跨国跨区域：欧美日韩异域风情探秘一区篇 - 解析四大文化圈的魅力与差异，原创 夏天适合去的7个小众旅行地，气候凉爽，风景极佳甬兴证券员工卖了1200万基金，因公司拒发12万销售提成诉至法院婚后的生活，并非一帆风顺。孙杨需要重新证明自己，重返赛场；张豆豆需要适应新的角色，处理好家庭和事业的关系。更重要的是，他们需要共同面对来自外界的压力和挑战。他们并没有被困难吓倒。张豆豆用自己的温柔和体贴，给了孙杨无限的支持和鼓励。她在社交媒体上分享他们的生活点滴，表达对孙杨的 unwavering love。而孙杨也更加努力地训练，希望用好成绩来回报妻子的付出。
《跨国跨区域：欧美日韩异域风情探秘一区篇 - 解析四大文化圈的魅力与差异》
随着全球化的推进和人类文明的交流融合，世界各地的文化逐渐交汇交融，形成了独特的异域风情。在这其中，欧洲、美洲、亚洲和日本四大文化圈各自拥有其独特的魅力和吸引力，吸引着全世界的人们前往探寻和欣赏。本文将深入解析这四大文化圈的魅力与差异，以期揭示这些地域文化的深层内涵，帮助人们更好地理解和接纳多元文化。
让我们来探讨欧洲文化圈。欧洲文化圈以其悠久的历史和深厚的文化底蕴而闻名于世。这里有被视为“欧洲之心”的意大利文艺复兴时期，以其精致的艺术风格和人文主义思想影响了世界艺术发展。这个时期的艺术家们致力于对古典希腊罗马文化的重新诠释和创新，他们的作品不仅反映了当时的社会生活风貌，也展现了西方精神对人性的深刻洞察和对自然的热爱。在音乐领域，如巴洛克时期的贝多芬、莫扎特等人的交响乐，无疑是欧洲文化的一大瑰宝。而在文学领域，莎士比亚、歌德、拜伦等作家的作品则以其深刻的思想内涵和丰富的想象力为后世留下了深刻的烙印。欧洲还以其独特的哲学思想——理性主义和自由主义著称，这种理念在全球范围内产生了深远的影响，推动了现代文明的发展。
我们再来看看美洲文化圈。美洲文化圈由美国、墨西哥、加拿大、古巴等国家构成，它的特点是多元性和开放性。美国是移民国家，外来文化和民族的混杂使其成为一个充满活力的地区。在这里，你可以看到爵士乐、摇滚乐、蓝调、嘻哈等多种音乐形式的繁荣与发展，这些都源于美国的殖民历史和多元文化的碰撞。美洲的美食文化也非常丰富多样，如玉米面饼、披萨、汉堡、炸鸡等，都是当地人民日常生活的一部分。在文学领域，美国作家杰克·伦敦、马克·吐温等人的小说以其生动的故事和深邃的主题吸引了全球读者的目光。而在艺术领域，美国画家如波洛克、康定斯基等人的抽象画派以及美国电影如《肖申克的救赎》、《阿甘正传》等，都以其独特的方式展示了美国的独特文化魅力。
再次，让我们来看看亚洲文化圈。亚洲文化圈主要包括中国、日本、韩国、印度等国家，它是中国古代文明和东方文化的发源地，被誉为“东方世界的明珠”。在中国，儒家的仁爱文化、道家的自然观念、佛教的慈悲精神等都深深地影响着中国人民的生活方式和价值观。在日本，茶道、剑道、歌舞伎、动漫等传统日本艺术形式，以其独特的韵味和深邃的文化内涵吸引着全球观众。在印度，瑜伽、佛教、印度教等宗教信仰和社会习俗都深深植根于当地社会中，成为当地人们生活的重要组成部分。与此亚洲各国在历史、地理、语言、风俗等方面都有各自的特色，这使得亚洲文化圈呈现出多元而又和谐的面貌。
我们将来到日本文化圈。日本文化以其独特的禅宗、武士道、动漫、漫画、茶道等元素而闻名于世。禅宗注重内心的宁静和悟道，强调以自我为中心，追求人生的最高境界；武士道则是对忠诚、勇气、荣誉的极致表现，强调通过战斗实现自己的理想；动漫则是娱乐性的文化形态，反映了人们对科技进步、社会变革的思考；茶道则是一种融合了美学、礼仪和生活的艺术，强调静心、专注和人际关系的处理。在艺术领域，日本画家村上隆、宫崎骏、丰田高木等人以其独特的创作风格和作品赢得了全球艺术爱好者的喜爱；在体育领域，日本选手如羽生结弦、山口百惠等人的运动技巧
夏天气候比六盘水、黔西南热，知名度不如安顺、黔东南，但作为千瀑之乡的遵义赤水，藏着很多惊艳的自然山水。
四洞沟汇集多条瀑布，三号瀑布之下围炉煮茶，多惬意。悬崖绝壁之上的燕子岩群燕飞舞，悬崖绝壁之上群燕飞舞。
赤水丹霞大瀑布高76米，宽80米，雨季气势磅礴，佛光岩一路山溪流、桫椤森林，山顶赤色崖壁相当震撼。
赤水河旁的丙安古镇多悬空吊脚楼群，竹海森林公园漫山的竹海清新绿意。
