高”。为了满足这一需求，该公司还准备另开采5个新的露天矿。
印度拥有世界第五大煤炭储量，政府表示煤炭燃料“仍然至关重要”。印度政府官方数据显示，2024年印度新增煤电装机容量4吉瓦，与2023年的水平基本相当，保持在2019年之后的5年来高位。到2032年，印度计划新增煤电装机容量高达90吉瓦，其重点就是发挥煤电稳定的优势，确保获得稳定可靠的电力。
印度可再生能源进展如何？
为满足经济发展需要，印度在推动增加煤电的同时也在扩张可再生能源发电装机容量，以寻求电力结构转型。
尽管目前煤炭在印度电力输出中所占的比例仍然高于70%，但根据路透社查阅的联邦电网监管机构印度电网的数据，5月份这一比例为70.7%，为三年来的最低水平。
在2021年联合国气候变化大会上，印度承诺将于2070年实现碳中和，印度政府估计，到2030年，煤炭占印度发电能源需求的比例将从74%降至55%，到2047年这一比例将进一步降至27%。
与此同时，可再生能源发电量已升至历史新高，清洁能源在电力结构中的占比也大幅提升。印度官方数据显示，在截至今年3月底的2024/2025财年内，印度新增可再生能源发电装机容量达到创纪录的29.5吉瓦，目前印度在建的可再生能源发电项目装机总量达到169.4吉瓦，此外还有65.06吉瓦的项目已经招标。到2030年，印度计划将非化石燃料发电装机容量提升至500吉瓦。
路透社梳理数据显示，今年1月至4月，印度太阳能发电量较去年同期创纪录地飙升32.4%达到57.8太瓦时（1太瓦时等于1000吉瓦时），且同期印度包括光伏、风能、水力发电等在内的各种清洁能源发电总量同比提升23%，并占到今年1月至4月印度总发电量的23.3%，这一比例同样创下了有史以来的最高纪录。
实现500吉瓦目标挑战很大
尽管近年来印度可再生能源发电取得了快速进展，但计划到2030年实现500吉瓦非化石燃料清洁能源装机容量的目标“或许是未来10年全球最雄心勃勃的目标之一”。印度能源分析机构Saurenergy近日刊文分析称，考虑到一些不利于新增装机容量的因素——进展相对缓慢、监管挑战、市场不确定性、贸易战等，印度当前的框架或不足以支持500吉瓦纯可再生能源发展战略。
据路透社报道，今年1月至4月间印度化石燃料发电量仅出现0.5个百分点的微降。随着印度经济不断发展和用电需求的不断提升，清洁能源发电量的快速增长或仍难跟上需求。就2024年而言，超2/3的新增需求都是通过化石燃料发电来满足的。
此外，印度电网基础设施在吸收和分配大量可再生能源发电量方面存在技术限制。“输电线路扩张跟不上发电量增长，在某些情况下甚至出现弃电现象。”因此，Saurenergy在文中呼吁，在推进可再生能源发展的同时，印度应当大力发展电池存储和配电平衡技术，否则新增可再生能源装机容量的价值就无法得到有效利用，甚至还可能因为可再生能源发电的波动而对电网稳定性造成威胁。