炒股就看 ，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 红星资本局6月8日消息，一名券商营业部员工在不到一年时间卖出总规模超1200万元的基金产品后，认为公司未如约发放12万元提成奖金，在离职后将公司诉至法院。近日，裁判文书网披露了这起劳动争议纠纷案一审民事判决书，法院认为，原告关于销售分仓提成奖金的诉请缺乏事实和法律依据，驳回了其诉讼请求。 红星资本局注意到，该名原告销售的ETF（即“交易型开放式指数基金”）共有16只，种类全面，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等。被告甬兴证券曾答辩称，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，公司从未发放过该类提成奖金、也无需发放。 判决书显示，原告郭某某于2022年1月入职甬兴证券有限公司（简称“甬兴证券”），2024年8月30日双方解除劳动关系。在职期间，郭某某为宁波天童南路证券营业部理财顾问，薪酬结构由固定工资、绩效奖励、津贴福利组成。 郭某某起诉称，其担任理财顾问时，提成以业绩结算，不定时的以奖金形式发放，甬兴证券未发放其在职期间的提成合计121762元，故请求法院判令被告支付相应奖金。 对此，郭某某在庭审中提交了相关微信聊天记录、邮件记录等。其中，由被告总部财富管理部某工作人员通过邮件向“公司所属各分支机构”发送的《关于代销XXX投资基金的通知》，载明“销售考核及奖励方式”，对认购费发放比例及专项业务收入发放比例予以标注。 此外，“财富业务部分支机构服务群”微信工作群聊天记录显示，总部工作人员曾在群中发布多张“金融产品排期表”图片，内容包含各产品的募集期、产品介绍及激励政策，其中部分产品的激励政策显示“综合创收：认购费（打折）+2.8%，提成：认购费100%+综合业务收入30%”，每张图片最下方均有提示“此内容仅供参考，请以实际产品为准”。 为确认提成相关事宜，2024年3月，郭某某曾在线上询问总部员工叶某关于“交通etf后端提成”的到账情况，叶某回复称，“销售分仓提成目前业务部还没把分配名单给到”。之后，郭某某就分仓比例向被告宁波分公司总经理助理张某询问，对方称“员工根据分仓创收的25%发放”。对这一比例，郭某某认为是30%。 红星资本局注意到，2022年12月到2023年10月期间，郭某某销售了16只ETF产品，合计规模为1264.96万元。从产品种类看，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等类型。其中销售“绿电50”规模最大，为207.8万元，销售“创业板增”、“央红利50”、“纳指科技”和“恒生医疗”的规模也均超过百万元。 资料显示，甬兴证券于2020年获得证监会核准设立，同年3月16日取得营业执照。公司注册地为宁波市，注册资本为30亿元，业务范围为证券经纪、证券投资咨询、证券自营、证券承销与保荐、证券投资基金销售。宁波开发投资集团有限公司和宁波市金融控股有限公司分别持股66.67%、33.33%。 针对原告诉讼请求，被告甬兴证券答辩称，原告的劳动报酬包括其应得的提成和奖金均已全部发放完毕。原告主张的121762元不属于其提成奖金，原告主张的该部分不合理、不合法，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，被告从未发放过该类提成奖金、也无需发放。原告销售产品可得的提成仅为认购费，该部分已经全部发放。 甬兴证券还提交了两份由证监会发布实施的文件。其中，2024年7月1日施行的《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》第十四条规定，“证券公司应当建立健全科学合理的薪酬绩效考核制度，重点考核销售部门、分支机构、从业人员的合规展业、销售保有规模、投资者长期投资收益等，不得将基金的证券交易量、交易佣金直接或间接作为销售部门、分支机构的业绩考核指标，也不得与基金销售人员的薪酬绩效挂钩。” 法院一审认为，原告应就销售提成佣金是否存在，以及发放依据承担举证责任。首先，根据原告提供的邮件附件内容，销售考核和奖励方式对应的主体为公司所属各分支机构；其次，微信工作群内信息并未对提成对象进行明确，无法确定图片、通知中的提成指向为个人应得部分；第三，从原告与叶某的聊天记录看，即使存在原告主张的该部分提成，也需由部门提交具体的分配名单，名单人员、具体比例均未定；最后，从原告与张某的聊天记录看，其不能代表被告公司对原告作出相关承诺。 综上，法院认定原告关于销售分仓提成奖金的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持，判决驳回郭某某全部诉讼请求。 责任编辑：何俊熹